You searched for kurikulum - Nisbi Indonesia

Apakah Anda kesulitan dalam Meningkatkan kinerja, Produktivitas kerja, Retensi, Inovasi Para Karyawan, serta ingin Mengurangi kesalahan dalam bekerja? Apa Anda kesulitan dalam menyusun Program Pelatihan? Jika “ Ya” Pelatihan Pembuatan Kurikulum dan Modul Pengembangan Kompetensi adalah langkah tepat yang bisa Anda ambil . Dengan materi yang dirancang untuk pengembangan kurikulum, penyusunan modul dengan langkah – langkah menyusun kurikulum pelatihan dan menyusun modul pelatihan yang sesuai kebutuhan.

Pengertian Pembuatan Kurikulum dan Modul Pengembangan Kompetensi.

Training merupakan proses pengajaran kepada karyawan baru atau lama tentang keahlian dasar yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dan training berarti menuntun dan mengarahkan perkembangan dari peserta pelatihan melalui pengetahuan, keahlian dan sikap yang diperoleh untuk memenuhi standar tertentu.

Tujuan training atau pelatihan karyawan :

Ilmu pengetahuan ( Knowledge) : Mendapatkan ilmu pengetahuan yang cukup untuk dapat mengerjakan tugas yang akan diberikan.
Kemampuan ( Skill) : Dapat dan mampu melaksanakan tugas saat ditempatkan pada proses yang telah ditentukan.
Penentuan Sikap ( Attitude) : Dapat memiliki minat dan kesadaran atas pekerjaan yang akan dilakukannya, tujuan yang ingin dicapai dari program training karyawan tersebut pada dasarnya untuk mendukung kelancaran operasional dan produktivitas perusahaan.

Langkah – Langkah Pelatihan dan Pengembangan :

Menganalisis Kebutuhan ( kebutuhan organisasi, kebutuhan tugas, dan kebutuhan pegawai)
Menentukan tujuan Pelatihan
Memilih metode pelatihan
Evaluasi pelatihan

Pelatihan Pembuatan Kurikulum Dan Modul Pengembangan Kompetensi berlangsung selama 2 hari pelaksanaan dimulai tanggal 13 sampai 14 Desember 2024 diadakan di Hotel Dreamtel Jakarta Pusat, Pelatihan di ikuti oleh 6 orang Peserta dari Pusat Laboratorium BNN ( Badan Narkotika Nasional) . Pelatihan diselenggarakan oleh NISBI INDONESIA TRAINING. Pelatihan selama 2 hari berjalan lancar, interaksi semua peserta dan instruktur sangat interaktif dan menyenangkan karena terjadi diskusi dan tanya jawab yang sangat menarik. Dari testimoni Peserta sangat puas dengan semua materi yang diberikan Instruktur.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2024 :
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Pelatihan Pembuatan Kurikulum dan Modul Pengembangan kompetensi sangat diperlukan untuk mengetahui Kebutuhan yang diperlukan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan produktivitas kerja, berkurangnya kesalahan kerja meningkatkan retensi karyawan dan meningkatkan inovasi karyawan. Carilah pelatihan Pembuatan Kurikulum dan Modul Pengembangan kompetensi yang sesuai dengan anda. Untuk informasi lebih lanjut mengenai silabus atau outline materi anda dapat mengunjungi website NISBI INDONESIA TRAINING. Atau bisa menghubungi marketing training kami melalui WA 0821-3494-3084 atau telpon 0274-2874647.

TRAINING KURIKULUM TRAINING (CORPORATE TRAINING CURRICULUM)

Training Pengelolaan Program Pelatihan

Training Penerapan Corporate Training Curiculum

Kurikulum Training (Corporate Training Curriculum)
pengelolaan program pelatihan
penerapan corporate training curiculum
konsep pengelolaan pelatihan

PENGANTAR training kurikulum training (corporate training curriculum) terbaru

Salah satu tugas penting dalam mengelola training di perusahaan adalah mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan. Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia “siap pakai” di sisi lain diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di masa mendatang.

Sebuah kurikulum training yang optimal di perusahaan dibuat bedasarkan kebutuhan strategis Perusahaan tersebut dan allign dengan career management, competency management, budaya perusahaan serta kebijakan-kebijakan dan sistem SDM lainnya yang dikembangkan di Perusahaan tersebut. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada sehingga akan menyebabkan budget training digunakan seoptimal mungkin.

Tentunya akan lebih mudah mengembangkan suatu kurikulum pelatihan apabila perusahaan tersebut telah mengembangkan manajemen kompetensi, namun di dalam pelatihan ini juga akan di share berbagai alternatif yang dapat ditempuh perusahaan bila manajemen kompetensi nya belum tersedia dengan baik.

TUJUAN training pengelolaan program pelatihan terbaru

Memberikan overview mengenai tahapan membuat kurikulum training yang terintegrasi di suatu Perusahaan

POKOK BAHASAN training penerapan corporate training curiculum murah

     * Memetakan    strategi   perusahaan:   values,   culture,   mision,
        competitive advantage, dll
      * Memetakan sistem SDM terkait lainnya: Manajemen Kompetensi, Karir
        Manajemen, Budaya Perusahaan, dll.
      * Menemukan fokus pengembangan SDM di suatu Perusahaan
      * Memformulasikan   objektif dari sistem training dan kurikulum
        training
      * Memetakan pengembangan kompetensi pada jalur teknis dan jalur
        manajerial
      * Penyusunan program pelatihan berjenjang
      * Mengintegrasikan berbagai jenis training ke dalam kurikulum:
        training pada saat orientasi, training penjenjangan manajemen,
        training penguasaan teknis spesifik
      * Proses uji kurikulum dan program pelatihan
      * Me link kurikulum training dengan sistem SDM lainnya: Performance
        Management
      * Memastikan   optimal impact melalui variasi metode: coaching,
        penugasan, memastikan link dengan motivasi individu, pelibatan
        atasan, dll.
      * Menentukan prioritas program training
      * Mempersiapkan guideline content dan impact dari setiap topik
        training untuk diberikan pada internal trainer/vendor

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2024 :

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Training Pengenalan Kurikulum

Training Penyusunan Kurikulum

DESKRIPSI TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Kurikulum diklat merupakan salah satu komponen dari proses belajar mengajar, dan berisi aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik. Kurikulum diklat meupakan salah satu komponen dari proses belajar mengajar, dan berisi aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik.

Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan olehÂ sumber daya
manusia yang profesional. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah
melalui pelatihan / DIKLAT. Dalam melakukan desain kurikulum silabus
diklat yang berkaitan dengan materi yang akan disampaikan dalam
pelatihan tersebut, maka diperlukan acuan yang jelas sehingga materi
yang disampaikan dapat sesuai dan peserta pelatihan bisa mendapatkan
jaminan pelatihan yang telah terencana dengan baik. Dalam proses
mendesain kurikulum silabus diklat, ada beberapa hal yang menjadi
kunci utama dan sangat perlu untuk diperhatikan yaitu materi pelatihan
apa saja yang akan disampaikan yang telah disesuaikan dengan perubahan
dan perkembangan zaman, metode pelatihan yang akan digunakan dalam
penyampaian diklat dimana metode yang digunakan harus tepat sehingga
materi pelatihan dapat diserap dengan sempurna oleh para peserta,
proses pembelajaran setiap materi dan proporsi alokasi waktu pemberian
diklat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KURIKULUM SILABUS DIKLAT tidak salah

TUJUAN TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk
mendesain kurikulum silabus pelatihan yang tepat sesuai dengan materi
yang dibutuhkan, metode pelatihan yang digunakan, proses pembelajaran
serta proporsi alokasi waktu yang tepat.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KURIKULUM SILABUS DIKLAT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KURIKULUM SILABUS DIKLAT

MATERI TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Pengertian kurikulum.
Manfaat mendesain kurikulum silabus diklat.
Kedudukan kurikulum dalam silabus diklat.
Penjelasan konsep model pelatihan.
Proses evaluasi program pelatihan
Penyusunan kurikulum silabus diklat berorientasi pembelajaran.
Penjelasan pengisian format kurikulum.
Pemilihan media pembelajaran DIKLAT.

PESERTA TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Human Resource, Human Capital dan Line Staff/Supervisors/Managers yang
terlibat dalam pengembangan SDM. Para eksekutif dan manajer unit
bisnis strategis.

METODE TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KURIKULUM SILABUS DIKLAT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Training Pengelolaan Program Pelatihan

Training Penyusunan Kurikulum Pelatihan

DESKRIPSI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Kurikulum pelatihan adalah sekumpulan materi yang dipakai sebagai acuan pembelajaran, juga metode yang digunakan, serta didesain untuk mencapai tujuan program pelatihan.

Perusahaan memiliki salah satu tugas penting yang harus dilakukan
dalam   mengelola   training   di perusahaan, yaitu Â mengembangkan
Kurikulum   Training   Perusahaan. Kegiatan training di perusahaan
diharapkan   bisa   menyiapkan   manusia SDM yang berkompeten yang
dibutuhkan   sesuai   denganÂ career   pathÂ yang ada ataupun untuk
kepentingan perusahaan di masa yang akan datang.Â Kurikulum training
yang optimal dibuat berdasarkan kebutuhan strategis perusahaan dan
allignÂ denganÂ career   management,   competency management, budaya
perusahaan, kebijakan-kebijakan dan sistem SDM yang dikembangkan di
perusahaan. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari
duplikasi material yang ada sehingga budget training dapat digunakan
seoptimal   mungkin.   Suatu kurikulum pelatihan akan lebih mudah
dikembangkan   apabila   perusahaan   telah   mengembangkan manajemen
kompetensi. Pelatihan ini juga akan memberikan pengetahuan mengenai
berbagai alternatif yang dapat ditempuh perusahaan bila manajemen
kompetensi belum tersedia dengan baik.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN tidak salah

TUJUAN TRAINING KURIKULUM PERUSAHAAN

Setelah mengikuti pelatihanÂ ini diharapkan peserta akan memiliki
pengetahuan mengenai pengembangan Kurikulum Training Perusahaan dan
dapat memberikan overview bagaimana tahapan membuat kurikulum training
yang terintegrasi di perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

MATERI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Pemetaan Strategi Perusahaan: values, culture, mision, competitive
advantage, dll
Pemetaan Sistem SDM Terkait: Manajemen Kompetensi, Karir
Manajemen, Budaya Perusahaan, dll.
Menemukan Fokus Pengembangan SDM di Perusahaan
Understanding Training: The Process
Conducting Training Needs Analysis (TNA)
Memformulasikan Objektif dari Sistem Training dan Kurikulum
Training
Training Evaluation: Measuring Training Impact
ROI in Training
Memetakan Pengembangan Kompetensi pada Jalur Teknis dan Jalur
Manajerial
Penyusunan Program Pelatihan Berjenjang
Mengintegrasikan berbagai Jenis Training ke dalam Kurikulum:
training pada saat orientasi, training penjenjangan manajemen,
training penguasaan teknis spesifik
Proses Uji Kurikulum dan Program Pelatihan
Me-link Kurikulum Training dengan Sistem SDM lainnya: Performance
Management
Memastikan Optimal Impact melalui Variasi Metode: coaching,
pendelegasian, memastikan link dengan motivasi individu, pelibatan
atasan, dll.
Menentukan Prioritas Program Training
Mempersiapkan Guideline Content dan Impact dari Setiap Topik
Training untuk diberikan pada Internal Trainer/Vendor

PESERTA TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh para praktisi HR, Manager
Departement, dan siapapun yang bertanggung jawab dalam training
perusahaan serta semua pihak yang ingin mengatahui dan mendalami
tentang bidang ini.

METODE TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT RUMAH SAKIT

Sering kali manajemen rumah sakit menghadapi tantangan besar saat mereka harus memetakan kebutuhan pengembangan kompetensi staf medis secara akurat. Sebagai akibatnya, kemudian, kualitas pelayanan klinis menjadi stagnan dan, oleh karena itu, risiko kesalahan medis dapat mengancam keselamatan pasien akibat kurangnya pemutakhiran keahlian staf. Juga, manajemen pun sering kali menyia-nyiakan anggaran pengembangan yang besar tanpa adanya evaluasi dampak yang nyata bagi organisasi. Oleh karena itu, training ini hadir. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik akreditasi program training serta cara penghitungan nilai manfaat investasi pengembangan bagi institusi. Dengan demikian, rumah sakit mampu mencetak tenaga kesehatan yang andal.

TRAINING INSTRUKTUR KEPERAWATAN (CLINICAL INSTRUCTOR/CI)

Sering kali rumah sakit menghadapi tantangan besar saat harus menjamin kualitas kompetensi perawat muda atau mahasiswa praktik di lapangan. Hal ini terjadi sebab para pembimbing klinik terkadang belum memiliki metode pengajaran yang terstruktur, dan selain itu, mereka sering kali kesulitan dalam memberikan penilaian kinerja yang objektif. Sebagai akibatnya, kemudian, risiko kesalahan prosedur medis oleh staf magang meningkat dan, oleh karena itu, keselamatan pasien dapat terancam secara serius. Juga, ketiadaan standar bimbingan yang seragam pun sering kali menghambat regenerasi tenaga perawat yang handal. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mengubah lingkungan kerja menjadi tempat pembelajaran yang aman dan efektif. Pertama-tama, mereka mendalami berbagai model bimbingan klinik dan kemudian mempraktikkan teknik pemberian umpan balik (feedback) yang konstruktif. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik evaluasi kompetensi guna memastikan setiap perawat didik memenuhi standar pelayanan rumah sakit. Dengan demikian, rumah sakit mampu mencetak tenaga kesehatan yang andal.

TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

Sering kali pengelola unit pelatihan menghadapi tantangan berat saat harus membuktikan dampak nyata program mereka terhadap kinerja organisasi. Sebagai akibatnya, kemudian, perusahaan menyia-nyiakan investasi pengembangan dan, oleh karena itu, kompetensi karyawan tetap jalan di tempat. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta mempelajari cara menguasai seluruh siklus manajemen pelatihan secara profesional. Pertama-tama, mereka mempraktikkan teknik audit kompetensi dan kemudian merancang desain instruksional yang menarik bagi peserta dewasa. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pemilihan instruktur yang andal serta cara menghitung nilai manfaat finansial pelatihan. Dengan demikian, unit pelatihan mampu bertransformasi menjadi mitra strategis bisnis. Alhasil, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas SDM dan kemudian, akhirnya, meraih keunggulan kompetitif melalui manajemen pelatihan yang solid.

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT DAN PENGEMBANGAN SDM RUMAH SAKIT

Banyak rumah sakit mengelola ribuan staf medis namun kemudian pengelola sering menghadapi hambatan besar saat harus memetakan kebutuhan pengembangan bakat secara akurat. Juga, manajemen pun terkadang sering menyia-nyiakan anggaran pengembangan tanpa hasil yang nyata bagi organisasi. Training ini hadir untuk Selanjutnya memepelajari beberapa materi, fokus utama adalah penguasaan teknik audit kompetensi serta kemudian cara menyusun Garis-Garis Besar Program Pembelajaran (GBPP) yang standar. Di samping itu juga, training ini pun, tentu saja, mengajarkan strategi akreditasi pelatihan agar program internal memiliki legalitas yang kuat di mata pemerintah. Dengan demikian, rumah sakit mampu mencetak tenaga kesehatan yang andal serta sangat produktif. Alhasil, institusi dapat menjamin keselamatan pasien secara optimal dan kemudian, akhirnya, meraih keunggulan kompetitif melalui manajemen SDM yang sangat solid.

TRAINING PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION BOOTCAMP FOR EDUCATORS AND TRAINERS

DESKRIPSI

Banyak pendidik dan pelatih (trainers) memiliki keahlian subjek yang mendalam namun sering kesulitan menyampaikannya secara menarik dan interaktif. Sebab, ketiadaan keterampilan public speaking pedagogis dan kemudian desain presentasi yang memikat sering terjadi. Melalui training ini, peserta belajar menguasai tiga pilar utama yaitu, Penyampaian Edukasi, Presentasi, dan Interaksi. Pertama-tama, mereka memahami cara menyusun kurikulum dan kemudian mengomunikasikan materi pembelajaran yang terstruktur dan menarik. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik vokal, bahasa tubuh, dan desain slide yang efektif untuk konteks pendidikan. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek interaksi dengan peserta, penanganan pertanyaan sulit, dan metode fasilitasi yang mengaktifkan audiens. Dengan demikian, peserta mampu berbicara di depan kelas dan menyampaikan presentasi yang menginspirasi pembelajaran.

TRAINING FOR TRAINER BERBASIS NLP

DESKRIPSI

Pernahkah Anda mengikuti pelatihan yang membosankan, atau sebaliknya, pelatihan yang benar-benar mengubah cara pandang Anda? Perbedaannya terletak pada trainer yang mampu menginspirasi, bukan hanya mengajar. Di sinilah Neuro-Linguistic Programming (NLP) menjadi “kekuatan super” bagi setiap trainer yang ingin menciptakan pengalaman belajar yang tak terlupakan dan berdampak transformatif! Tanpa memahami bagaimana pikiran peserta belajar, memproses informasi, dan menyimpan pengetahuan, upaya pelatihan seringkali hanya menjadi transfer informasi yang dangkal. Materi ini adalah upgrade esensial bagi setiap trainer, membekali Anda dengan alat dan teknik NLP untuk tidak hanya menyampaikan materi, tetapi juga menanamkan pemahaman, memicu motivasi, dan menciptakan perubahan perilaku yang nyata.

11 Nov, 2025
(0) Comments
By Content Writer Susan
Kinerja, Komunikasi, Leadership, SDM, Training of Trainer

Pelatihan Pembuatan kurikulum dan Modul Pengembangan Kompetensi

TRAINING KURIKULUM TRAINING (CORPORATE TRAINING CURRICULUM)

Training Pengelolaan Program Pelatihan

Training Penerapan Corporate Training Curiculum

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2024 :

JADWAL PELATIHAN 2026

Investasi Pelatihan :

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Training Pengenalan Kurikulum

Training Penyusunan Kurikulum

DESKRIPSI TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

TUJUAN TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

MATERI TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

PESERTA TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

METODE TRAINING KURIKULUM SILABUS DIKLAT

TRAINER/ INSTRUKTUR

JADWAL PELATIHAN 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

Investasi Pelatihan :

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Training Pengelolaan Program Pelatihan

Training Penyusunan Kurikulum Pelatihan

DESKRIPSI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

TUJUAN TRAINING KURIKULUM PERUSAHAAN

MATERI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

PESERTA TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

METODE TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

TRAINER/ INSTRUKTUR

JADWAL PELATIHAN 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

Investasi Pelatihan :

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT RUMAH SAKIT

TRAINING INSTRUKTUR KEPERAWATAN (CLINICAL INSTRUCTOR/CI)

TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

TRAINING MANAJEMEN DIKLAT DAN PENGEMBANGAN SDM RUMAH SAKIT

TRAINING PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION BOOTCAMP FOR EDUCATORS AND TRAINERS

DESKRIPSI

TRAINING FOR TRAINER BERBASIS NLP

DESKRIPSI

Yulianti