TRAINING PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS NLP

TRAINING PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS NLP

 

DESKRIPSI

Pernahkah Anda bertanya mengapa beberapa organisasi mampu melesat jauh di depan kompetitornya, seolah memiliki “kode rahasia” untuk inovasi dan adaptasi yang cepat? Jawabannya bukan hanya pada strategi bisnis, tetapi pada mindset kolektif dan budaya yang membentuk DNA organisasi. Di sinilah Neuro-Linguistic Programming (NLP) menjadi alat transformatif untuk membuka potensi tak terbatas dalam setiap aspek organisasi. Tanpa memahami pola pikir yang mendasari dinamika tim, kepemimpinan, dan budaya, upaya peningkatan kinerja seringkali gagal memberikan dampak holistik. Materi ini adalah sebuah blueprint revolusioner untuk merekayasa ulang kinerja organisasi dari akarnya, memanfaatkan prinsip-prinsip NLP untuk menciptakan sinergi yang luar biasa, inovasi tanpa henti, dan adaptasi yang gesit.

Pelatihan ini membahas mengenai nlp untuk integritas dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang professional

MATERI

  1. Memetakan Budaya & Pola Pikir Organisasi: Mengidentifikasi nilai-nilai inti dan keyakinan yang membentuk perilaku kolektif.
  2. Mendesain Visi & Misi yang Menginspirasi: Menggunakan bahasa NLP untuk merumuskan visi yang resonan dan memotivasi seluruh karyawan.
  3. Membangun Kepemimpinan Transformasional dengan NLP: Melatih pemimpin untuk menginspirasi, memengaruhi, dan memberdayakan tim secara mendalam.
  4. Menciptakan Komunikasi Organisasi yang Efektif: Membangun saluran komunikasi yang jelas, transparan, dan mengurangi miskomunikasi.
  5. Mengelola Perubahan Organisasi dengan Mulus: Menggunakan teknik NLP untuk mengurangi resistensi dan memfasilitasi adaptasi karyawan terhadap perubahan.
  6. Meningkatkan Kolaborasi dan Sinergi Tim: Membangun rapport antar departemen dan mendorong kerja sama lintas fungsi.
  7. Mengembangkan Budaya Inovasi & Kreativitas: Memprogram pola pikir yang mendorong eksperimen dan solusi baru.
  8. Manajemen Konflik dan Harmoni Organisasi: Menggunakan NLP untuk meredakan konflik dan membangun hubungan kerja yang produktif.
  9. Mengoptimalkan Keterlibatan dan Retensi Karyawan: Memahami pendorong motivasi dan menciptakan lingkungan yang menarik bagi talenta.
  10. Mengukur dan Mempertahankan Kinerja Organisasi Jangka Panjang: Membangun sistem umpan balik dan pengembangan berkelanjutan.

TRAINING PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS NLP

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • C-Level Executives.
  • Direktur.
  • Manajer Senior.
  • HR Director.
  • Konsultan Organisasi.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang nlp untuk sdm  akan mengisi pengembangan karyawan nlp.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.