TRAINING LEADERSHIP RUMAH SAKIT BERBASIS REGULASI KESEHATAN

TRAINING LEADERSHIP RUMAH SAKIT BERBASIS REGULASI KESEHATAN

Banyak pimpinan rumah sakit memiliki visi kepemimpinan yang kuat namun mereka seringkali menghadapi hambatan saat harus menyelaraskan kebijakan internal dengan aturan hukum yang kompleks. Sebab, dinamika regulasi kesehatan nasional sering mengalami perubahan yang cepat dan, selain itu, menuntut kepatuhan yang sangat ketat. Sebagai akibatnya, kemudian, terjadi risiko hukum yang membahayakan institusi dan, oleh karena itu, kredibilitas pimpinan menjadi taruhannya. Juga, ketidakpahaman terhadap aspek legal pun sering memicu sengketa medis yang merugikan nama baik rumah sakit. Oleh karena itu, Training Leadership Berbasis Regulasi hadir. Melalui training ini, peserta mempelajari cara memimpin organisasi dengan landasan kepatuhan yang solid. Pertama-tama, mereka mendalami kerangka regulasi kesehatan terbaru dan kemudian merumuskan strategi operasional yang aman secara hukum. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pengambilan keputusan berbasis risiko legal serta cara mengelola hubungan kerja sesuai aturan ketenagakerjaan medis. Dengan demikian, rumah sakit mampu mencetak pimpinan yang berintegritas serta sangat taat hukum.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi leadership rumah sakit dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Memahami pengantar serta konsep kepemimpinan strategis yang menyelaraskan visi bisnis dengan regulasi kesehatan nasional.
  2. Mendalami undang-undang kesehatan terbaru dan kemudian memetakan dampak hukumnya terhadap standar pelayanan di seluruh unit rumah sakit.
  3. Mempelajari tata kelola klinis yang baik (Good Clinical Governance) guna memastikan seluruh tindakan medis memiliki payung hukum yang kuat.
  4. Menguasai aspek legal dalam manajemen sumber daya manusia kesehatan serta selanjutnya menyusun kontrak kerja tenaga medis yang sesuai regulasi.
  5. Mempelajari etika kepemimpinan dan hukum perumahsakitan agar pimpinan mampu menghindari konflik kepentingan serta malpraktik administratif.
  6. Menerapkan standar akreditasi rumah sakit sebagai instrumen kepemimpinan dan kemudian menjamin kepatuhan staf terhadap prosedur operasional baku.
  7. Mengelola manajemen risiko hukum (Legal Risk Management) dan selanjutnya menguasai teknik mitigasi terhadap potensi tuntutan hukum dari pasien.
  8. Mempelajari prosedur penyelesaian sengketa medis secara mediasi guna menjaga reputasi rumah sakit tanpa harus melalui proses peradilan yang panjang.
  9. Menganalisis hak dan kewajiban pasien serta rumah sakit dan selanjutnya mengintegrasikannya ke dalam kebijakan layanan garda terdepan.
  10. Menganalisis studi kasus sengketa hukum di rumah sakit besar dan akhirnya menyusun draf kebijakan kepemimpinan yang adaptif terhadap regulasi.

TRAINING LEADERSHIP RUMAH SAKIT BERBASIS REGULASI KESEHATAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Direktur Utama dan Jajaran Direksi yang memegang tanggung jawab tertinggi atas kepatuhan hukum serta arah kebijakan strategis rumah sakit.
  • Pemilik atau Anggota Dewan Pengawas yang perlu memahami batasan regulasi guna melakukan pengawasan manajemen secara efektif.
  • Kepala Divisi Medis dan Kepala Keperawatan yang memimpin operasional pelayanan langsung dan harus menjamin kepatuhan terhadap standar profesi.
  • Manajer Hukum dan Humas Rumah Sakit yang bertugas mengelola komunikasi strategis serta aspek legalitas organisasi setiap hari.
  • Komite Medik dan Komite Etik yang bertanggung jawab atas pengawasan moral dan profesionalisme tenaga medis di lingkungan rumah sakit.
  • Manajer Sumber Daya Manusia yang perlu menyelaraskan kebijakan pengelolaan staf dengan regulasi ketenagakerjaan di sektor kesehatan.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  kepemimpinan rumah sakit akan mengisi training leadership rumah sakit berbasis regulasi kesehatan.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.