TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

Sering kali pengelola perguruan tinggi menghadapi kerumitan dalam mengintegrasikan data akademik dan, selain itu, mereka kerap kesulitan mengoptimalkan produktivitas tenaga pendidik. Hal ini terjadi sebab sistem administrasi pendidikan terkadang masih berjalan secara konvensional, dan di samping itu, strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) belum sepenuhnya selaras dengan standar akreditasi. Sebagai akibatnya, kemudian, pelayanan mahasiswa menjadi lamban dan, oleh karena itu, peringkat institusi di tingkat nasional berisiko menurun. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta belajar mentransformasi tata kelola kampus menjadi lebih modern dan efisien. Pertama-tama, mereka mendalami prosedur administrasi akademik yang lincah dan kemudian merancang peta jalan pengembangan karier dosen serta staf kependidikan. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan sistem penilaian kinerja berbasis beban kerja dosen (BKD) serta strategi rekrutmen SDM yang unggul. Dengan demikian, perguruan tinggi mampu menciptakan lingkungan kerja yang sangat produktif.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi administrasi pendidikan dan manajemen sdm dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Memahami pengantar serta pilar utama administrasi pendidikan dalam mendukung tata kelola perguruan tinggi yang transparan.
  2. Mempelajari manajemen data akademik digital dan kemudian menyederhanakan alur pelayanan mahasiswa mulai dari registrasi hingga kelulusan.
  3. Menguasai teknik penyusunan perencanaan SDM kampus guna memenuhi rasio ideal antara dosen dan mahasiswa sesuai standar pemerintah.
  4. Mempelajari strategi pengembangan kompetensi staf kependidikan dan selanjutnya menyelaraskan program pelatihan dengan kebutuhan akreditasi prodi.
  5. Menerapkan sistem penilaian kinerja berbasis hasil dan kemudian mengelola administrasi jabatan fungsional dosen secara sistematis.
  6. Mempelajari manajemen hubungan industrial di lingkungan kampus dan selanjutnya mengelola kesejahteraan serta motivasi kerja karyawan secara adil.
  7. Mengembangkan standar operasional prosedur (SOP) administrasi dan kemudian memastikan implementasi pelayanan prima (service excellence) di seluruh unit kerja.
  8. Mempelajari teknik audit administrasi pendidikan dan selanjutnya mengidentifikasi celah inefisiensi dalam pengelolaan dokumen kampus.
  9. Membangun kepemimpinan yang adaptif di tingkat fakultas maupun rektorat dan akhirnya merancang draf strategi manajemen SDM yang berkelanjutan.

TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Pimpinan Perguruan Tinggi (Rektorat/Dekanat) yang memegang kendali atas kebijakan strategis dan pengembangan organisasi kampus.
  • Kepala Bagian Kepegawaian (HRD) yang bertugas mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga masa pensiun.
  • Kepala Biro Administrasi Akademik (BAA) yang memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga akurasi data serta kelancaran layanan mahasiswa.
  • Staf Administrasi Prodi dan Fakultas yang memerlukan keahlian taktis dalam mengelola dokumentasi serta laporan rutin departemen.
  • Tim Penjaminan Mutu Internal (LPM) yang fokus pada pemenuhan standar kualifikasi dosen dan staf sesuai kriteria akreditasi.
  • Sekretaris Jurusan atau Koordinator Administrasi yang berperan penting dalam menggerakkan operasional harian di unit pendidikan masing-masing.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  manajemen sdm akan mengisi training administrasi pendidika  dan manajemen sdm perguruan tinggi.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.