TRAINING SATUAN PENGAWAS INTERNAL (SPI) RUMAH SAKIT

TRAINING SATUAN PENGAWAS INTERNAL (SPI) RUMAH SAKIT

Sering kali manajemen rumah sakit menghadapi tantangan besar dalam menjaga akuntabilitas keuangan serta kepatuhan operasional terhadap regulasi kesehatan yang ketat. Hal ini terjadi sebab peran Satuan Pengawas Internal (SPI) terkadang masih bersifat formalitas belaka, dan selain itu, auditor internal sering kekurangan metodologi audit berbasis risiko yang tajam. Sebagai akibatnya, kemudian, potensi kebocoran anggaran meningkat dan, oleh karena itu, risiko hukum bagi jajaran direksi menjadi sangat nyata. Juga, inefisiensi di berbagai lini pelayanan pun sulit terdeteksi secara dini tanpa pengawasan yang sistematis. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta mempelajari cara memperkokoh benteng pertahanan organisasi guna menjamin transparansi serta efisiensi. Pertama-tama, mereka mendalami teknik penyusunan rencana audit tahunan yang strategis dan kemudian mempraktikkan pengujian pengendalian internal di unit klinis maupun non-klinis. Dengan demikian, rumah sakit mampu beroperasi secara lebih akuntabel.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi pengawasan internal pada rumah sakit dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Mendalami filosofi dasar Internal Auditing di sektor kesehatan serta memahami peran strategis SPI dalam mendukung Good Corporate Governance (GCG) rumah sakit.
  2. Mempraktikkan teknik audit berbasis risiko (Risk-Based Audit) dan kemudian menentukan skala prioritas pengawasan pada area yang paling rawan penyimpangan.
  3. Menguasai metode pemeriksaan laporan keuangan rumah sakit guna mengidentifikasi ketidaksesuaian penggunaan anggaran serta kebocoran pendapatan.
  4. Merumuskan prosedur audit operasional pada unit pelayanan medis dan selanjutnya mengevaluasi efektivitas penggunaan sumber daya di ruang perawatan.
  5. Menerapkan strategi pencegahan dan deteksi fraud (kecurangan) dan kemudian menguasai teknik wawancara investigatif secara profesional.
  6. Mempelajari manajemen kepatuhan regulasi kesehatan dan selanjutnya memastikan seluruh kebijakan direksi selaras dengan undang-undang yang berlaku.
  7. Mengembangkan kertas kerja audit (KKA) yang rapi secara digital dan kemudian mempraktikkan teknik pengumpulan bukti audit yang sah serta meyakinkan.
  8. Melakukan audit pengadaan barang dan jasa medis serta non-medis dan selanjutnya meminimalkan risiko gratifikasi atau mark-up harga.
  9. Menyusun Laporan Hasil Audit (LHA) yang persuasif bagi dewan direksi dan kemudian memantau tindak lanjut hasil temuan oleh unit-unit terkait.
  10. Membangun sistem pengendalian internal yang berkelanjutan dan akhirnya menjamin tercapainya visi rumah sakit melalui pengawasan yang independen serta objektif.

TRAINING SATUAN PENGAWAS INTERNAL (SPI) RUMAH SAKIT

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Ketua dan Anggota Satuan Pengawas Internal (SPI) yang memegang tanggung jawab penuh atas pengawasan dan audit internal di seluruh lini rumah sakit.
  • Auditor Internal dan Komite Audit yang memerlukan pendalaman metodologi audit investigatif serta standar kepatuhan regulasi kesehatan terbaru.
  • Manajer Keuangan dan kemudian Akuntansi yang bertugas menyiapkan data serta menyelaraskan sistem pelaporan keuangan dengan standar pengawasan.
  • Tim Komite Mutu dan Akreditasi yang perlu memahami prinsip pengendalian internal guna mendukung pemenuhan standar tata kelola organisasi.
  • Direktur Utama dan Dewan Komisaris yang memiliki peran strategis untuk mengevaluasi efektivitas fungsi pengawasan dalam mengamankan aset rumah sakit.
  • Staf Administrasi Senior yang sedang dipersiapkan untuk menempati posisi auditor internal guna memperkuat sistem pertahanan organisasi.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  auditor akan mengisi training satuan pengawas internal (spi) rumah sakit.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.