TRAINING AUDIT KEPERAWATAN

TRAINING AUDIT KEPERAWATAN

Sering kali manajemen keperawatan menghadapi kendala saat harus menjamin kualitas asuhan pasien secara konsisten di seluruh ruang perawatan. Hal ini terjadi sebab evaluasi terhadap kinerja klinis perawat terkadang masih bersifat subjektif, dan selain itu, instrumen audit yang tersedia belum menyentuh aspek keselamatan pasien secara mendalam. Juga, ketidakteraturan dalam pendokumentasian asuhan pun sering kali menghambat proses akreditasi rumah sakit. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Pelatihan ini, tentu saja, memberikan para manajer keperawatan metodologi audit klinis yang tajam serta strategi peningkatan mutu asuhan yang komprehensif. Melalui training ini, peserta mempelajari cara membedah kualitas asuhan keperawatan melalui pendekatan berbasis data. Pertama-tama, mereka mendalami teknik penyusunan kriteria audit yang objektif dan kemudian melakukan telusur dokumen serta observasi lapangan secara sistematis. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik analisis kesenjangan (gap analysis) serta cara pemberian umpan balik yang membangun bagi staf klinis. Dengan demikian, rumah sakit mampu menjamin standar asuhan yang aman.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi audit keperawatan dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Mendalami filosofi dasar audit keperawatan serta memahami peran strategis auditor dalam meningkatkan standar keselamatan pasien di rumah sakit.
  2. Mempraktikkan teknik penyusunan instrumen audit asuhan keperawatan dan kemudian menetapkan standar keberhasilan berdasarkan panduan praktik klinis terbaru.
  3. Menguasai metode audit dokumentasi rekam medis keperawatan guna memastikan kelengkapan rencana asuhan, implementasi, hingga evaluasi.
  4. Merumuskan prosedur audit klinis pada unit-unit khusus seperti ICU, IGD, dan kamar bedah dan selanjutnya mengidentifikasi risiko penyimpangan prosedur.
  5. Menerapkan strategi observasi kepatuhan perawat terhadap protokol kesehatan dan kemudian memantau kedisiplinan penerapan sasaran keselamatan pasien.
  6. Mempelajari teknik pengolahan data hasil audit secara digital dan selanjutnya menyusun laporan tren kualitas asuhan bagi manajemen keperawatan.
  7. Mengembangkan keterampilan dalam memberikan umpan balik (feedback) konstruktif dan kemudian memotivasi staf untuk memperbaiki kinerja klinis mereka.
  8. Melakukan analisis akar masalah (Root Cause Analysis) terhadap temuan audit yang kritikal dan selanjutnya merancang program perbaikan yang berkelanjutan.
  9. Membangun kerja sama antara Komite Keperawatan serta bidang keperawatan dan kemudian menyinergikan hasil audit dengan program pengembangan staf.
  10. Mengembangkan standar operasional prosedur (SOP) audit keperawatan internal dan akhirnya menjamin konsistensi mutu layanan di seluruh lini rumah sakit.

TRAINING AUDIT KEPERAWATAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Komite Keperawatan (Sub-Komite Mutu Profesi) yang memegang tanggung jawab penuh atas pengawasan standar profesi dan etika keperawatan.
  • Manajer dan Kepala Bidang Keperawatan yang perlu memahami metodologi evaluasi asuhan guna mengambil kebijakan pengembangan staf yang tepat.
  • Kepala Ruangan (Head Nurse) dan Supervisor yang bertugas melakukan audit harian serta memastikan kepatuhan perawat pelaksana di lapangan.
  • Perawat Pendidik (Clinical Instructor) yang memerlukan data hasil audit sebagai dasar penyusunan materi pelatihan dan bimbingan teknis.
  • Tim Komite Mutu dan Akreditasi yang fokus pada pemenuhan elemen penilaian asuhan pasien sesuai standar nasional maupun internasional.
  • Perawat Senior (Preceptor) yang sedang dipersiapkan untuk mengemban tugas sebagai auditor internal di lingkungan departemen keperawatan.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  keperawatan akan mengisi training audit keperawatan.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.