TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT STRATEGY
TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT STRATEGY
Strategi kompensasi dan benefit yang dirancang dengan tepat merupakan instrumen paling efektif dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik di industri pertambangan yang persaingan sumber daya manusianya semakin ketat. Struktur kompensasi yang tidak kompetitif, tidak adil secara internal, atau tidak selaras dengan kontribusi karyawan akan mendorong turnover tinggi, menurunkan keterlibatan karyawan, dan pada akhirnya melemahkan kinerja operasional perusahaan secara keseluruhan. Kondisi ini sering terjadi karena perusahaan belum memiliki kerangka desain kompensasi yang berbasis analisis pasar, evaluasi jabatan, dan strategi bisnis secara terintegrasi. Melalui training ini, peserta dibekali kompetensi strategis dan teknis mulai dari analisis pasar kompensasi, desain struktur gaji, perancangan benefit kompetitif, hingga pengelolaan total rewards sehingga setiap kebijakan kompensasi yang diterapkan mampu mendukung daya saing perusahaan dalam memperebutkan talenta terbaik industri pertambangan.










