TRAINING CARA MUDAH MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2015 MENGGUNAKAN SOFTWARE “RUMUS SUNDULAN DS”
TRAINING CARA MUDAH MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2015 MENGGUNAKAN SOFTWARE “RUMUS SUNDULAN DS”
TRAINING CARA MUDAH MENGHITUNG GAJI BARU BERDASARKAN UMP DKI 2015 MENGGUNAKAN SOFTWARE “RUMUS SUNDULAN DS”
Training Penyesuaian Gaji Tahun 2015 Untuk Diajukan Kepada Direksi
Training Upah Minimum Hanya Bagi Karyawan Yang Masa Kerjanya Kurang Dari Satu Tahun
DESKRIPSI MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015
Pada tanggal 1 November 2014 yang akan datang Gubernur DKI “Ahok” diharapkan akan mengeluarkan Surat Keputusan tentang UMP DKI untuk tahun 2015 atas dasar rekomendasi dari Dewan Pengupahan DKI. Menurut “bocoran” dari salah seorang anggota Dewan Pengupahan DKI, yang sekarang masih diperdebatkan adalah perhitungan untuk mengantisipasi besarnya kenaikan untuk satu tahun ke depan. Salah satu Konfederasi Serikat Pekerja menuntut kenaikan sebesar 30% apabila Presiden baru, (Jokowi) menaikkan harga BBM setelah dilantik pada tanggal 20 Oktober 2014 yang akan datang. Konfederasi Serikat Pekerja yang sama sudah mengumumkan tuntutan untuk menaikkan jumlah faktor Kebutuhan Hidup Layak menjadi 84 item, termasuk parfum untuk buruh.
Sementara itu para Manajer SDM akan dibuat sibuk menghitung gaji karyawan tahun 2015 begitu Gubernur DKI Ahok mengeluarkan SK tentang Upah Minimum DKI tahun 2015. Para Manajer SDM diharapkan akan mengajukan paling sedikit tiga usulan kepada Direksi untuk menetapkan gaji karyawan tahun 2015. Bagaimana kalau Direksi sudah menetapkan anggaran penyesuaian gaji tahun 2015? Bagaimana “membetulkan” sistem penggajian (grading system) yang sudah menjadi “usang” (obsolete)?
Semua persoalan tersebut akan dibahas tuntas dalam pelatihan ini. Peserta akan dibimbing untuk mempersiapkan beberapa alternatif perhitungan untuk gaji baru 2015 berdasarkan UMP DKI tahun 2015. Perhitungan akan dibantu dengan software “Rumus Sundulan DS” sehingga akan mampu mempersiapkan sendiri alternatif usulan kepada Direksi. Peserta juga akan dibimbing dalam memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang mungkin sudah “usang” (obsolete) karena penyesuaian-penyesuaian gaji yang lalu.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015 tidak salah
TUJUAN TRAINING MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015
MATERI TRAINING MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015
- Kriteria Sistem Penggajian yang baik.
- Menghitung beberapa alternatif usulan penyesuaian gaji tahun 2015 untuk diajukan kepada Direksi.
- Menangani kesulitan penyesuaian gaji yang bersamaan dengan penghargaan kinerja karyawan tahun 2014.
- Memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang sudah “usang”.
- Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.2 yang menyatakan bahwa Upah Minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu tahun.
- Tidak menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.3 yang menyatakan bahwa penentuan upah pekerja yang masa kerjanya lebih dari satu tahun harus dibicarakan dengan Serikat Pekerja.
PESERTA TRAINING MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015
Seluruh peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit.
METODE TRAINING MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang MENGHITUNG GAJI BERDASARKAN UMP DKI 2015
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Technorati Tags: training cara mudah menghitung gaji baru berdasarkan ump dki 2015 menggunakan software “rumus sundulan ds” pasti jalan,training penyesuaian gaji tahun 2015 untuk diajukan kepada direksi pasti jalan,training upah minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu tahun pasti jalan,training sistem penggajian yang baik pasti jalan,pelatihan cara mudah menghitung gaji baru berdasarkan ump dki 2015 menggunakan software “rumus sundulan ds” pasti jalan,pelatihan penyesuaian gaji tahun 2015 untuk diajukan kepada direksi pasti running
