TRAINING CAREER MANAGEMENT
TRAINING CAREER MANAGEMENT
TRAINING CAREER MANAGEMENT
Training Manajemen Karir
Training Perencanaan Karir
DESKRIPSI CAREER MANAGEMENT
manajemen karir meliputi seluruh kegiatan yang berkenaan dengan pekerjaan pegawai.Kegiatan manajemen karir sebenarnya di mulai dari proses penarikan/ rekrutmen pegawai, seleksi, penempatan , kompensasi, pelatihan dan pengembangan, berakhir pada pemberhentian / pemensiunan pegawai .
Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan segera. Bagian Human Resources Development (HRD) merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem
manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan di bagian HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai CAREER MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING CAREER MANAGEMENT
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu mengembangkan sistem manajemen karir yang baik di perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CAREER MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CAREER MANAGEMENT
MATERI TRAINING CAREER MANAGEMENT
- Hakikat karir
- Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir.
- Sifat karir
- Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir
- Karir dan Promosi
- Harapan pegawai
- Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
- Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
- Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
- Masalah promosi dari dalam organisasi
- Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
- Jumlah tingkat promosi
- Memilih siapa yang akan dipromosikan
- Perencanaan karir
- Alasan mengadakan perencanaan karir
- Keuntungan perencanaan karir
- Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
- Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
- Praktek perencanaan karir
- Unsur-unsur program perencanaan karir
- Tanggung jawab manajemen HRD atas perencanaan karir
- Program perencanaan karir
- Bagian HRD dan perencanaan karir
- Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
- Pengembangan karir
- Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
- Masalah karir pertengahan dan karir akhir
- Program pengembangan karir
- Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
- Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
- Kegiatan dalam pengembangan karir
PESERTA TRAINING
Manajer/Supervisor atau staf HRD.
METODE TRAINING CAREER MANAGEMENT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang CAREER MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Technorati Tags: training career management pasti jalan,training manajemen karir pasti jalan,training perencanaan karir pasti jalan,training people development pasti jalan,pelatihan career management pasti jalan,pelatihan manajemen karir pasti running
