TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH
TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH
Training Penerapann Dari Manajemen Performa Untuk Career Path
Training Prinsip Dasar Untuk Manajemen Kinerja
DESKRIPSI IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT
Performance management adalah upaya yang dilakukan agar karyawan terus merasa terlibat dalam pekerjaan dan mempertahankan atau mengembangkan performa yang baik.
Pelatihan Performance Management ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja (performance management) untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT
Sistem manajemen kinerja (performance management system) bertujuan:
- Membantu suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan prakarsa utama yang telah disepakati bersama,
- Mengidentifikasi cara-cara individu berkontribusi kepada kelompok kerjanya.
- Memberikan gambaran lengkap kepada seluruh individu dalam organisasi mengenai apa hasil yang harus dicapai dan bagaimana mencapainya.
- Membuka wawasan pemikiran individu dalam organisasi mengenai penilaian kinerja tidak hanya dilakukan pada satu waktu tertentu saja, namun lebih pada penilaian kinerja yang bersifat kontinyu dari hari ke hari.
- Membantu individu-individu di dalam organisasi untuk memperbaiki kinerja, dalam rangka untuk mencapai sukses pekerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT
MATERI TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT
- Review prinsip-prinsip dasar untuk menerapkan manajemen kinerja;
- Mengidentifikasi tujuan organisasi dan cara-cara untuk mencapainya;
- Mencapai kesepakatan: membangun trust dan mengkomunikasikan, melibatkandan komitmen untuk melaksanakan tujuan;
- Perbaikan berkelanjutan manajemen kinerja (performance management)
- Sistem penilaian kinerja (performance appraiser)
- Pelatihan dan pengembangan karyawan dan pimpinan
- Manajemen karir
PESERTA TRAINING
Karyawan di bagian sumber daya manusia atau para Supervisor
METODE TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Technorati Tags: training implementation of performance management for career path pasti jalan,training penerapann dari manajemen performa untuk career path pasti jalan,training prinsip dasar untuk manajemen kinerja pasti jalan,training tujuan organisasi dan cara-cara mencapainya pasti jalan,pelatihan implementation of performance management for career path pasti jalan,pelatihan penerapann dari manajemen performa untuk career path pasti running
