TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Training Manajemen Pengembangan Karir Training Program Pengembangan Karir Deskripsi Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, […]
TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR
TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Training Manajemen Penggajian Training Struktur Penggajian Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal […]
TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN TERINTEGRASI
TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN TERINTEGRASI TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN TERINTEGRASI Training Payroll Management Training Menyusun Struktur Skala Gaji PENDAHULUAN Perihal penggajian merupakan salah satu bagian yang sangat kritis di dalam Manajemen SDM. Tidak selalu mudah untuk menghitung dan menyusun penggajian di dalam perusahaan. Banyak pendapat uang bukan tujuan utama bagi karyawan. Karyawan mencari yang lebih dari itu. […]
TRAINING MANAJEMEN PENULISAN DAN PENYAMPAIAN LAPORAN
TRAINING MANAJEMEN PENULISAN DAN PENYAMPAIAN LAPORAN TRAINING MANAJEMEN PENULISAN DAN PENYAMPAIAN LAPORAN Training Writing Management Training Penyampaian Laporan ABSTRACK Salah satu bentuk komunikasi dalam perusahaan adalah laporan tertulis. Tiap bagian/departemen perlu melaporkan segala aktivitasnya pada manajemen agar dapat tercipta kecepatan arus informasi untuk memudahkan pengambilan keputusan. Laporan digunakan sebagai dasar perencanaan, pengaturan tugas, menggerakkan sumber […]
TRAINING MANAJEMEN PERALATAN LABORATORIUM & EVALUASI PERFORMA ALAT UKUR
TRAINING MANAJEMEN PERALATAN LABORATORIUM & EVALUASI PERFORMA ALAT UKUR TRAINING MANAJEMEN PERALATAN LABORATORIUM & EVALUASI PERFORMA ALAT UKUR Training Manajemen Peralatan Laboratorium Training Evaluasi Performa Alat Ukur Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang Tata Pengelolaan peralatan di Laboratorium dan sistem pemantauan kinerja alat ukurnya, guna mendukung implementasi system mutunya. Peserta akan mengerti […]
TRAINING MANAJEMEN PERALATAN LAB & EVALUASI PERFORMA ALAT UKUR
TRAINING MANAJEMEN PERALATAN LAB & EVALUASI PERFORMA ALAT UKUR TRAINING MANAJEMEN PERALATAN LAB & EVALUASI PERFORMA ALAT UKUR Training Manajemen Peralatan Laboratorium Training Evaluasi Performa Alat Ukur Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang Tata Pengelolaan peralatan di Laboratorium dan sistem pemantauan kinerja alat ukurnya, guna mendukung implementasi system mutunya. Peserta akan mengerti […]
TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN
TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN Training Maintenance Management Training Tujuan Perawatan Tujuan Pelatihan ; Memberikan pengetahuan tentang pengaturan dan kontrol perawatan industri. Materi Pelatihan Manajemen Perawatan 1. Tujuan Perawatan 2. Sistem perawatan terencana 3. Komponen pelengkap sistem 4. Pendukung sistem 5. Total Quality Maintenance 6. Case study Peserta Pelatihan * Teknisi * Operator Instruktur […]
TRAINING MANAJEMEN PERBENGKELAN
TRAINING MANAJEMEN PERBENGKELAN TRAINING MANAJEMEN PERBENGKELAN Training Konsep Dasar Manajemen Bengkel Training Manajemen K3 Dan Lingkungan CAKUPAN MATERI TRAINING MANAJEMEN PERBENGKELAN 1. Konsep dasar manajemen bengkel/ manajemen perbengkelan * Pengertian manajemen secara umum * Organisasi bengkel * Efisiensi sistem kerja 2. Manajemen K3 dan lingkungan 3. Perencanaan, penjadwalan dan pengendalian kerja * Perencanaan dan penjadwalan […]
TRAINING MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGARSIPAN
TRAINING MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGARSIPAN TRAINING MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGARSIPAN Training Office Management Training Manajemen Arsip DESKRIPSI * Fungsi dan peran Office Management di dalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi yang telah ditetapkan. * Permasalahan Office Management bahwa dengan ruang kerja yang sangat terbatas harus mampu memberikan pelayanan yang relatif tidak terbatas […]
TRAINING MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGELOLAAN FILE YANG EFEKTIF
TRAINING MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGELOLAAN FILE YANG EFEKTIF TRAINING MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGELOLAAN FILE YANG EFEKTIF Training Office Management Training Pengelolaan File Yang Efektif TUJUAN 1. Memahami fungsi dan peran kantor dalam organisasi 2. Mampu mengelola informasi yan dibutuhkan oleh unit-unit lain 3. Mampu menyimpan dan mengelola arsip (filling system) dengan baik 4. Memahami pentingnya […]
