TRAINING MANAJEMEN KARIR DAN TALENTA SEKTOR ENERGI
TRAINING MANAJEMEN KARIR DAN TALENTA SEKTOR ENERGI
Industri energi tengah menghadapi transformasi besar dari tekanan transisi energi terbarukan, digitalisasi operasional, hingga persaingan ketat dalam memperebutkan talenta terbaik di pasar yang semakin dinamis. Di tengah perubahan ini, banyak perusahaan energi kehilangan karyawan berkompetensi tinggi bukan karena kompensasi yang tidak kompetitif, melainkan karena tidak adanya jalur pengembangan karir yang jelas dan terstruktur. Kondisi ini berdampak pada tingginya turnover, hilangnya pengetahuan institusional, dan melemahnya daya saing organisasi jangka panjang. Melalui training ini, peserta dibekali kerangka strategis dan praktis mulai dari pemetaan talenta, desain jalur karir, sistem pengembangan kompetensi, hingga strategi retensi karyawan kunci sehingga setiap organisasi energi dapat membangun ekosistem talenta yang tangguh, adaptif, dan siap menghadapi tantangan industri masa depan.
Pelatihan ini membahas mengenai implementasi manajemen karir dan talenta sektor energi dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.
MATERI
- Tren transformasi talenta industri energi
- Konsep dan juga kerangka manajemen talenta
- Pemetaan kompetensi sektor energi
- Desain jalur karir dan juga succession planning
- Talent acquisition dan juga employer branding
- Sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi
- Program pengembangan pemimpin masa depan
- Mentoring dan juga coaching di lingkungan energi
- Manajemen generasi milenial dan Gen Z
- Strategi retensi karyawan kunci
- Reskilling dan juga upskilling era transisi energi
- Manajemen pengetahuan dan juga knowledge transfer
- Sistem informasi manajemen talenta (HRIS)
- Pengukuran efektivitas program talenta
- Studi kasus manajemen talenta perusahaan energi terbaik
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Human Resources Manager dan juga HR Business Partner
- Talent Management Specialist dan juga Officer
- Learning & Development Manager dan juga Officer
- Organizational Development Specialist
- Mine Manager dan juga Department Head
- Succession Planning Officer
- Recruitment dan juga Talent Acquisition Specialist
- Training dan juga Competency Development Officer
- C-Level Eksekutif dan juga Senior Leader
- Praktisi industri pertambangan, migas, dan juga energi terbarukan
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource akan mengisi training MANAJEMEN KARIR DAN TALENTA SEKTOR ENERGI.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.
