TRAINING DESIGNING EFFECTIVE TRAINING MODULES
TRAINING DESIGNING EFFECTIVE TRAINING MODULES
Efektivitas program pelatihan di industri pertambangan tidak ditentukan oleh lamanya durasi atau besarnya anggaran yang dialokasikan, melainkan oleh kualitas desain modul yang mampu mengubah kompetensi peserta secara terukur dan relevan dengan kebutuhan pekerjaan aktual. Modul pelatihan yang dirancang tanpa metodologi yang tepat cenderung menghasilkan pembelajaran yang tidak bertahan lama, tidak diterapkan di lapangan, dan tidak memberikan dampak nyata terhadap kinerja organisasi. Kondisi ini sering terjadi karena para trainer dan pengembang program belum menguasai prinsip instructional design yang sistematis dan berbasis kebutuhan kompetensi aktual. Melalui training ini, peserta dibekali kompetensi desain modul yang komprehensif mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, penulisan tujuan pembelajaran, pengembangan konten, hingga penyusunan sistem evaluasi sehingga setiap modul yang dirancang mampu menghasilkan perubahan kompetensi yang nyata, terukur, dan berdampak langsung pada kinerja organisasi.
Pelatihan ini membahas mengenai implementasi designing effective training modules dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.
MATERI
- Konsep dasar instructional design dan juga ADDIE model
- Analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis)
- Penulisan tujuan pembelajaran berbasis kompetensi
- Prinsip taksonomi Bloom dalam desain modul
- Pengembangan konten dan juga materi pelatihan
- Desain aktivitas pembelajaran yang engaging
- Teknik penyusunan studi kasus pertambangan
- Desain simulasi dan juga role play lapangan
- Pengembangan modul pelatihan berbasis e-learning
- Penyusunan bahan ajar dan juga slide presentasi efektif
- Desain sistem evaluasi reaksi dan juga pembelajaran
- Pengukuran transfer pembelajaran ke pekerjaan
- Evaluasi dampak pelatihan terhadap kinerja (ROI)
- Dokumentasi dan juga standarisasi modul pelatihan
- Studi kasus desain modul pelatihan tambang terbaik
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Learning & Development Manager dan Officer
- Training Specialist dan juga Trainer Pertambangan
- Competency Development Officer
- Instructional Designer dan juga Content Developer
- Human Resources Manager dan juga HR Business Partner
- Organizational Development Specialist
- Technical Trainer dan juga Subject Matter Expert
- Safety Trainer dan juga HSE Training Officer
- Mine Supervisor sebagai trainer lapangan
- Praktisi industri pertambangan, energi, dan manufaktur
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang mining human resources akan mengisi training DESIGNING EFFECTIVE TRAINING MODULES.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.
