TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
Training Pengelolaan Program Pelatihan
Training Penyusunan Kurikulum Pelatihan
DESKRIPSI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
Kurikulum pelatihan adalah sekumpulan materi yang dipakai sebagai acuan pembelajaran, juga metode yang digunakan, serta didesain untuk mencapai tujuan program pelatihan.
Perusahaan memiliki salah satu tugas penting yang harus dilakukan
dalam mengelola training di perusahaan, yaitu  mengembangkan
Kurikulum Training Perusahaan. Kegiatan training di perusahaan
diharapkan bisa menyiapkan manusia SDM yang berkompeten yang
dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk
kepentingan perusahaan di masa yang akan datang. Kurikulum training
yang optimal dibuat berdasarkan kebutuhan strategis perusahaan dan
allign dengan career management, competency management, budaya
perusahaan, kebijakan-kebijakan dan sistem SDM yang dikembangkan di
perusahaan. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari
duplikasi material yang ada sehingga budget training dapat digunakan
seoptimal mungkin. Suatu kurikulum pelatihan akan lebih mudah
dikembangkan apabila perusahaan telah mengembangkan manajemen
kompetensi. Pelatihan ini juga akan memberikan pengetahuan mengenai
berbagai alternatif yang dapat ditempuh perusahaan bila manajemen
kompetensi belum tersedia dengan baik.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN tidak salah
TUJUAN TRAINING KURIKULUM PERUSAHAAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan memiliki
pengetahuan mengenai pengembangan Kurikulum Training Perusahaan dan
dapat memberikan overview bagaimana tahapan membuat kurikulum training
yang terintegrasi di perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
MATERI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
- Pemetaan Strategi Perusahaan: values, culture, mision, competitive
advantage, dll - Pemetaan Sistem SDM Terkait: Manajemen Kompetensi, Karir
Manajemen, Budaya Perusahaan, dll. - Menemukan Fokus Pengembangan SDM di Perusahaan
- Understanding Training: The Process
- Conducting Training Needs Analysis (TNA)
- Memformulasikan Objektif dari Sistem Training dan Kurikulum
Training - Training Evaluation: Measuring Training Impact
- ROI in Training
- Memetakan Pengembangan Kompetensi pada Jalur Teknis dan Jalur
Manajerial - Penyusunan Program Pelatihan Berjenjang
- Mengintegrasikan berbagai Jenis Training ke dalam Kurikulum:
training pada saat orientasi, training penjenjangan manajemen,
training penguasaan teknis spesifik - Proses Uji Kurikulum dan Program Pelatihan
- Me-link Kurikulum Training dengan Sistem SDM lainnya: Performance
Management - Memastikan Optimal Impact melalui Variasi Metode: coaching,
pendelegasian, memastikan link dengan motivasi individu, pelibatan
atasan, dll. - Menentukan Prioritas Program Training
- Mempersiapkan Guideline Content dan Impact dari Setiap Topik
Training untuk diberikan pada Internal Trainer/Vendor
PESERTA TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh para praktisi HR, Manager
Departement, dan siapapun yang bertanggung jawab dalam training
perusahaan serta semua pihak yang ingin mengatahui dan mendalami
tentang bidang ini.
METODE TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
