TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

Training Tim Pemimpin Efektif Menggunakan Disc

Training Type-Type Kepribadian Disc

TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

DESKRIPSI LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

Leading yaitu mengambil keputusan, Mengadakan komunikasi agar saling ada pengertian antara pemimpin dan karyawan. Memberi semangat, inspirasi, dan dorongan kepada karyawan.

Banyak  masalah  di organisasi yang disebabkan oleh manusia. Bagaimana
memahami  manusia?  Gunakan  DiSC  sebagai  alat  test  untuk memahami
perilaku  manusia  sehingga  dapat  membantu kita dalam memahami orang
lain, yaitu “mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan.” .

DISC  adalah  instrument  assessment  yang  digunakan  untuk  memahami
perilaku  manusia  sehingga  dapat  membantu kita dalam memahami orang
lain.  Lebih dari 50 tahun yang lalu alat ini dikembangan sescara unik
menjadi  Dimensi DISC, model yang menggambarkan faktor-faktor perilaku
manusia.   DISC   digunakan  untuk  melakukan  “behaviour  assessment”
berdasarkan  pada  the  DISC  theory yang dikenalkan oleh psychologist
William  Marston.  Marston’s  theory  berfokus pada empat “personality
traits”  yang  berbeda  yaitu  Dominance,  Inducement, Submission, and
Compliance.

Assessment  menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people
development”   atau   upaya  pembinaan  sebagai  strategi  peningkatan
kinerja.  Manfaat  yang paling penting dari model DISC adalah membantu
individu  memahami  diri  sendiri  dan  orang lain lebih baik. Melalui
metode  DISC  akan  bisa  diketahui  apakah seorang berpotensi menjadi
pemimpin  yang berbakat, penasihat yang baik bagi orang di sekitarnya,
penjual yang ulung, motivator yang inspirasional atau profesi lainnya.

Jika team dalam bisnis Anda mengalami hal-hal seperti ini :

Pada awalnya dia karyawan yang baik, tetapi kenapa sekarang berkurang?
Team ini susah bergerak, mesti diawasi terus
Motivasi mereka kurang, padahal sudah digaji tinggi
Kenapa seseorang susah memimpin?
Seseorang sangat tidak teliti
Deadline yang saya tetapkan hampir selalu gagal tercapai
Kenapa karyawan saya gagal menjual?
Satu karyawan ini susah bekerja sama dengan yang lain
maka  Pelatihan  DISC:  Leading  team effectively using DiSC ini wajib
anda dan team ikuti….!!!

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC tidak salah

TUJUAN TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

MATERI TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

Pelatihan DISC: Leading team effectively using DiSC

  • Sejarah DISC
  • Mengenal type-type kepribadian DISC
  • Kelemahan dan kekuatan DISC
  • Membaca dan menganalisa DISC DAN hasil DISC
  • Membangun empathy dengan mengenali berbagai gaya komunikasi
  • Komunikasi yang asertif dan efektif dengan DISC
  • Mengenali gaya komunikasi kita
  • Mengoptimalkan teknik active listening
  • Teknik mengajukan pertanyaan yang powerful
  • Latihan/ Praktek dengan role play
  • Menyusun tindak lanjut aktivitas sebgai kelanjutan dari komunikasi

METODE TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive