TRAINING KPI BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
TRAINING KPI BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
Banyak perusahaan melakukan penilaian kinerja tahunan namun seringkali terjebak dalam penilaian subjektif dan, selain itu, tidak memiliki dasar ukuran yang jelas. Sebab, ketiadaan integrasi antara target bisnis perusahaan dan indikator kinerja utama (KPI) individu sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, karyawan merasa diperlakukan tidak adil dan, oleh karena itu, motivasi kerja menurun secara signifikan. Juga, bias personal dari atasan pun sering merusak validitas hasil evaluasi. Oleh karena itu, Training KPI Based Performance Appraisal hadir. Melalui training ini, peserta belajar merancang sistem penghargaan yang transparan. Pertama-tama, mereka memahami cara menurunkan sasaran strategis menjadi KPI individu yang terukur. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik sinkronisasi antara hasil kinerja serta rencana pengembangan karier karyawan. Di samping itu, training ini pun, tentu saja, mencakup aspek teknik umpan balik konstruktif serta pemanfaatan aplikasi penilaian digital untuk efisiensi administrasi. Dengan demikian, perusahaan mampu menciptakan budaya kerja yang kompetitif secara sehat.
