Category Archives: Finance

TRAINING HOW TO ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS BAGAIMANA MENYUSUN STANDARD OPERATING PROCEDURES INTERNAL AUDIT YANG INTEGRATED

TRAINING HOW TO ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS BAGAIMANA MENYUSUN STANDARD OPERATING PROCEDURES INTERNAL AUDIT YANG INTEGRATED

TRAINING HOW TO ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS BAGAIMANA MENYUSUN STANDARD OPERATING PROCEDURES INTERNAL AUDIT YANG INTEGRATED

Training Cara Membentuk Sop Internal Audit Sosilapa Bagaimana Menyusun Prosedur Operasi Standar Internal Audit Yang Terintegrasi

Training Memperoleh Pengertian Bagaimana Cara Menyusun Standard Operating Procedures (Sop) Dengan Tahapan Proses Audit

DESKRIPSI ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS

Audit Internal adalah penilaian yang sistematis dan objektif yang dilakukan oleh auditor internal untuk memeriksa dan mengevaluasi kegiatan organisasi. Setiap organisasi mempunyai tujuan yang hendak dicapai.  Untuk mencapainya, organisasi membutuhkan berbagai macam operating system yang berisi berbagai  internal control system.  Begitu pula dengan Departemen Internal Audit, sebagai suatu unit yang independen, dalam menjalankan fungsi dan tanggungjawabnya,  menghadapi bermacam-macam risiko hambatan tergantung dari proses audit serta obyek audit yang dihadapainya.

Agar risiko–risiko hambatan tersebut dapat diatasi dengan kontrol-kontrol yang sesuai dan memadai didalam pelaksanaan audit operasional, finansial, sistem informatika, spesial proyek/fraud dan lain-lainnya, maka perlu disusun suatu kerangka risiko (risk framework) untuk memudahkan dalam meng-identifikasi semua jenis risiko yang ada.  Untuk itulah diperlukan suatu Standar Operating Procedures (SOP) yang comprehensive dan integrated.
Sesuai dengan perkembangan zaman dan tuntutan masa kini, SOP disusun berdasarkan “Risk Based Approach” yaitu Enterprise Risk Management (ERM) agar dapat digunakan pada berbagai macam unit operasi sebagai auditee atau obyek audit yang telah menerapkan manajemen risiko.

Selain itu SOP penyusunannya disesuaikan dengan The International Standards for Professional Practice of Internal Auditing dari The Institute of Internal Auditors, Orlando, USA, sehingga isinya dapat memenuhi Standard Practice proses audit serta Code of Ethics bagi auditor pelaksana secara professional.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS tidak salah

TUJUAN TRAINING ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS

1.  Memperoleh pengertian bagaimana cara menyusun Standard Operating Procedures (SOP) dengan tahapan proses audit sesuai dengan The International Standards Professional Practice of Internal Auditing dari The Institute of  Internal Auditors.
2.  Mengerti status, posisi dan keberadaan Departemen Internal Audit didalam struktur organisasi atau perusahaan.
3.  Menyusun Internal Audit Charter sebagai pernyataan fungsi dan tanggung-jawabnya didalam melakukan audit dilingkungan organisasi atau perusahaan.
4.  Melakukan sosialisasi fungsi keberadaan dan tanggung jawab Internal Audit dan memberikan informasi proses pelaksaan audit kepada semua unit operasi.
5.  Bagaimana menempatkan Departemen Internal Audit sebagai suatu fungsi yang independen dan strategis yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi atau perusahaan dengan memfokuskan pada 4 tujuan utama:
6.  Memastikan reliabilitas dan integritas atas informasi bisnis.
7.  Menjaga aset organisasi atau perusahaan
8.  Mempromosikan operasi yang efektif dan efisien
9.  Memastikan bahwa semua kebijakan, hukum, SOP telah dipatuhi dan tujuan organisasi atau perusahaan telah tercapai.Menyusun Uraian Kerja (Job Descriptions) bagi semua anggota auditors didalam lingkungan Departemen Internal Audit.
10.  Melakukan penyesuaian dan memutahirkan SOP Internal audit dari masing-masing organisasi atau perusahaan dengan menggunakan Risk Based Approach, Risk Assessment, Control Self-assessment (CSA) COSO.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS

MATERI TRAINING ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS

1. A. CORPORATE OPERATING POLICIES
   Policy Statement for Controlling the Operations of the Corporation and Subsidiaries
   Corporate Audit Policy
   The Institute of Internal Auditors
   Code of Ethics
   Standards for the Professional Practice of Internal Auditing
   Minutes Establishing the Audit Committee
   Reporting to the Audit Committee
   Audit Advisory Committees
   Executive Endorsement of the Internal Auditing Charter
   Summary of Essential Internal Controls
   Proper Business Practices
   Addendum to Proper Business Practices Policy – Annual Report Letter
   Foreign Corrupt Practices Act (Background and General  Information, Corporate Policy, Internal Auditing Responsibilities)
   COSO:  Internal Control – Integrated Framework
2. B – OVERVIEW OF THE INTERNAL AUDITING DEPARTMENT
   Mission Statement
   Continuing General Objectives
   Internal Audit Charter – Example I
   Internal Audit Charter – Example II
   Internal Audit Charter – Example III
   Quality Assurance and Improvement
   Audit Productivity Measurement: Auditors
   Audit Productivity Measurement: Auditors-in-Charge
   Audit Process Questionnaire (Audit Customer Survey)
   Internal Auditing Operating Policy
   Internal Auditing Operating Principles
   Reports for Management and the Audit Committee
   Objectivity
   Due Professional Care and Fraud
   Chief Audit Executive Responsibilities
   Audit Manager Responsibilities
   Auditor-in-Charge Responsibilities
3. C – AUDIT PROCEDURES AND TECHNIQUES
   ANNUAL AUDIT PROGRAM
   Audit Risk Assessment/Annual Audit Planning – Example I
   Audit Risk Assessment/Annual Audit Planning – Example II
   Jadwal Lainnya :
   Advance Standard Operating Procedure (SOP) JAKARTA
   INDIVIDUAL AUDIT PROJECTS
   Project Assignment
   Project Assignment Form
   Budget Revision Form
   Project Time Budget
   Project Time Record
   Audit Objectives and Planning
   Audit Objectives and Planning Checklist
   Survey Techniques
   Preliminary Survey
   Flow Charting Documentation Standards
   Audit Program
   Opening Conference
   Evaluating Internal Control
   Attributes of a Well Developed Audit Finding
   Audit Finding Data Sheet
   Audit Work Papers
   Audit Work Paper Review
   Audit Work Paper Review Checklist
   Security and Control of Work Papers
   Exit Conference
   Exit Conference Summary Sheet
   Audit Reports
   Audit Report Traveler
   Audit Report Follow-up
   Project Checklist and Audit Considerations
   Post-audit Review Form
   Team Appraisals
   Reporting on Other Than Audit Assignments CommunicationsIT AUDITING
   Scope and Objectives of the Information System Auditing Group
   Data Center/Computer Operations Audits
   Applications Systems Audits
   Systems Development Audits
   Other Personal or Departmental Computing Environment Audit
   Responsibilities for Assigned Hardware/Software
   PC Equipment Custodian Agreement
   Backups

   OTHER
   Auditor’s right to a Third Opinion
   Illegal and Improper Activities
   Fraud/Irregularities/Investigations

4. D – STAFF QUALIFICATIONS AND DEVELOPMENT
   POSITION DESCRIPTIONS
   Director of Internal Auditing/Chief Audit Executive
   Manager of Internal Auditing
   Senior Auditor
   Staff Auditor
   Information Technology Auditor
   Knowledge/Skill Levels for Information Systems Auditors: Level 1
   Knowledge/Skill Levels for Information Systems Auditors: Level 2
   Knowledge/Skill Levels for Information Systems Auditors: Level 3INTERVIEWING
   Applicant Interviewing
   Telephone Evaluation Form – Human Resources
   Telephone Evaluation Form – Internal Auditing
   Interview Schedule
   Applicant Evaluation Report
   Interview Evaluation Sheet

   ORIENTATION, DEVELOPMENT/TRAINING
   Orientation Program
   Determining Development/Training Needs
   Development/Training Appraisal Form
   Audit Staff Self Appraisal Form
   Preparing Individual Development/Training Plans
   Audit Staff Development/Training Plan Form
   Assessing Development/Training Progress
   External Development/Training Evaluations
   Staff Rotation Policy
   Professional Certification, Organizations, and Meetings
   Professional Organization Meetings/Seminar Report

   PERFORMANCE APPRAISALS
   Performance Appraisal Templates
   Performance Appraisals – Example I
   Performance Appraisal Report
   Performance Appraisals – Example II
   Staff Performance Appraisal Form
   Performance Appraisals – Example III
   Performance Appraisal Form – Staff Auditor – Audit Assistant
   Senior Auditor Performance Appraisal Form
   Supervisor Performance Appraisal Form
   Manager Performance Appraisal Form

5. E – AUDIT ADMINISTRATION
   Personal Conduct and Independence
   Marketing the Internal Auditing Function: An Audit Customer’s Introduction to Internal Auditing – Example I (Sample Copy)
   Marketing the Internal Auditing Function: An Audit Customer’s Introduction to Internal Auditing – Example II (Sample Copy)
   Internal Auditor Duties Versus Line/Operational Duties
   Audit Schedule and Assignments
   Time Reports
   Time Report Form
   Quality Assurance Reviews – Internal Review
   Internal Review – CAE’s Questionnaire
   Quality Program – Internal and External Assessments
   Level Two Quality Assurance Review Form
   Level Three Quality Assurance Reviews Form
   Audit Customer Survey
   Internal Audit – Audit Customer Survey – Example I
   Internal Audit – Audit Customer Survey – Example II
   Coordination with Independent Public Accountants
   Assistance to Independent Public Accountants
   Record Retention
   Library/Reference Materials
   Housekeeping

PESERTA TRAINING ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS

Lead auditors, Senior Auditors, Supervisors, Managers dan Director/Head of Internal Audit.

METODE TRAINING ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

1. Presentasi
2. Diskusi antar peserta
3. Studi kasus
4. Simulasi
5. Evaluasi
6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang ESTABLISH INTERNAL AUDIT SOP SYLLABUS
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

• BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
• BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
  • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
  • BANDUNG, Hotel Golden Flower
  • SURABAYA
  • BALI, Hotel Ibis Kuta
  • LOMBOK – NTB
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM
• IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
• Module / Handout training terupdate
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training teknik komunikasi murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: training how to establish internal audit sop syllabus bagaimana menyusun standard operating procedures internal audit yang integrated pasti jalan,training cara membentuk sop internal audit sosilapa bagaimana menyusun prosedur operasi standar internal audit yang terintegrasi pasti jalan,training memperoleh pengertian bagaimana cara menyusun standard operating procedures (sop) dengan tahapan proses audit pasti jalan,training prosedur audit dan teknik pasti jalan,pelatihan how to establish internal audit sop syllabus bagaimana menyusun standard operating procedures internal audit yang integrated pasti jalan,pelatihan cara membentuk sop internal audit sosilapa bagaimana menyusun prosedur operasi standar internal audit yang terintegrasi pasti running