Leadership Archives - Nisbi Indonesia

TRAINING PENYUSUNAN ACTION PLAN BISNIS: TARGET, KPI, DAN TIMELINE

DESKRIPSI

Banyak bisnis memiliki strategi yang baik, namun sering gagal menjalankannya karena tidak memiliki action plan yang jelas. Akibatnya, target sulit dicapai dan tim bekerja tanpa prioritas yang terarah. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan panduan yang mampu menerjemahkan strategi menjadi langkah nyata yang terukur. Pelatihan ini membantu peserta menyusun action plan bisnis secara sistematis, mulai dari penentuan target yang spesifik, penyusunan KPI yang relevan, hingga pembuatan timeline eksekusi yang realistis. Dengan demikian, setiap program kerja dapat dipantau, dianalisis, dan dievaluasi secara berkala. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta tidak hanya memahami konsepnya, tetapi juga mampu menerapkannya langsung dalam konteks bisnis masing-masing. Selanjutnya, peserta akan belajar membuat task list, menentukan PIC, serta menyusun deadline yang efektif untuk memastikan setiap rencana benar-benar terlaksana.

TRAINING ROADMAPPING BISNIS UNTUK OWNER DAN MANAJER OPERASIONAL

DESKRIPSI

Banyak bisnis gagal berkembang bukan karena kurangnya ide, tetapi karena tidak memiliki roadmap yang jelas untuk mengarahkan pertumbuhan. Roadmapping bisnis adalah proses strategis untuk menetapkan arah perusahaan, menentukan prioritas utama, mengelola sumber daya, dan menyelaraskan tim agar bergerak menuju tujuan yang sama. Tanpa roadmap yang terstruktur, owner dan manajer operasional sering terjebak dalam pekerjaan harian, sulit melakukan scaling, dan kesulitan menetapkan KPI yang realistis. Pelatihan ini dirancang untuk membantu pemilik bisnis dan manajer operasional menyusun roadmap bisnis secara komprehensif, mulai dari analisis kondisi saat ini, penentuan arah strategis, hingga penciptaan rencana eksekusi yang dapat diukur dan dijalankan tim. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan mampu menciptakan peta jalan bisnis yang selaras antara strategi, operasional, dan target pertumbuhan jangka panjang.

TRAINING BUSINESS PLAN UNTUK PITCHING KE INVESTOR & PERBANKAN

DESKRIPSI

Banyak bisnis tumbuh dari ide hebat, tetapi 95% pitch ke investor dan perbankan tetap gagal karena business plan dan pitch deck tidak menjawab kebutuhan investor. Investor serta bank menilai potensi bisnis sekaligus kejelasan strategi, validasi pasar, proyeksi keuangan yang realistis, dan kemampuan founder memahami angka bisnisnya. Fakta menariknya, investor biasanya menilai presentasi pitch dalam 3–5 menit pertama, dan kebanyakan pebisnis belum menguasai alur storytelling yang mampu menjaga perhatian mereka. Di tengah persaingan pendanaan yang semakin ketat, kemampuan menyusun business plan yang kredibel dan menyampaikan pitch secara meyakinkan menjadi faktor utama yang menentukan apakah sebuah bisnis berhasil mendapatkan pendanaan atau berhenti sebelum berkembang lebih jauh.

TRAINING STRATEGI GO-TO-MARKET BUSINESS EXECUTION ROADMAP

DESKRIPSI

Dalam persaingan bisnis yang semakin cepat, banyak perusahaan kesulitan membawa produk ke pasar dengan strategi yang tepat. Tidak sedikit brand gagal bukan karena produknya buruk, tetapi karena tidak memiliki Go-To-Market (GTM) Strategy yang jelas, terstruktur, dan dapat dieksekusi oleh seluruh tim. Padahal, penelitian bisnis menunjukkan bahwa perusahaan dengan GTM roadmap yang matang memiliki peluang keberhasilan peluncuran produk hingga dua kali lebih besar. Training Strategi Go-To-Market Business Execution Roadmap dirancang untuk membantu organisasi membangun strategi masuk pasar yang efektif, berbasis data, dan terukur. Peserta mempelajari cara memetakan segmentasi pelanggan, merumuskan proposisi nilai yang kuat, menentukan channel distribusi, menyusun rencana peluncuran, hingga mengembangkan eksekusi operasional yang selaras lintas divisi. Pelatihan ini memberikan panduan praktis, template siap pakai, serta studi kasus nyata agar bisnis mampu meluncurkan produk dengan percaya diri, mengoptimalkan penjualan, dan mempercepat pertumbuhan di pasar yang kompetitif.

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT

DESKRIPSI

Di balik setiap statistik produktivitas dan kepuasan pelanggan, ada satu kekuatan tak terlihat yang menjadi motor penggerak: keterlibatan karyawan. Ketika karyawan merasa terhubung, terhargai, dan bersemangat dengan pekerjaan mereka, inovasi bermunculan, kinerja melonjak, dan turnover pun menurun drastis. Namun, seringkali, tingkat keterlibatan ini menjadi misteri yang sulit pecahkan, padahal rahasianya terletak pada pendekatan yang sistematis dan tulus. Training Increasing Employee Engagement ini adalah blueprint untuk membangun fondasi keterlibatan yang kokoh. Dengan materi yang berfokus pada memahami pemicu engagement, merancang strategi komunikasi yang inklusif, dan menciptakan budaya apresiasi, peserta akan bekali kemampuan untuk mengubah setiap individu menjadi duta perusahaan yang bersemangat. Ini adalah investasi vital untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, menarik talenta terbaik, dan menggerakkan organisasi menuju kesuksesan yang berkelanjutan, dorong oleh hati dan pikiran setiap karyawan.

By Content Writer Susan
20 Nov, 2025
Kinerja, Leadership, Management, Self Development, Soft Skill, Supervisor

TRAINING THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT

DESKRIPSI

Apakah Anda terjebak dalam siklus pekerjaan yang tak berujung, merasa tim Anda kurang inisiatif, atau kesulitan menyulut semangat di tengah rutinitas? Kunci untuk memecahkan dilema ini terletak pada penguasaan tiga pilar kepemimpinan: delegasi yang tepat, motivasi yang tulus, dan pemberdayaan yang sejati. Training The Art of Delegating, Motivating & Empowerment ini adalah panduan praktis untuk mengubah cara Anda memimpin. Dengan materi yang fokus pada teknik yang teruji, mulai dari menyelaraskan tugas dengan kemampuan tim hingga memberikan kepercayaan penuh, peserta akan dibekali kemampuan untuk membangun tim yang bukan hanya patuh, tetapi juga mandiri, berinisiatif, dan bersemangat. Ini adalah investasi untuk membebaskan Anda dari beban kerja berlebih, menciptakan tim yang produktif, dan pada akhirnya, mendorong organisasi menuju pencapaian yang lebih besar dengan semangat kolaborasi yang membara.

TRAINING MOTIVATING & EMPOWERING

DESKRIPSI

Dalam pusaran rutinitas kerja, seringkali kita lupa bahwa manusia adalah mesin paling canggih yang digerakkan oleh semangat dan rasa memiliki. Ketika semangat itu meredup, produktivitas pun ikut luntur. Padahal, tugas seorang pemimpin bukan hanya mengelola tugas, tetapi juga menyulut api motivasi dan memberdayakan setiap individu untuk bersinar. Training Motivating & Empowering ini adalah pemicu yang Anda butuhkan, membuka rahasia di balik tim yang bersemangat dan mandiri. Dengan materi yang berfokus pada komunikasi inspiratif, delegasi yang cerdas, dan pengakuan yang tulus, peserta akan dibekali keahlian untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan dinamis. Ini adalah investasi untuk mengubah setiap anggota tim menjadi inisiator, setiap tantangan menjadi peluang, dan setiap hari kerja menjadi perjalanan penuh makna, mendorong organisasi mencapai visi ambisius.

MOTIVATING & EMPOWERING TRAINING

DESKRIPSI

Di tengah ritme kerja yang cepat, seringkali karyawan merasa hanya menjadi roda penggerak tanpa jiwa, kehilangan semangat, dan pada akhirnya, performa pun merosot. Padahal, kekuatan terbesar sebuah organisasi terletak pada tim yang termotivasi dan berdayakan, yang merasa memiliki dan bersemangat untuk mencapai tujuan. Pelatihan Motivating & Empowering ini adalah kunci untuk menyulut kembali bara semangat dan mengoptimalkan potensi tersembunyi. Dengan materi yang berfokus pada teori motivasi praktis, seni delegasi yang memberdayakan, dan teknik pengakuan yang tulus, peserta akan dibekali kemampuan untuk mengubah atmosfer kerja dari sekadar tugas menjadi misi yang menginspirasi. Ini adalah investasi vital untuk menciptakan lingkungan di mana setiap individu merasa dihargai, didukung, dan termotivasi untuk melampaui ekspektasi, mendorong organisasi menuju puncak produktivitas.

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS

DESKRIPSI

Apakah Anda pernah merasa pesan Anda tidak sampai, arahan Anda diabaikan, atau bahkan konflik muncul hanya karena kesalahpahaman? Di lingkungan kerja yang dinamis, komunikasi yang buruk adalah biang kerok inefisiensi dan rendahnya moral. Bagi manajer dan supervisor, kemampuan ini bukan lagi bonus, melainkan perangkat fundamental untuk menggerakkan tim, memecahkan masalah, dan mencapai target. Training Effective Communication Skills ini adalah panduan praktis untuk mengasah senjata komunikasi Anda. Dengan materi yang fokus pada teknik bertanya yang tepat, mendengarkan secara aktif, dan menyampaikan pesan dengan kejelasan kristal, peserta akan dibekali keahlian untuk mengubah setiap interaksi menjadi peluang untuk menginspirasi. Ini adalah investasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan bebas dari friksi yang tidak perlu, memastikan setiap pesan memiliki dampak positif yang maksimal.

EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS TRAINING

DESKRIPSI

Pernahkah Anda melihat ide brilian terabaikan, atau konflik kecil membesar hanya karena miskomunikasi? Di jantung setiap organisasi yang sukses, ada aliran komunikasi yang jernih dan efektif, yang mampu mengubah gesekan menjadi kolaborasi, dan arahan menjadi aksi nyata. Bagi manajer dan supervisor, kemampuan berkomunikasi bukanlah sekadar keahlian tambahan, melainkan pondasi mutlak untuk memimpin tim menuju kesuksesan. Pelatihan Effective Communication Skills for Managers and Supervisors ini adalah senjata rahasia untuk menaklukkan tantangan komunikasi harian. Dengan materi yang berfokus pada seni mendengarkan, memberikan instruksi yang jelas, hingga mengelola percakapan yang sulit, peserta akan dibekali kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat, memotivasi tim, dan mencapai tujuan dengan efisiensi maksimal. Ini adalah investasi vital untuk menciptakan pemimpin yang mampu menginspirasi dan mengarahkan dengan presisi, memastikan setiap pesan sampai dan setiap target tercapai.

TRAINING PENYUSUNAN ACTION PLAN BISNIS: TARGET, KPI, DAN TIMELINE

TRAINING PENYUSUNAN ACTION PLAN BISNIS: TARGET, KPI, DAN TIMELINE

DESKRIPSI

TRAINING ROADMAPPING BISNIS UNTUK OWNER DAN MANAJER OPERASIONAL

TRAINING ROADMAPPING BISNIS UNTUK OWNER DAN MANAJER OPERASIONAL

DESKRIPSI

TRAINING BUSINESS PLAN UNTUK PITCHING KE INVESTOR & PERBANKAN

TRAINING BUSINESS PLAN UNTUK PITCHING KE INVESTOR & PERBANKAN

DESKRIPSI

TRAINING STRATEGI GO-TO-MARKET BUSINESS EXECUTION ROADMAP

TRAINING STRATEGI GO-TO-MARKET BUSINESS EXECUTION ROADMAP

DESKRIPSI

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT

DESKRIPSI

TRAINING THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT

TRAINING THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT

DESKRIPSI

TRAINING MOTIVATING & EMPOWERING

TRAINING MOTIVATING & EMPOWERING

DESKRIPSI

MOTIVATING & EMPOWERING TRAINING

MOTIVATING & EMPOWERING TRAINING

DESKRIPSI

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS

DESKRIPSI

EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS TRAINING

EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS TRAINING

DESKRIPSI

Pitaloka

Fayed

Category Archives: Leadership

TRAINING PENYUSUNAN ACTION PLAN BISNIS: TARGET, KPI, DAN TIMELINE

DESKRIPSI

TRAINING ROADMAPPING BISNIS UNTUK OWNER DAN MANAJER OPERASIONAL

DESKRIPSI

TRAINING BUSINESS PLAN UNTUK PITCHING KE INVESTOR & PERBANKAN

DESKRIPSI

TRAINING STRATEGI GO-TO-MARKET BUSINESS EXECUTION ROADMAP

DESKRIPSI

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT

DESKRIPSI

TRAINING THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT

DESKRIPSI

TRAINING MOTIVATING & EMPOWERING

DESKRIPSI

MOTIVATING & EMPOWERING TRAINING

DESKRIPSI

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS

DESKRIPSI

EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS FOR MANAGERS AND SUPERVISORS TRAINING

DESKRIPSI

Pitaloka

Fayed