TRAINING PENYUSUNAN SOP PERBANKAN YANG EFEKTIF DAN TERINTEGRASI

TRAINING PENYUSUNAN SOP PERBANKAN YANG EFEKTIF DAN TERINTEGRASI

TRAINING PENYUSUNAN SOP PERBANKAN YANG EFEKTIF DAN TERINTEGRASI

Banyak institusi perbankan memiliki dokumen prosedur namun seringkali sulit diterapkan dan, selain itu, tidak selaras dengan regulasi terbaru. Sebab, penyusunan standar operasional prosedur (SOP) yang terlalu rumit dan berjalan sendiri-sendiri sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, risiko operasional meningkat dan, oleh karena itu, efisiensi kerja terhambat. Juga, kebingungan staf dalam menjalankan instruksi pun sering memicu kesalahan fatal. Oleh karena itu, Training Penyusunan SOP Perbankan hadir. Training ini, tentu saja, membekali tim dengan, misalnya, metodologi penulisan yang ramping dan terintegrasi. Melalui training ini, peserta belajar merancang alur kerja yang patuh namun tetap lincah. Pertama-tama, mereka memahami cara memetakan proses bisnis dan kemudian mengidentifikasi titik kontrol risiko. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik penulisan instruksi kerja serta cara mengintegrasikan SOP antar departemen. Di samping itu, training ini pun, tentu saja, mencakup aspek digitalisasi dokumen serta pemanfaatan teknologi 2025 untuk distribusi informasi secara cepat. Dengan demikian, bank mampu menciptakan operasional yang standar dan aman.

Read More

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLE AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLE AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLE AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN

Banyak institusi perbankan memiliki sistem manajemen kinerja namun seringkali terjebak dalam birokrasi dan, selain itu, indikator yang terlalu rumit. Sebab, penetapan KPI yang tidak selaras dengan target strategis bank sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, motivasi karyawan menurun dan, oleh karena itu, pencapaian target profitabilitas menjadi terhambat. Juga, proses evaluasi yang subjektif pun sering memicu ketidakpuasan internal. Oleh karena itu, Training Performance Management System hadir. Melalui training ini, peserta belajar mengelola produktivitas tim secara terukur. Pertama-tama, mereka memahami cara menurunkan visi bank menjadi KPI individu yang spesifik. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pemantauan kinerja harian serta cara memberikan umpan balik yang membangun. Di samping itu, training ini pun, tentu saja, mencakup aspek penyusunan skema reward serta pemanfaatan teknologi digital 2025 untuk memantau pencapaian target secara real-time. Dengan demikian, bank mampu menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil.

Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Yulianti

Online

Yulianti

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00