TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

Training Inside Financial Statement

Training Analisa Trend Dari Laporan Keuangan

TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

DESKRIPSI TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

Apa yang dimaksud dengan laporan keuangan?
Laporan keuangan adalah catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut.

Analisis  laporan  keuangan  sangat  perlu  untuk  mengetahui  kondisi
keuangan   perusahaan.   Pada  mulanya  laporan  keuangan  bagi  suatu
perusahaan  hanyalah  sebagai  ‘alat  penguji’  dari  pekerjaan bagian
pembukuan.   Tetapi   untuk   selanjutnya  bisa  dipakai  untuk  dapat
menentukan  atau  menilai posisi keuangan perusahaan tersebut. Penting
bagi pihak-pihak tertentu, seperti bank dalam melakukan analisa kredit
calon debiturnya.

Pelatihan ini memberikan pemahaman dan keterampilan untuk menganalisis
laporan   keuangan   suatu  perusahan  bagi  kepentingan  pertimbangan
pemberian  kredit.  Pelatihan  dibawakan oleh trainer berpengalaman di
perbankan lebih dari 25 tahun.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT tidak salah

TUJUAN TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

  • Memberikan  skill  dan  pengetahuan bagaimana cara memahami bisnis
    calon debitur dengan membaca laporan keuangan.
  • Mampu   menganalisa   laporan  keuangan  dengan  pendekatan  rasio
    keuangan  yang  umum  dijadikan  ajuan  bagi  perbankan/perusahaan
    pembiayaan dalam hubungannya dengan analisa kredit calon debitur.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

MATERI TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

  1. Overview Analisis Laporan Keuangan
    • Manfaat laporan keuangan
    • Jenis-jenis laporan keuangan
    • Keterbatasan laporan keuangan
  2. Inside Financial Statement
    • Laporan keuangan neraca (Balance Sheet)
    • Laporan keuangan rugi laba (Income Statement)
    • Laporan arus kas (Cash Flow Statement)
  3. Analisa Trend dari Laporan Keuangan
    • Analisa Horizontal
    • Analisa Vertikal
  4. Hubungan Pos-Pos Antar Laporan Keuangan
  5. Analisa Laporan Keuangan dengan Analisa Rasio
    • Rasio Likuiditas
    •  Rasio Leverage
    • Rasio Aktivitas
    • Rasio Profitabilitas
  6. Analisa Rasio untuk Deteksi Fraud Laporan Keuangan
    • Days’ Sales in Receivable Index (DSRI)
    • Gross Margin Index (GMI)
    • Asset Quality Index (AQI)
    •  Sales Growth Index (SGI)
    •  Sales, General, Administrative Expenses Index (SGAEI)
    • Mengukur Tingkat Resiko Kebangkutran Debitur
  7. Analisa Laporan Cash Flow
  8. Strategi Deteksi Dini Fraud Kredit
  9. Faktor-Faktor Kunci Dalam Pemberian Kredit
  10.  Membuat Laporan Keuangan Proforma (calon debitur yang tidak memiliki
    laporan keuangan)

PESERTA TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

Account officer, relationship manager, bagian kredit, dll.

METODE TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK KREDIT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

Training Emotional Quotion

Training Prinsip Dasar Pengelolaan Emosi

TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

DESKRIPSI TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

 kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk mengenali emosi diri, mengelola emosi, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain (empati) dan kemampuan untuk membina hubungan (kerjasama) dengan orang lain.

Saat  ini tidak cukup bagi petugas layanan jika hanya memberi kepuasan
bagi  pelanggan.  Diperlukan layanan sepenuh hati (service with heart)
agar  tercapai  pelanggan yang setia dalam jangka panjang. Untuk dapat
memberi  layanan  sepenuh  hati  ini,  petugas  layanan perlu memiliki
kecerdasan  emosi,  mencakup kesadaran diri dan kendali dorongan hati,
ketekunan,  semangat dan motivasi diri, empati serta kecakapan sosial.
Lebih-lebih,  hal  ini  sangat  bermanfaat  tatkala  berhadapan dengan
konsumen  yang  sulit  ditangani atau memiliki sifat negatif. Training
ini  bertujuan untuk memberi pemahaman mengenai keseimbangan emosi dan
rasio,  serta  melatih  beberapa  keterampilan  layanan  sepenuh hati.
Training  ini menawarkan petunjuk praktis, langkah demi langkah, serta
strategi  taktis  untuk  mengembangkan kecerdasan emosi dalam melayani
pelanggan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI tidak salah

TUJUAN TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

MATERI TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

  1. Pengertian service with heart, dimensi pelayanan
  2. Kecerdasan emosi:
    1. EQ Assessment
    2. Keseimbangan emosi dan rasio, otak kiri dan otak kanan
    3. Ciri kecerdasan emosi tinggi dan rendah
    4. 4P   dalam  kecerdasan  emos:  Passionate,  progressive,  pro
      active, positive
  3. Sikap positif, penerapan kecerdasan emosi
  4. Keterampilan berkomunikasi dalam melayani pelanggan:
    1. 3V: vocal, verbal visual
    2. Active listening
    3. Assertieness
    4. Menghadapi keluhan pelanggan

PESERTA TRAINING

staff hingga manager customer service

METODE TRAINING KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KECERDASAN EMOSI DALAM PELAYANAN SEPENUH HATI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LAND PREPARATION

TRAINING LAND PREPARATION

TRAINING LAND PREPARATION

Training Pengenalan Land Preparation

Training Prinsip Dasar Land Preparation

TRAINING LAND PREPARATION

DESKRIPSI TRAINING LAND PREPARATION

Pekerjaan persiapan lahan (land preparation) merupakan bagian dari kegiatan reklamasi yang bertujuan untuk membentuk dan menata kembali kondisi dan kontur lahan agar memenuhi persyaratan untuk tumbuh kembang tanaman (siap untuk di-revegetasi).

Pada  training basic land preparation berguna untuk bahan bangunan dan
sebagai  pendukung  pondasi  bangunan.  Untuk  membuat  bangunan  pada
wilayah  yang  berbeda-beda  dengan  sifat  indeks tanah yang berbeda,
terlebih dulu perlu diketahui sifat indeks tanah dan klasifikasi tanah
pada tempat tersebut.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LAND PREPARATION tidak salah

TUJUAN TRAINING LAND PREPARATION

Setelah   mengikuti   Training  Basic  Land  Preparation  ini  peserta
diharapkan  mampu  memahami survey lahan dan macam-macam tes kekerasan
tanah timbunan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LAND PREPARATION dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LAND PREPARATION

MATERI TRAINING LAND PREPARATION

  1. Pengantar land preparation
  2. Survey lahan
  3. Pengetesan kekerasan tanah timbunan
    • Tes CBR
    • Tes Sancon
  4. Pemadatan
  5. Tegangan dalam tanah
  6. Rembesan
  7. Pengenalan kuat geser tanah
    8. Studi kasus

METODE TRAINING LAND PREPARATION

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LAND PREPARATION
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Training Metode Interview

Training Permasalahan Yang Sering Timbul Dalam Interview

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

DESKRIPSI TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Behavioral Event Interview (BEI) adalah salah satu teknik wawancara yang telah teruji seacara luas keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon karyawan atau pengisi jabatan.

Behavioral  Event  Interview  (BEI) adalah salah satu teknik interview
yang  telah  teruji  seacra  luas keakuratannya dalam mendapatkan data
dari calon karyawan atau pengisi jabatan. Penggunaannya cukup beragam,
mulai  dari  proses rekrutmen,  penempatan,  promosi jabatan, suksesi,
training, manajemen kinerja, dan besaran kompensasi pegawai.

Sejauh   mana   ketepatan  hasil teknik  BEI  sangat  ditentukan  oleh
kemampuan  pewawancara. Pelatihan Certified Behavioral Event Interview
ini akan   membekali   pengetahuan   dan   keterampilan  bagi  seorang
pewawancara   untuk   berhasil   menjalankan  tugasnya.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW  tidak salah

TUJUAN TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

  • Menjawab  kebutuhan organisasi tentang pentingnya interviewer yang
    handal   dan   terstandard   agar   tingkat  kegagalan  rekrutmen,
    penempatan,   pengembangan  karir,  dan  penilaian  kinerja  dapat
    diminimalisir.
  • Peserta akan memahami kegunaan interview, kelebihan dan kekurangan
    beberapa teknik interview yang ada
  • Peserta  terampil  melakukan  interview  yang  berbasis behavioral
    event  yang  dimulai  dari penentuan dimensi yang akan ditanyakan,
    menentukan  key  behavior,  menyusun  daftar pertanyaan, melakukan
    wawancara Behavioral Event Interview, lalu menarik kesimpulan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW  dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

MATERI TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

  • Session 1
    • Memahami beberapa metode interview
    • Permasalahan yang sering timbul dalam interview.
    • Memahami konsep dan tujuan Behavioral Event Interview.
  • Session 2
    • Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result).
    • Memahami key behavior dari dimensi yang akan dilihat.
    • Menyusun pertanyaan.
  • Session 3
    • Teknik komunikasi dalam interview.
    • Teknik interview dengan bertanya .
    • Teknik mendengar dalam interview.
    • Teknik mencatat.
  • Session 4
    • Teknik observasi.
    • Teknik  integrasi,  pengolahan  data,  dan  pengambilan  keputusan
      tentang rating dan level kompetensi.
    • Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan
      kelompok
    • Do’s and Dont’s dalam Behavioral Event Interview.

PESERTA TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Peserta  pelatihan adalah  pimpinan,  staf,  konsultan, dan siapa saja
yang  telah  dan akan berperan dalam melaksanakan penilaian kompetensi
pegawai/calon pegawai untuk tujuan rekrutmen, penempatan, pengembangan
karir,  perencanaan  training,  dan penilaian kinerja pegawai. Peserta
tidak harus lulusan psikologi.

METODE TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KECERDASAN EMOSI

TRAINING KECERDASAN EMOSI

TRAINING KECERDASAN EMOSI

Training Pengenalan Kecerdasan Emosi

Training Konsep Dasar Emotional Quaotient

TRAINING KECERDASAN EMOSI

DESKRIPSI TRAINING KECERDASAN EMOSI

kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk mengenali emosi diri, mengelola emosi, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain (empati) dan kemampuan untuk membina hubungan (kerjasama) dengan orang lain.

Emotional  Intelligence  atau  kecerdasan  emosi  merupakan  kemampuan
seseorang untuk mengelola atau mengontrol emosi diri sendiri dan orang
disekitarnya.  Kecerdasan  emosi  sangat  berpengaruh penting terhadap
kesuksesan   seseorang.   Kemampuan   mengelola  atau  mengatur  emosi
mempengaruhi  pengembangan diri sendiri terutama potensi yang ada pada
diri  kita masing – masing sehingga dapat meningkatkan kualitas diri
sendiri.  Dalam  menjalankan  suatu pekerjaan di dalam sebuah instansi
atau  perusahaan  jika  dari dalam diri karyawan tidak adanya kemauan,
keinginan,   kemauan   dan   semangat   dari   pengawainya  maka  akan
mempengaruhi  kinerja  dari pegawai itu sendiri, padahal SDM merupakan
aset  penting  yang  di miliki oleh perusahaan. Dengan adanya Emotionl
Intelligence  karyawan  dapat  menggunakan emosi didalam diri yang ada
sebagi motivasi untuk bekerja.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KECERDASAN EMOSI tidak salah

TUJUAN TRAINING KECERDASAN EMOSI

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Peserta dapat mengenali diri sendiri kelemahan maupun kelebihan
  2. Memberi semangat juang bagi diri sendiri
  3. Dapat mengelola emosi dan pikiran

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KECERDASAN EMOSI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KECERDASAN EMOSI

MATERI TRAINING KECERDASAN EMOSI

  1. Pemahaman tentang Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosi)
  2. Memahami emosi-emosi sendiri
  3. Mengenali Kelemahan dan Kekuatan diri sendiri
  4. Mampu mengelola emosi
  5. Memahami emosi-emosi orang lain
  6. Mampu membina hubungan sosial
  7. Kekuatan keyakinan
  8. Kekuatan Pikiran
  9. Tujuan Kesuksesan
  10. Hambatan dalam menuju kesuksesan
  11. Membangun rencana Sukses
  12. Case dan Studi

PESERTA TRAINING KECERDASAN EMOSI

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, dan setiap karyawan.

METODE TRAINING KECERDASAN EMOSI

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KECERDASAN EMOSI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Peraturan Perusahaan (Pp)

Training Pemutusan Hubungan Kerja (Phk)

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hukum ketenagakerjaan mengatur tentang segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah kerja.

Dengan   mengikuti   pelatihan   mengenai  hukum  ketenagakerjaan  dan
industrial  diharapkan  peserta  akan  memahami  hukum industrial yang
masih  bersifat  dasar.  Perusahaan  akan merasa aman memiliki pekerja
yang memahami dasar-dasar hukum industrial dan ketenagakerjaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL tidak salah

TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

  • Perjanjian Kerja (PK) Dasar hukum
    • Pengertian
    • Bentuk
    • Jenis
    • Isi PK
    • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
    • Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar
  • Peraturan Perusahaan (PP)
    • Dasar hukum
    • Pengertian
    •  Perusahaan yang diwajibkan membuat PP
    • Tata cara pembuatan
    • Isi
    • Pengesahan
    • Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan
    • Masa berlaku
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Syarat dan tata cara pembuatan
    • Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB
    •  Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
    • Masa berlaku
    • Syarat perpanjangan atau pembaharauan
    • Perbedaan PKB dan PP
  • Waktu Kerja dan Waktu Istirahat
    • Dasar hukum
    • Waktu kerja sehari dan seminggu
    • Waktu istirahat dan cuti
    •  Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
    • Sanksi jika terjadi pelanggaran
  • Upah Kerja Lembur
    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Syarat kerja lembur
    • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur
    • Dasar perhitungan upah lembur
    •  Cara perhitungan upah lembur
    • Sanksi atas pelanggaran kerja lembur
  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
    • Dasar hukum
    •  Pengertian dan ruang lingkup
    • PHK yang dilarang
    • Alasan PHK oleh:
      • pengusaha
      •  pekerja
    • Prosedur/mekanisme PHK
    • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
    • Skorsing
    •  Kompensasi akibat PHK
    • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
    • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
    • PHK karena usia pensiun

METODE TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

Training Pengenalan Laporan Akuntanbilitas

Training Pengelolaan Kinerja Pemerintahan

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

DESKRIPSI LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

LAKIP adalah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan. LAKIP merupakan produk akhir SAKIP yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai APBN/APBD. Penyusunan LAKIP berdasarkan siklus anggraan yang berjalan 1 tahun.

LAKIPÂ adalah   wujud   pertanggungjawaban   pejabat   publik   kepada
masyarakat  tentang  kinerja  lembaga  pemerintah  selama  satu  tahun
anggaran.  Proses  kinerja  SKPD  Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah
Kota  Pekalongan  telah  diukur, dievaluasi, dianalisis dan dijabarkan
dalam bentuk LAKIP.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH tidak salah

TUJUAN TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

  1. Peningkatan akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah Daerah.
  2. Meningkatkan  kredibilitas  dan  meningkatkan  tingkat kepercayaan
    masyarakat kepada Pemerintah Daerah.
  3. Mengetahui  dan menilai (mengevaluasi) keberhasilan atau kegagalan
    dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab Pemerintah Daerah.
  4. Sebagai   sumber   informasi   untuk   melakukan   perbaikan   dan
    penyempurnaan   pelaksanaan  program  dan  kegiatan  dalam  rangka
    peningkatan kinerja Pemerintah Daerah secara dan berkesinambungan.
  5. Sebagai dasar penyempurnaan dokumen perencanaan tahun berikutnya.
  6. Mendorong  Pemerintah  Daerah  untuk  melaksanakan tugas, tanggung
    jawab,  dan  fungsinya  secara  baik  dan  transparan, serta dapat
    dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

MATERI TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

  1. Gambaran Umum dan Dasar Hukum LAKIP:
  2.  Peraturan Presiden No 9 Tahun 2005;
  3. Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999;
  4. Keputusan Kepala LAN Nomor 589/IX/6/YY/99.
  5. Gambaran  Umum  Keputusan  Kepala  Lembaga Administrasi Negara No.
    239/IX/6/8/2003
  6. Perencanaan Stratejik; Perencanaan Kinerja; Pengukuran kinerja.
  7. Laporan Akuntabilitas Kinerja:
    Bentuk dan jenis Laporan
  8. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah:
    • Laporan  Akuntabilitas  Kinerja  Instansi Pemerintah (LAKIP):
      Prinsip-prinsip LAKIP
    • Prosedur  dan  Format  LAKIP:  Isi  LAKIP,  Outline  dan  Isi
      Informasi LAKIP
    • Waktu Penyampaian LAKIP
    • Mekanisme Pelaporan

METODE TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Training Penilai Pusat Penilaian

Training Pemahaman Assessment Center Dan Kompetensi

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

DESKRIPSI TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Assessment Center adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilai untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menangani tanggung jawab di masa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan dalam jabatan tersebut.

Assessment  Center  Assessor adalah program pelatihan untuk
meningkatkan  keahlian  dan  memberikan  assessment center
kepada  seorang assessor. Keahlian ini bisa digunakan untuk rekrutmen,
penempatan,   promosi   jabatan,   perencanaan  suksesi,  pengembangan
training, menilai manajemen kinerja, dan menentukan besaran kompensasi
pegawai.

Pelatihan  assessment  center  ini  berlangsung  selama 3 hari. Metode
pelatihan berupa ceramah, diskusi, simulasi dan serangkaian test.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai ASSESSMENT CENTER ASSESSOR tidak salah

TUJUAN TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

  • Mencetak asesor kompetensi yang mampu melakukan assessment center,
    membuat  laporan  yang  komprehensif dan memberikan feedback hasil
    assessment center secara tepat.
  • Meningkatkan  kualitas asesor dalam pengukuran kompetensi perilaku
    (soft competency).
  • Menambah jumlah asesor guna meningkatkan jumlah sumber daya tenaga
    asesor yang kompeten sesuai keahliannya.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai ASSESSMENT CENTER ASSESSOR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

MATERI TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

  • Session 1
    • Pemahaman assessment center dan kompetensi.
    • Prinsip-prinsip assessment center.
  • Session 2
    • Proses/tahapan assessment center.
    • Melakukan  job  profiling, yakni menentukan profil kompetensi dari
      job target yang akan dinilai/diukur, dan metodologi job profiling.
  • Session 3
    • Memilih metode dan alat-alat bantu pengukuran kompetensi.
    • Merancang simulasi yang akan dipakai.
  • Session 4
    • Melakukan  pengukuran  data (intake), meliputi bagaimana melakukan
      pengukuran  kompetensi  menggunakan berbagai alat bantu, observasi
      selama  asesi  mengerjakan  simulasi/role  play,  dan melaksanakan
      Behavioral   Event  Interview  (STAR  Approach).  Juga,  bagaimana
      melakukan  pengukuran  menggunakan  teknik people review (evaluasi
      360 derajat).
    • Mengolah   dan   mendokumentasikan   hasil   assessment,  meliputi
      bagaimana    menentukan    rating,   menentukan   levelling,   dan
      menyelenggarakan rapat validasi assessor.
  • Session 5
    • Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan
      kelompok.
    • Pemberian feedback hasil assessment center.
  • Session 6
    • Kode etik assessor.

PESERTA TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Siapa  saja  yang  telah  dan  akan berperan sebagai asesor kompetensi
untuk  tujuan  rekrutmen,  penempatan,  perencanaan  dan  pengembangan
karir,  training  dan  pengembangan,  dan  penilaian  kinerja pegawai.
Peserta tidak mesti lulusan dari Fakultas Psikologi.

METODE TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang ASSESSMENT CENTER ASSESSOR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Status Hubungan Kerja

Training Pemutusan Hubungan Kerja (Phk)

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hukum ketenagakerjaan mengatur tentang segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah kerja.

Pelatihan  ini  akan  merinci  pokok-pokok  hukum ketenagakerjaan yang
perlu  mendapat  perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan
kerja,  kemudian  selama  berlangsungnya  hubungan  kerja, sampai pada
saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah
peraturan-peraturan  ketenagakerjaan  yang  mengatur hak dan kewajiban
para  pihak  dalam  hubungan  kerja  (perusahaan maupun pekerja/buruh)
serta   hubungannya   dengan   SP/SB   dan   pemerintah  dalam  bentuk
undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk
Undang-undang,     Peraturan     Pemerintah,    Keputusan    Presiden,
Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Pelatihan  Hukum  Ketenagakerjaan  dan  Konsep Hubungan Industrial ini
diharapkan  mampu  menjadi  salah satu sarana bagi para pelaku bisnis,
Serikat   Pekerja,   regulator,  untuk  memahami  bagaimana  ketentuan
ketenagakerjaan yang normatif diatur.

Pelatihan  ini juga akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan,
pengetahuan  praktis  akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku  dan  korelasinya  dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan
mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat
dan tepat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL tidak salah

TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Peserta mengetahui dan memahami perkembangan hukum ketenagakerjaan
    dan hubungan industrial yang berlaku saat ini.
  • Peserta    dapat    melihat    dan    menyelesaikan   permasalahan
    ketenagakerjaan  dan  hubungan  industrial  di  perusahaan  sesuai
    dengan ketentuan yang berlaku.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
  • Pengantar Hubungan Industrial
  • Status Hubungan Kerja
  • PKWT dan PKWTT/Outsourcing
  •  Peraturan perusahaan
  •  Perjanjian Kerja Bersama
  • Serikat Pekerja & Komposisinya
  • Pemogokan & Lock Out
    * Status Hubungan Kerja
  • Ketentuan Jam Kerja & Lembur
  • Ketentuan Libur & Cuti
  • Ketentuan Pengupahan
  •  Pemberian tunjangan dan fasilitas
  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
  • Uang Pesangon
  • Penyelesaian Perselisihan

PESERTA TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Owner dan direksi perusahaan.
  • Manajer,  supervisor dan staf di bagian Human Resources Department
    (HRD).
  • Pengurus Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
  • Liaison  officer  (LO)  ketenagakerjaan  dan  hubungan  industrial
    perusahaan.
  •  Masyarakat  umum  yang  tertarik  dengan  hukumketenagakerjaan dan
    hubungan industrial.

METODE TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

 

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Training Pengenalan Laboratory Safety & Health

Training Manajemen Laboratorium

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

DESKRIPSI TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Tujuan Peraturan Keselamatan Kerja dimaksudkan untuk menjamin : Kesehatan , keselamatan dan kesejahteraan orang yg bekerja di laboratorium. Mencegah orang lain terkena resiko pekerjaan laboratorium yang menyebabkan terganggu kesehatannya akibat kegiatan di laboratorium.

Keselamatan  &  Kesehatan  Kerja  Laboratorium  (Laboratory  Safety  &
Health)   sangat   diperlukan  untuk  mengurangi  cidera  perseorangan
(personal  injury),  gangguan  kesehatan,  kehilangan  asset (property
loss)  &  kecelakaan  kerja  di  Laboratorium.  Pelaksanaan Laboratory
Safety  & Health yang bagus akan sangat mendukung kesuksesan pelayanan
Laboratorium kepada customer-nya.

Untuk  mencapai Laboratory Safety & Health yang baik sangat diperlukan
pengetahuan  tentang  praktek  & peraturan yang terbaru untuk mencegah
kecelakaan  kerja,  yang  mungkin akan menyebabkan gangguan kesehatan,
cidera,  kebakaran  atau  gangguan  pada operasi Laboratorium. Hal ini
harus   menjadi   bagian   dari   kebutuhan   training   dari  pekerja
Laboratorium,  petugas  Keselamatan  &  Kesehatan  Kerja,  Audit  Team
termasuk   jajaran   Manajemen   Perusahaan   atau  pimpinan  Instansi
Pemerintah & Swasta.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LABORATORY SAFETY & HEALTH tidak salah

TUJUAN TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LABORATORY SAFETY & HEALTH dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LABORATORY SAFETY & HEALTH

MATERI TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Training akan memfokuskan pada 4 materi yang penting :

  1. Belajar  mengidentifikasi  &  memecahkan  masalah  dari minimum 10
    bahaya  (hazards)  yang  umum  di  Laboratorium  termasuk ketaatan
    (compliance) kepada peraturan yang berlakuÂ
  2. Belajar  tentang spesifik golongan bahan kimia, bahaya bahan kimia
    & hal – hal yang memerlukan perhatian dalam penangannyaÂ
  3. Memperoleh  pengalaman  dalam  pelaksanaan  &  memelihara  program
    keselamatan di LaboratoriumÂ
  4. Menyusun program training berkaitan dengan keselamatan & kesehatan
    kerja di LaboratoriumÂ

Silabus Training Laboratory Safety & Health

  1. Pengenalan  Laboratory  Safety  &  Health  :  general discussion,Â
    organisasi keselamatan kerja, records, informasi & trainingÂ
  2. Praktek  Keselamatan  Laboratorium  (Safe  Laboratory Practices) :
    aturan  umum,  work  practices  atau  rules,  alat  pelindung diri
    (personal  protective  equipment),  engineering  controls, buangan
    limbah  (waste  disposal),  bekerja dengan bahan kimia yang sangat
    beracun,  bahaya fisika (physical hazards), bahaya kimia (chemical
    hazards)Â
  3. Fasilitas  &  Peralatan  Laboratorium (Laboratory Facility & Fixed
    Equipment) : desain fasilitas, perawatan fasilitas & peralatanÂ
  4. Evaluasi  Bahaya  (Hazard  Evaluation) : evaluasi bahaya, tumpahan
    bahan  kimia  beracun  atau  berbahaya,  work practice assignment,
    documentation of hazard assessments Â
  5. Alat  Pelindung Diri (Personal Protective Equipment) : pengenalan,
    pelindung   mata,   sarung  tangan,  pelindung  kepala,  pelindung
    pendengaran, pelindung kaki & telapak kakiÂ
  6. Program  perlindungan  kesehatan  pekerja  :  program  pengobatan,
    medical   surveillance,  monitoring  lingkungan  kerja,  pengujian
    kesehatan & konsultasi kesehatan
  7. Bekerja  dengan  bahan  kimia berbahaya yang khusus : pengkhususan
    area   kerja   (designated   area),  bekerja  dengan  bahan  kimia
    karsinogen, pemakaian peralatan yang terkontaminasi bahan kimia
  8. Keselamatan  kerja  biologis : aturan umum, work practice, buangan
    limbah biologis
  9. Keselamatan  kerja  radiologi : paparan (exposure), work practice,
    buangan limbah
  10. Kesehatan  kerja dengan bahan kimia : persyaratan yang diperlukan,
    referensi yang tersedia
  11. Buangan & minimalisasi limbah Laboratorium

METODE TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LABORATORY SAFETY & HEALTH
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Pitaloka

Online

Pitaloka

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00