TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Training Metode Interview

Training Permasalahan Yang Sering Timbul Dalam Interview

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

DESKRIPSI TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Behavioral Event Interview (BEI) adalah salah satu teknik wawancara yang telah teruji seacara luas keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon karyawan atau pengisi jabatan.

Behavioral  Event  Interview  (BEI) adalah salah satu teknik interview
yang  telah  teruji  seacra  luas keakuratannya dalam mendapatkan data
dari calon karyawan atau pengisi jabatan. Penggunaannya cukup beragam,
mulai  dari  proses rekrutmen,  penempatan,  promosi jabatan, suksesi,
training, manajemen kinerja, dan besaran kompensasi pegawai.

Sejauh   mana   ketepatan  hasil teknik  BEI  sangat  ditentukan  oleh
kemampuan  pewawancara. Pelatihan Certified Behavioral Event Interview
ini akan   membekali   pengetahuan   dan   keterampilan  bagi  seorang
pewawancara   untuk   berhasil   menjalankan  tugasnya.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW  tidak salah

TUJUAN TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

  • Menjawab  kebutuhan organisasi tentang pentingnya interviewer yang
    handal   dan   terstandard   agar   tingkat  kegagalan  rekrutmen,
    penempatan,   pengembangan  karir,  dan  penilaian  kinerja  dapat
    diminimalisir.
  • Peserta akan memahami kegunaan interview, kelebihan dan kekurangan
    beberapa teknik interview yang ada
  • Peserta  terampil  melakukan  interview  yang  berbasis behavioral
    event  yang  dimulai  dari penentuan dimensi yang akan ditanyakan,
    menentukan  key  behavior,  menyusun  daftar pertanyaan, melakukan
    wawancara Behavioral Event Interview, lalu menarik kesimpulan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW  dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

MATERI TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

  • Session 1
    • Memahami beberapa metode interview
    • Permasalahan yang sering timbul dalam interview.
    • Memahami konsep dan tujuan Behavioral Event Interview.
  • Session 2
    • Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result).
    • Memahami key behavior dari dimensi yang akan dilihat.
    • Menyusun pertanyaan.
  • Session 3
    • Teknik komunikasi dalam interview.
    • Teknik interview dengan bertanya .
    • Teknik mendengar dalam interview.
    • Teknik mencatat.
  • Session 4
    • Teknik observasi.
    • Teknik  integrasi,  pengolahan  data,  dan  pengambilan  keputusan
      tentang rating dan level kompetensi.
    • Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan
      kelompok
    • Do’s and Dont’s dalam Behavioral Event Interview.

PESERTA TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Peserta  pelatihan adalah  pimpinan,  staf,  konsultan, dan siapa saja
yang  telah  dan akan berperan dalam melaksanakan penilaian kompetensi
pegawai/calon pegawai untuk tujuan rekrutmen, penempatan, pengembangan
karir,  perencanaan  training,  dan penilaian kinerja pegawai. Peserta
tidak harus lulusan psikologi.

METODE TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KECERDASAN EMOSI

TRAINING KECERDASAN EMOSI

TRAINING KECERDASAN EMOSI

Training Pengenalan Kecerdasan Emosi

Training Konsep Dasar Emotional Quaotient

TRAINING KECERDASAN EMOSI

DESKRIPSI TRAINING KECERDASAN EMOSI

kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk mengenali emosi diri, mengelola emosi, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain (empati) dan kemampuan untuk membina hubungan (kerjasama) dengan orang lain.

Emotional  Intelligence  atau  kecerdasan  emosi  merupakan  kemampuan
seseorang untuk mengelola atau mengontrol emosi diri sendiri dan orang
disekitarnya.  Kecerdasan  emosi  sangat  berpengaruh penting terhadap
kesuksesan   seseorang.   Kemampuan   mengelola  atau  mengatur  emosi
mempengaruhi  pengembangan diri sendiri terutama potensi yang ada pada
diri  kita masing – masing sehingga dapat meningkatkan kualitas diri
sendiri.  Dalam  menjalankan  suatu pekerjaan di dalam sebuah instansi
atau  perusahaan  jika  dari dalam diri karyawan tidak adanya kemauan,
keinginan,   kemauan   dan   semangat   dari   pengawainya  maka  akan
mempengaruhi  kinerja  dari pegawai itu sendiri, padahal SDM merupakan
aset  penting  yang  di miliki oleh perusahaan. Dengan adanya Emotionl
Intelligence  karyawan  dapat  menggunakan emosi didalam diri yang ada
sebagi motivasi untuk bekerja.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KECERDASAN EMOSI tidak salah

TUJUAN TRAINING KECERDASAN EMOSI

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Peserta dapat mengenali diri sendiri kelemahan maupun kelebihan
  2. Memberi semangat juang bagi diri sendiri
  3. Dapat mengelola emosi dan pikiran

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KECERDASAN EMOSI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KECERDASAN EMOSI

MATERI TRAINING KECERDASAN EMOSI

  1. Pemahaman tentang Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosi)
  2. Memahami emosi-emosi sendiri
  3. Mengenali Kelemahan dan Kekuatan diri sendiri
  4. Mampu mengelola emosi
  5. Memahami emosi-emosi orang lain
  6. Mampu membina hubungan sosial
  7. Kekuatan keyakinan
  8. Kekuatan Pikiran
  9. Tujuan Kesuksesan
  10. Hambatan dalam menuju kesuksesan
  11. Membangun rencana Sukses
  12. Case dan Studi

PESERTA TRAINING KECERDASAN EMOSI

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, dan setiap karyawan.

METODE TRAINING KECERDASAN EMOSI

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KECERDASAN EMOSI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Peraturan Perusahaan (Pp)

Training Pemutusan Hubungan Kerja (Phk)

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hukum ketenagakerjaan mengatur tentang segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah kerja.

Dengan   mengikuti   pelatihan   mengenai  hukum  ketenagakerjaan  dan
industrial  diharapkan  peserta  akan  memahami  hukum industrial yang
masih  bersifat  dasar.  Perusahaan  akan merasa aman memiliki pekerja
yang memahami dasar-dasar hukum industrial dan ketenagakerjaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL tidak salah

TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

  • Perjanjian Kerja (PK) Dasar hukum
    • Pengertian
    • Bentuk
    • Jenis
    • Isi PK
    • Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
    • Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar
  • Peraturan Perusahaan (PP)
    • Dasar hukum
    • Pengertian
    •  Perusahaan yang diwajibkan membuat PP
    • Tata cara pembuatan
    • Isi
    • Pengesahan
    • Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan
    • Masa berlaku
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
    • Dasar hukum
    • Pengertian
    • Syarat dan tata cara pembuatan
    • Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB
    •  Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
    • Masa berlaku
    • Syarat perpanjangan atau pembaharauan
    • Perbedaan PKB dan PP
  • Waktu Kerja dan Waktu Istirahat
    • Dasar hukum
    • Waktu kerja sehari dan seminggu
    • Waktu istirahat dan cuti
    •  Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
    • Sanksi jika terjadi pelanggaran
  • Upah Kerja Lembur
    • Dasar hukum
    • Pengertian dan ruang lingkup
    • Syarat kerja lembur
    • Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur
    • Dasar perhitungan upah lembur
    •  Cara perhitungan upah lembur
    • Sanksi atas pelanggaran kerja lembur
  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
    • Dasar hukum
    •  Pengertian dan ruang lingkup
    • PHK yang dilarang
    • Alasan PHK oleh:
      • pengusaha
      •  pekerja
    • Prosedur/mekanisme PHK
    • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
    • Skorsing
    •  Kompensasi akibat PHK
    • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
    • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
    • PHK karena usia pensiun

METODE TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

Training Pengenalan Laporan Akuntanbilitas

Training Pengelolaan Kinerja Pemerintahan

TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

DESKRIPSI LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

LAKIP adalah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan. LAKIP merupakan produk akhir SAKIP yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai APBN/APBD. Penyusunan LAKIP berdasarkan siklus anggraan yang berjalan 1 tahun.

LAKIPÂ adalah   wujud   pertanggungjawaban   pejabat   publik   kepada
masyarakat  tentang  kinerja  lembaga  pemerintah  selama  satu  tahun
anggaran.  Proses  kinerja  SKPD  Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah
Kota  Pekalongan  telah  diukur, dievaluasi, dianalisis dan dijabarkan
dalam bentuk LAKIP.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH tidak salah

TUJUAN TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

  1. Peningkatan akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah Daerah.
  2. Meningkatkan  kredibilitas  dan  meningkatkan  tingkat kepercayaan
    masyarakat kepada Pemerintah Daerah.
  3. Mengetahui  dan menilai (mengevaluasi) keberhasilan atau kegagalan
    dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab Pemerintah Daerah.
  4. Sebagai   sumber   informasi   untuk   melakukan   perbaikan   dan
    penyempurnaan   pelaksanaan  program  dan  kegiatan  dalam  rangka
    peningkatan kinerja Pemerintah Daerah secara dan berkesinambungan.
  5. Sebagai dasar penyempurnaan dokumen perencanaan tahun berikutnya.
  6. Mendorong  Pemerintah  Daerah  untuk  melaksanakan tugas, tanggung
    jawab,  dan  fungsinya  secara  baik  dan  transparan, serta dapat
    dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

MATERI TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

  1. Gambaran Umum dan Dasar Hukum LAKIP:
  2.  Peraturan Presiden No 9 Tahun 2005;
  3. Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999;
  4. Keputusan Kepala LAN Nomor 589/IX/6/YY/99.
  5. Gambaran  Umum  Keputusan  Kepala  Lembaga Administrasi Negara No.
    239/IX/6/8/2003
  6. Perencanaan Stratejik; Perencanaan Kinerja; Pengukuran kinerja.
  7. Laporan Akuntabilitas Kinerja:
    Bentuk dan jenis Laporan
  8. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah:
    • Laporan  Akuntabilitas  Kinerja  Instansi Pemerintah (LAKIP):
      Prinsip-prinsip LAKIP
    • Prosedur  dan  Format  LAKIP:  Isi  LAKIP,  Outline  dan  Isi
      Informasi LAKIP
    • Waktu Penyampaian LAKIP
    • Mekanisme Pelaporan

METODE TRAINING LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Training Penilai Pusat Penilaian

Training Pemahaman Assessment Center Dan Kompetensi

TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

DESKRIPSI TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Assessment Center adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilai untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menangani tanggung jawab di masa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan dalam jabatan tersebut.

Assessment  Center  Assessor adalah program pelatihan untuk
meningkatkan  keahlian  dan  memberikan  assessment center
kepada  seorang assessor. Keahlian ini bisa digunakan untuk rekrutmen,
penempatan,   promosi   jabatan,   perencanaan  suksesi,  pengembangan
training, menilai manajemen kinerja, dan menentukan besaran kompensasi
pegawai.

Pelatihan  assessment  center  ini  berlangsung  selama 3 hari. Metode
pelatihan berupa ceramah, diskusi, simulasi dan serangkaian test.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai ASSESSMENT CENTER ASSESSOR tidak salah

TUJUAN TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

  • Mencetak asesor kompetensi yang mampu melakukan assessment center,
    membuat  laporan  yang  komprehensif dan memberikan feedback hasil
    assessment center secara tepat.
  • Meningkatkan  kualitas asesor dalam pengukuran kompetensi perilaku
    (soft competency).
  • Menambah jumlah asesor guna meningkatkan jumlah sumber daya tenaga
    asesor yang kompeten sesuai keahliannya.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai ASSESSMENT CENTER ASSESSOR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

MATERI TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

  • Session 1
    • Pemahaman assessment center dan kompetensi.
    • Prinsip-prinsip assessment center.
  • Session 2
    • Proses/tahapan assessment center.
    • Melakukan  job  profiling, yakni menentukan profil kompetensi dari
      job target yang akan dinilai/diukur, dan metodologi job profiling.
  • Session 3
    • Memilih metode dan alat-alat bantu pengukuran kompetensi.
    • Merancang simulasi yang akan dipakai.
  • Session 4
    • Melakukan  pengukuran  data (intake), meliputi bagaimana melakukan
      pengukuran  kompetensi  menggunakan berbagai alat bantu, observasi
      selama  asesi  mengerjakan  simulasi/role  play,  dan melaksanakan
      Behavioral   Event  Interview  (STAR  Approach).  Juga,  bagaimana
      melakukan  pengukuran  menggunakan  teknik people review (evaluasi
      360 derajat).
    • Mengolah   dan   mendokumentasikan   hasil   assessment,  meliputi
      bagaimana    menentukan    rating,   menentukan   levelling,   dan
      menyelenggarakan rapat validasi assessor.
  • Session 5
    • Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan
      kelompok.
    • Pemberian feedback hasil assessment center.
  • Session 6
    • Kode etik assessor.

PESERTA TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Siapa  saja  yang  telah  dan  akan berperan sebagai asesor kompetensi
untuk  tujuan  rekrutmen,  penempatan,  perencanaan  dan  pengembangan
karir,  training  dan  pengembangan,  dan  penilaian  kinerja pegawai.
Peserta tidak mesti lulusan dari Fakultas Psikologi.

METODE TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang ASSESSMENT CENTER ASSESSOR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Status Hubungan Kerja

Training Pemutusan Hubungan Kerja (Phk)

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hukum ketenagakerjaan mengatur tentang segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah kerja.

Pelatihan  ini  akan  merinci  pokok-pokok  hukum ketenagakerjaan yang
perlu  mendapat  perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan
kerja,  kemudian  selama  berlangsungnya  hubungan  kerja, sampai pada
saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah
peraturan-peraturan  ketenagakerjaan  yang  mengatur hak dan kewajiban
para  pihak  dalam  hubungan  kerja  (perusahaan maupun pekerja/buruh)
serta   hubungannya   dengan   SP/SB   dan   pemerintah  dalam  bentuk
undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk
Undang-undang,     Peraturan     Pemerintah,    Keputusan    Presiden,
Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Pelatihan  Hukum  Ketenagakerjaan  dan  Konsep Hubungan Industrial ini
diharapkan  mampu  menjadi  salah satu sarana bagi para pelaku bisnis,
Serikat   Pekerja,   regulator,  untuk  memahami  bagaimana  ketentuan
ketenagakerjaan yang normatif diatur.

Pelatihan  ini juga akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan,
pengetahuan  praktis  akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku  dan  korelasinya  dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan
mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat
dan tepat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL tidak salah

TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Peserta mengetahui dan memahami perkembangan hukum ketenagakerjaan
    dan hubungan industrial yang berlaku saat ini.
  • Peserta    dapat    melihat    dan    menyelesaikan   permasalahan
    ketenagakerjaan  dan  hubungan  industrial  di  perusahaan  sesuai
    dengan ketentuan yang berlaku.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
  • Pengantar Hubungan Industrial
  • Status Hubungan Kerja
  • PKWT dan PKWTT/Outsourcing
  •  Peraturan perusahaan
  •  Perjanjian Kerja Bersama
  • Serikat Pekerja & Komposisinya
  • Pemogokan & Lock Out
    * Status Hubungan Kerja
  • Ketentuan Jam Kerja & Lembur
  • Ketentuan Libur & Cuti
  • Ketentuan Pengupahan
  •  Pemberian tunjangan dan fasilitas
  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
  • Uang Pesangon
  • Penyelesaian Perselisihan

PESERTA TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Owner dan direksi perusahaan.
  • Manajer,  supervisor dan staf di bagian Human Resources Department
    (HRD).
  • Pengurus Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
  • Liaison  officer  (LO)  ketenagakerjaan  dan  hubungan  industrial
    perusahaan.
  •  Masyarakat  umum  yang  tertarik  dengan  hukumketenagakerjaan dan
    hubungan industrial.

METODE TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

 

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Training Pengenalan Laboratory Safety & Health

Training Manajemen Laboratorium

TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

DESKRIPSI TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Tujuan Peraturan Keselamatan Kerja dimaksudkan untuk menjamin : Kesehatan , keselamatan dan kesejahteraan orang yg bekerja di laboratorium. Mencegah orang lain terkena resiko pekerjaan laboratorium yang menyebabkan terganggu kesehatannya akibat kegiatan di laboratorium.

Keselamatan  &  Kesehatan  Kerja  Laboratorium  (Laboratory  Safety  &
Health)   sangat   diperlukan  untuk  mengurangi  cidera  perseorangan
(personal  injury),  gangguan  kesehatan,  kehilangan  asset (property
loss)  &  kecelakaan  kerja  di  Laboratorium.  Pelaksanaan Laboratory
Safety  & Health yang bagus akan sangat mendukung kesuksesan pelayanan
Laboratorium kepada customer-nya.

Untuk  mencapai Laboratory Safety & Health yang baik sangat diperlukan
pengetahuan  tentang  praktek  & peraturan yang terbaru untuk mencegah
kecelakaan  kerja,  yang  mungkin akan menyebabkan gangguan kesehatan,
cidera,  kebakaran  atau  gangguan  pada operasi Laboratorium. Hal ini
harus   menjadi   bagian   dari   kebutuhan   training   dari  pekerja
Laboratorium,  petugas  Keselamatan  &  Kesehatan  Kerja,  Audit  Team
termasuk   jajaran   Manajemen   Perusahaan   atau  pimpinan  Instansi
Pemerintah & Swasta.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LABORATORY SAFETY & HEALTH tidak salah

TUJUAN TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LABORATORY SAFETY & HEALTH dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LABORATORY SAFETY & HEALTH

MATERI TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Training akan memfokuskan pada 4 materi yang penting :

  1. Belajar  mengidentifikasi  &  memecahkan  masalah  dari minimum 10
    bahaya  (hazards)  yang  umum  di  Laboratorium  termasuk ketaatan
    (compliance) kepada peraturan yang berlakuÂ
  2. Belajar  tentang spesifik golongan bahan kimia, bahaya bahan kimia
    & hal – hal yang memerlukan perhatian dalam penangannyaÂ
  3. Memperoleh  pengalaman  dalam  pelaksanaan  &  memelihara  program
    keselamatan di LaboratoriumÂ
  4. Menyusun program training berkaitan dengan keselamatan & kesehatan
    kerja di LaboratoriumÂ

Silabus Training Laboratory Safety & Health

  1. Pengenalan  Laboratory  Safety  &  Health  :  general discussion,Â
    organisasi keselamatan kerja, records, informasi & trainingÂ
  2. Praktek  Keselamatan  Laboratorium  (Safe  Laboratory Practices) :
    aturan  umum,  work  practices  atau  rules,  alat  pelindung diri
    (personal  protective  equipment),  engineering  controls, buangan
    limbah  (waste  disposal),  bekerja dengan bahan kimia yang sangat
    beracun,  bahaya fisika (physical hazards), bahaya kimia (chemical
    hazards)Â
  3. Fasilitas  &  Peralatan  Laboratorium (Laboratory Facility & Fixed
    Equipment) : desain fasilitas, perawatan fasilitas & peralatanÂ
  4. Evaluasi  Bahaya  (Hazard  Evaluation) : evaluasi bahaya, tumpahan
    bahan  kimia  beracun  atau  berbahaya,  work practice assignment,
    documentation of hazard assessments Â
  5. Alat  Pelindung Diri (Personal Protective Equipment) : pengenalan,
    pelindung   mata,   sarung  tangan,  pelindung  kepala,  pelindung
    pendengaran, pelindung kaki & telapak kakiÂ
  6. Program  perlindungan  kesehatan  pekerja  :  program  pengobatan,
    medical   surveillance,  monitoring  lingkungan  kerja,  pengujian
    kesehatan & konsultasi kesehatan
  7. Bekerja  dengan  bahan  kimia berbahaya yang khusus : pengkhususan
    area   kerja   (designated   area),  bekerja  dengan  bahan  kimia
    karsinogen, pemakaian peralatan yang terkontaminasi bahan kimia
  8. Keselamatan  kerja  biologis : aturan umum, work practice, buangan
    limbah biologis
  9. Keselamatan  kerja  radiologi : paparan (exposure), work practice,
    buangan limbah
  10. Kesehatan  kerja dengan bahan kimia : persyaratan yang diperlukan,
    referensi yang tersedia
  11. Buangan & minimalisasi limbah Laboratorium

METODE TRAINING LABORATORY SAFETY & HEALTH

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LABORATORY SAFETY & HEALTH
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING INVESTASI, FINANCING, AND BORROWING

TRAINING INVESTASI, FINANCING, AND BORROWING

TRAINING INVESTASI, FINANCING, AND BORROWING

Training Manajemen Arus Kas & Perbendaharaan

Training Analisa Dan Pengendalian Arus Kas

TRAINING INVESTASI, FINANCING, AND BORROWING

DESKRIPSI TRAINING INVESTASI FINANCING AND BORROWING

Manajemen kas merupakan proses pengelolaan dan mengumpulkan arus kas agar mencapai arus kas yang optimal.

Training  Cashflow & Treasury Management ini akan memberikan pemahaman
dan  wawasan  yang berkaitan dengan manajemen perbendaharaan (treasury
management) dan manajemen kas (cash management).

Dengan  memiliki pemahaman ini, resiko mengelola cashflow dan treasury
akan   dapat   dikurangi  seoptimal  mungkin.  Keberhasilan  mengelola
cashflow dan treasury management sangat ditentukan oleh kecakapan para
manager  dan  staff  yang terkait dengan proses dan aktivitas finance,
marketing, HR operation, accounting serta budgeting.

Training   ini   penting   untuk   dapat   mengelola   departemen  dan
mempersiapkan  untuk  keputusan  terkait  dengan  Keputusan proyek dan
operasional lainnya dimana pemahaman cash flow dan treasury management
sangat  diperlukan  dalam  kehidupan perusahaan secara individu maupun
perusahaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai INVESTASI FINANCING AND BORROWING tidak salah

TUJUAN TRAINING INVESTASI FINANCING AND BORROWING

  • Mengoptimalkan kemampuan para peserta untuk dapat mengelola sumber
    dana perusahaan.
  • Mengingatkan  peserta  aksioma  untuk  mengelola  pengeluaran  dan
    penerimaan kas
  • Meningkatkan  kemampuan  dalam menganalisa arus kas dan mendeteksi
    permasalahan yang ada
  • Menguasai   teknik   aplikatif   dalam  menyusun  perencanaan  dan
    pengendalian arus kas .
  • Menguasai  teknik  pencegahan  kerugian akibat transaksi kas dalam
    mata uang asing
  • Mengelola  titik  optimum  kas agar tidak kelebihan dan kekurangan
    dari kebutuhan kas

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai INVESTASI FINANCING AND BORROWING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang INVESTASI FINANCING AND BORROWING

MATERI TRAINING INVESTASI FINANCING AND BORROWING

  1. Memahami konsep cash dan instrument liquidity dan fund flow.
  2. Memahami Fungsi, Tugas dan Kontribusi Cash and Treasury Management
    • Role Treasury and Cash Management
    • Profitabilitas vs. Liquiditas vs Leverage
    • Cash Flow Cycle dan Cash Flow Driver
  3. Analisa dan Pengendalian Arus Kas
    • Analisa Arus Kas dengan Analisa Rasio
    • Cash Flow From Operation Analysis
    • Menginterpretasi Hasil Analisa Arus Kas
    • Threshold Controls and Analysis
    • Pengendalian Arus Kas dengan Report
  4. Menyusun Perencanaan Arus Kas
    • Memahami Siklus dan Karakteristik Arus Kas
    •  Detail Tahapan Perencanaan Cash Flow
    • Template Perencanaan Cash Flow
    • Periodic Rolling Forecast
    • Short term planning
  5. Cash and Liquidity Management
    • Penyusunan  penaksiran  kas (cash forecast) dan anggaran kas (cash
      budget)
    • Teknik  manajemen kas: strategi instrument investasi jangka pendek
      (deposito, saham, reksadana, dll).
    • Teknik manajemen kas: strategi instrument investasi jangka panjang
      (deposito, saham, reksa dana, property, emas, dll).
  6. Strategic Cash Management
  7. Mencegah Kecurangan Kas
    • Metovasi/penyebab kecurangan kas.
    • Mendeteksi  Skimming,  Cash  Larceny,  Billing  Scheme  &  Expense
      Reimbursement Scheme
    • Teknik Pencegahan Kecurangan Cash
  8. Investasi, Financing, and Borrowing
    • Debt Capacity
    • Investing Excess Cash
    • Borrowing For Cash Shortfalls
    • Financing
  9. Managing Treasury Department
    • Internal Controls
    • Centralize or Decentralize Treasury
    • Bank Relations
    • Performance Measurement
    • Treasury System

PESERTA TRAINING INVESTASI FINANCING AND BORROWING

Peserta  dalam pelatihan Cashflow & treasury management ini diharapkan
adalah  Staff  senior  dan  manajer  di  bidang  accounting,  finance,
treasury,   audit,   risk   management  dan  professional  yang  ingin
meningkatkan keahlian dalam konsep dan aplikasi cash flow dan treasury
management.

METODE TRAINING INVESTASI FINANCING AND BORROWING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang INVESTASI FINANCING AND BORROWING
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING HUKUM KEPAILITAN

TRAINING HUKUM KEPAILITAN

TRAINING HUKUM KEPAILITAN

Training Penanganan Piutang

Training Gugatan Perdata

TRAINING HUKUM KEPAILITAN

DESKRIPSI TRAINING HUKUM KEPAILITAN

Hukum Kepailitan merupakan suatu bidang ilmu hukum yg spesifik diadakan menjadi salah satu sarana hukum buat penyelesaian utang piutang. Debitor adalah orang yang mempunyai utang karena perjanjian atau Undang-undang yg pelunasannya dapat ditagih di muka pengadilan (Pasal 1 Ayat (3)).

Banyak perusahaan atau pribadi yang mengalami kesulitan keuangan dalam
memenuhi kewajibannya baik kepada pihak ketiga maupun kepada karyawan.
Jika  sudah sampai pada tahap itu, hukum kepailitan menjadi salah satu
prosedur   yang   bisa   digunakan   sebagai   jalan   terakhir  untuk
menyelesaikannya, setelah berbagai alternatif penyelesaian ditempuh.

Apa  dan  bagaimana  menghadapi  kepailitan? semua akan dibahas secara
komprehensif  dalam  program pelatihan ini. Pelatihan Hukum Kepailitan
ini   memberikan  pemahaman  mengenai  dasar  hingga  langkah  praktis
penanganannya.  Bisa  diterapkan  baik untuk perusahaan maupun pribadi
yang mengalami kepailitan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HUKUM KEPAILITAN tidak salah

TUJUAN TRAINING HUKUM KEPAILITAN

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUKUM KEPAILITAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUKUM KEPAILITAN

MATERI TRAINING HUKUM KEPAILITAN

  1. Sesi 1. Pelatihan hukum kepailitan
    • Tinjauan kepailitan secara umum berdasarkan UU No.37 tahun 2004.
    • Konsekwensi hukum kepailitan.
    • Kurator  sebagai pihak profesional dalam melakukan pembagian budel
      pailit kepada para kreditur.
    • Pembagian budel pailit sebagai upaya pemenuhan kewajiban debitur.
    • Status  hukum  pemegang  kak  tanggungan  dan jaminan lainnya yang
      dilindungi undang-undang.
  2. Sesi 2. Penanganan utang
    • Tinjauan  Penundaan  Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) secara umum
      berdasarkan UU No.37 tahun 2004.
    • PKPU  sebagai  alternatif  perdamaian  dalam upaya restrukturisasi
      utang.
    • Konsekwensi  PKPU  dan kepailitan sebagai akibat hukum wanprestasi
      terhadap perdamaian.
  3. Sesi 3. Penanganan piutang
    • Bagaimana menangani piutang bermasalah dan strategi penanganannya.
    • Latar belakang timbulnya piutang bermasalah.
    • Alternatif-alternatif penanganan piutang bermasalah.
    • Penanganan piutang bermasalah melalui hukum perdata.
    • Pengadilan  niaga  dalam  hal  penyelesaian piutang bermasalah dan
      perkembangannya dalam era globalisasi.
    • Peranan  dan  fungsi  kurator  dalam kepailitan untuk penyelesaian
      piutang bermasalah.
    • Kepailitan dan efektivitasnya dalam recovery utang.
  4. Sesi 4. Gugatan perdata
    • Strategi  melakukan  gugatan  perdata/kepailitan  yang efisien dan
      efektif.
    • Efektifitas   penggunaan  gugatan  perdata  dan  kepailitan  dalam
      pengembalian utang.

PESERTA TRAINING HUKUM KEPAILITAN

  • Staf dan pimpinan di divisi legal.
  • Lawyer independen.
  • Direksi dan owner perusahaan.
  • Pengusaha  dan  masyarakat  umum  yang  tertarik  dengan persoalan
    pailit.

METODE TRAINING HUKUM KEPAILITAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang HUKUM KEPAILITAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

Training Manajemen Mutu Laboratorium

Training Prinsip Dasar Laboratory Quality Control

TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

DESKRIPSI TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

QC (quality control) atau kontrol kualitas pada laboratorium klinik adalah proses statistika yang digunakan untuk memonitor dan mengevaluasi proses analitik suatu pemeriksaan. Data hasil QC harian ini dimasukkan ke dalam database, dibuat dalam bentuk grafik, dan digunakan untuk memvalidasi sistem alat setiap hari.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LABORATORY QUALITY CONTROL tidak salah

TUJUAN TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

  1. Pelatihan   ini   dimaksudkan  untuk  memberi  pembekalan  tentang
    Pengendalian  Mutu  (Quality  Control)  atas  kegiatan  Pengujian/
    Pengukuran   di  Laboratorium,  sesuai  dengan  ketentuan  standar
    ISO/IEC 17025:2005 maupun pedoman teknis penerapan QC Laboratorium
    (practice).
  2. Peserta  diharapkan  dapat  mengerti  implementasi konkrit dari QC
    Laboratorium   secara  benar/  konsisten  termasuk  juga  aplikasi
    statistiknya hingga Investigasi data “out of control�  maupun
    evaluasi untuk continual improvement.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LABORATORY QUALITY CONTROL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LABORATORY QUALITY CONTROL

MATERI TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

  1. Konsep tentang “Control, Quality, and Statistic�
  2. Pengantar Dasar Statistika
  3. Statistik Deskriptif dan Statistik Inferensi
  4. Batas keberterimaan dalam pengukuran mutu
  5. Program & Jenis-jenis Pengendalian Mutu (QC) di Laboratorium
  6. Mekanisme Penetapan  Limit Control
  7. Cause-Effect Chart & Control Chart
  8. Data out of control dan Investigasinya
  9. Aplikasi  Metoda  Statistik  untuk  Pengendalian  Mutu  (QC) hasil
    Laboratorium
  10. Aplikasi dalam uji homogenitas & Kestabilan  sample
  11. Analisis Data Hasil QC & Teknik Pengambilan Keputusan.
  12. Evaluasi trend data dan data pencilan.
  13. Teknik mengukur Peningkatan/ Penurunan Kualitas Data Series.
  14. Alur untuk pengambilan Keputusan secara Statistik

METODE TRAINING LABORATORY QUALITY CONTROL

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LABORATORY QUALITY CONTROL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Pitaloka

Online

Pitaloka

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00