Category Archives: Uncategorized

TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

Training Kunci Sukses Leader

Training Prinsip Dasar Teamwork

DESKRIPSI LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.

Sehubungan dengan semakin berkembangnya persaingan bisnis dari masa ke
masa, menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga untuk
tetap  mempertahankan  kualitas  dan  efesiensi perusahaan, dibutuhkan
manajemen  yang  efektif.  Untuk  menghasilkan Manajemen yang efektif,
perusahaan  harus  meningkatkan  kemampuan  SDM-nya agar mampu bekerja
secara  team.  SDM  adalah  bagian  terpenting  dari  satu organisasi.
Kemampuan  individu  dan teamwork dari SDM memegang peranan terpenting
dalam  kemajuan  organisasi/perusahaan.  Peningkatan SDM ini berkenaan
dengan perilakunya, baik secara individu maupun ketika berinteraksi di
dalam  team.  Tantangan terkini, menuntut seorang leader dapat bekerja
secara  efektif  (smart ways), lebih cepat dan tepat dalam pengambilan
keputusan,   dan  mempertimbangkan  efesiensi.  Seorang  leader  harus
menjadi  sumber  inspirasi, membangun etos kerja yang positif, dan tim
yang high achiever.

Keunggulan    organisasi    berbasiskan    tim    dikarenakan    makin
terspesialisasinya  kemampuan  yang dimiliki oleh seseorang. Kenyataan
ini  menunjukkan  kedalaman  kompetensi dan independensi kerja, tetapi
sekaligus  juga  mengindikasikan makin tingginya saling ketergantungan
antar individu, antar unit, antar bagian, dan seterusnya, agar sasaran
akhir  perusahaan  dapat dicapai. Jadi, bekerja sebagai team tampaknya
bukan  lagi  sekedar pilihan, melainkan merupakan keharusan yang perlu
ditempuh.  Keberhasilan  bekerja  dalam  suatu  tim  membutuhkan suatu
pelatihan  untuk  dapat  memiliki  kemampuan, keterampilan dan kemauan
bekerja sebagai satu tim.

Leadership  &  Teamwork  Building  Training adalah satu pelatihan yang
dimaksudkan   untuk  membangun  semangat  kebersamaan  dan  kekompakan
kelompok/team  dari  satu  organisasi  atau perusahaan. Pada pelatihan
ini,  para  peserta  akan  dibekali  dengan  teknik dalam meningkatkan
kinerja   tim  dan  mengukurnya  secara  terstruktur  dengan  berbasis
practice.  Sehingga  dapat  membekali  tim  untuk  dapat  meningkatkan
kemampuan,  mengoptimalkan  kinerja  dan  meraih  sukses. Program baku
pelatihan  ini  terdiri  dari  tiga  materi  dasar  yaitu pengembangan
kepercayaan   diri   (self   confidence),   kerjasama  kelompok  (team
building),  dan  kepemimpinan (leadership). Program ini berfokus untuk
memotivasi  dan mengembangkan mindset peserta, untuk saling melengkapi
kekuatan  masing-masing  di  tempat  kerja dalam sebuah tim kerja yang
solid.   Peserta   diarahkan   untuk   memiliki  perilaku  kerja  yang
kolaboratif  dan  bersinergi  dalam kerja sama yang saling memperkuat.
Termasuk,  mengembangkan  kemampuan  komunikasi verbal dan non verbal,
serta  mengembangkan  kecerdasan  emosional,  perilaku,  dan kebiasaan
kerja  untuk menghasilkan kinerja yang lebih unggul melalui kerja sama
tim  yang solid. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi,
kebersamaan  serta  kekompakan di dalam menjalankan rutinitas kegiatan
perusahaan.  Dengan  harapan,  setelah  mengikuti pelatihan ini, dapat
meningkatkan   kinerja  dan  produktivitas  SDM  yang  dapat  langsung
diaplikasikan ke perusahaan masing-masing.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING tidak salah

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat :

• Mengembangkan  sikap  dan  ketrampilan kunci yang dibutuhkan untuk
  membangun kerjasama tim yang produktif dan berkinerja tinggi.
• Memahami mengenai Dasar-dasar kepemimpinan (Leadership) yang baik
• Meningkatkan  kemampuan  dalam  meningkatkan  Leadership Skill dan
  membangun teamwork yang andal
• Mampu  memimpin  dan memotivasi anggota teamnya demi meraih sukses
  dan target perusahaan
• Memahami  pentingnya  memiliki dan membangun Teamwork yang tangguh
  dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi.
• Memahami hubungan     antara    behaviors,    competencies    dan
  responsibilities bagi seorang leader yang sukses
• Memahami  psikologis  praktis,  emosional,  disiplin, dan motivasi
  sebagai dasar dalam membangun kerja sama tim.
• Memahami  cara  berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara
  kreatif dan memberikan umpan balik yang konstruktif dan efektif
•  Meningkatkan  kemampuan  melayani,  membangun  rasa  percaya diri,
  hubungan  personal,  kerja  sama,  komunikasi  efektif serta dapat
  menghi-langkan  hambatan  personal  yang  sering  terjadi diantara
  karyawan atau pekerja dalam satu perusahaan
• Mampu  memotivasi  untuk  pemeliharaan  hubungan  yang konstruktif
  diantara   individu,  dapat  membuat  individu  menjadi  visioner,
  inovatif,  saling  menghargai, terbuka dan jujur, mampu memelihara
  perasaan bangga kepada perusahaan, mampu bekerja atas dasar etika,
  loyalitas,  integritas,  dan selalu cerdas menjawab tantangan baru
  dengan sikap positif.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

MATERI TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

Materi yang akan diberikan dalam pelatihan ini adalah:

• Introduction
  • Kunci sukses seorang leader
  •  Apa leadership dan leader yang efektif
  • Gaya kepemimpinan yang ideal untuk sebuah tim yang ideal
  • Hubungan  antara behaviors, competencies dan responsibilities
    bagi seorang leader yang sukses
• Planning Your Transition to Successful Leadership
  • Membangun visi bagi tim yang high achiever
  • Matching leadership strategies dan tim
  • Setting performance milestones to evaluate your success
• Challenging Leadership Myths
  • Mengelola tim yang berkomitmen 110%
  •  Leadership conventions
  • Applying quiet leadership skills
• Structuring Effective Work Design
  • Memahami  dan  membentuk element yang mempengaruhi efektifnya
    kerja sama tim
  • Mengoptimalkan struktur tim
  • Mendisain efektif work assignment
  • Membetuk “the winning teamâ€?
• Team Bulding
  • Peran Individu Dalam Tim Dan Kerja Sama.
  • Perilaku Individual, Orientasi Dan Pengaruhnya Terhadap Tim.
  •  Membangun  Kepribadian Dan Karakter Yang Siap Untuk Melakukan
    Kerja Sama.
  • Menjadi Bagian Dari Sistem Kerja Sama Yang Solid.
  • Membangun tim yang ideal.
  •  Keuntungan bekerja dalam tim
  • Menjaga disiplin untuk kemajuan tim dari waktu ke waktu.
  • Peran setiap anggota tim dalam membangun tim yang unggul.
  • kombinasi  dari  peran  yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang
    ideal.
  • kepribadian yang ideal untuk kerja tim.
• Harnessing The Power of Motivation and Performance Measurement
  •  Building Team-Led Effectiveness
  • Mengatasi factor penghambat produktifitas kerja tim
  • Mengantisipasi factor eksternal yang menghambat kerja tim
• Kecerdasan Emosional untuk Team Building
  • Memahami Hubungan Emotional Intelligence Dengan Teamwork.
  • Bermental  Positif Dalam Menghadapi  Tantangan Dan Risiko.
  •  Memahami Bahaya Emosi Marah Dalam Kerja Sama Tim.
  • Mengatasi   Takut   Karena   Konflik,  Kehilangan  Identitas,
    Kurangnya Keamanan.
  • Memanfaatkan Emosi Empati Untuk Memahami Orang Lain.
  • Memahami Penularan Dan Sinyal Emosional Dalam Kerja Sama
  •  Mempermudah   Kerjasama  Dengan  Komunikasi  Verbal  Dan  Non
    Verbal.
  •  Berkomunikasi  Secara  Persuasi  Dengan  Mengikuti Aturan Dan
    Etika.
  • Bahasa  Tubuh, Sentuhan, Parabahasa, Penampilan Fisik, Warna,
    Simbol, Wawasan Dalam Memperkuat TeamWork.
• Building An Environment for Productive Communication
  • Memahami dan membangun komunikasi yang efektif dalam tim
  •  Memahami factor penghambat komunikasi dalam tim
  • Mengelola konflik dalam tim
  • Mengembangkan   Komunikasi   dan   Koordinasi   menuju   High
    Performing Team

METODE TRAINING LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

• Presentasi
• Diskusi antar peserta
• Studi kasus
• Simulasi
• Evaluasi
• Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP AND TEAMWORK BUILDING
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
  • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
  • BANDUNG, Hotel Golden Flower
  • SURABAYA
  • BALI, Hotel Ibis Kuta
  • LOMBOK – NTB
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM
• IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
• Module / Handout training terupdate
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training teknik komunikasi murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive