Juru ikat (rigger) adalah tenaga kerja yang mempunyai kemampuan dan memiliki keterampilan khusus dalam melakukan pengikatan barang serta membantu kelancaran pengoperasian peralatan angkat.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai JURU IKAT (RIGGER) tidak salah
TUJUAN TRAINING JURU IKAT (RIGGER)
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JURU IKAT (RIGGER) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JURU IKAT (RIGGER)
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang JURU IKAT (RIGGER)
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Keterampilan menulis, yaitu keterampilan menuangkan gagasan/ide menjadi sebuah tulisan.
Sebagai pendidik, tenaga pendidik atau Guru memiliki pengetahuan dan
wawasan yang baik. Hal ini akan menjadi modal utama dalam menulis.
Memiliki keterampilan menulis sangat bermanfaat dalam meningkatkan
profesionalismenya sebagai tenaga pendidik. Disamping juga sebagai
alat personal branding yang luar biasa dan meningkatkan jenjang karir.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KETERAMPILAN MENULIS DAN PENERBITAN tidak salah
Memahami ragam penulisan teknik editing dan bentuk publikasi.
Peserta mampu memahami dan menuangkan ide-ide melalui tulisan profesional.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KETERAMPILAN MENULIS DAN PENERBITAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KETERAMPILAN MENULIS DAN PENERBITAN
MATERI TRAINING KETERAMPILAN MENULIS DAN PENERBITAN
Personal Brand
Ide dan pengembangan,
Ragam sajian penulisan jurnalistik,
Teknik penulisan, editing,
Strategi publikasi tulisan di media massa dan Blog
Penulisan TOR acara
Konten slide presentasi,
Publikasi tulisan melalui buku dan prosedur penerbitan.
PESERTA TRAINING
Guru/tenaga pendidik
Pihak lain yang ingin memahami topik ini
METODE TRAINING KETERAMPILAN MENULIS DAN PENERBITAN
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang KETERAMPILAN MENULIS DAN PENERBITAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Manajemen stresadalah tentang bagaimana kita melakukan suatu tindakan dengan melibatkan aktivitas berpikir, emosi, rencana atau jadwal pelaksanaan, dan cara penyelesaian masalah. Manajemen stres diawali dengan mengidentifikasikan sumber-sumber stres yang terjadi dalam kehidupan.
Conflict and Stress Management merupakan pelatihan yang wajib diikuti
para professional untuk meningkatkan kinerja individu maupun kelompok.
Konflik tidak perlu dihindari tetapi perlu dicari solusinya. Seringnya
menghadapi konflik akan menyebabkan orang menjadi stres.
Pelatihan ini mencoba menyingkap penyebab terjadinya stress,
khsususnya dalam pekerjaan. Dengan begitu kita bisa mencari
penyelesaian masalahnya, sehingga produktivitas kerja yang tadinya
menurun dapat ditingkatkan kembali. Stress management yang efektif
akan meningkatkan performa dan produktivitas sebuah organisasi.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai CONFLICT & STRESS MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING CONFLICT & STRESS MANAGEMENT
Manfaat Pelatihan training manajemen konflik & stres terbaru
Memahami ‘konflik’ berdasarkan ‘positive thinking’
Mampu mengelola konflik dengan menggunakan berbagai teknik dan
strategi
Mampu mengidentifikasi penyebab terjadinya stres di tempat kerja
Mampu mengelola stres dengan berbagai teknik dan strategi mutakhir
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CONFLICT & STRESS MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CONFLICT & STRESS MANAGEMENT
MATERI TRAINING CONFLICT & STRESS MANAGEMENT
Conflict & Stress Management
Definition of conflict
Causes of conflict at work and socially
Stages in Conflict
Personal Conflict Handling
Conflict Management Techniques
The need to become more assertive
Pressure and Performance Management
Common Causes of Stress
The Symptoms of Excess Stress
Personal Stress Audit
Identifying Pressure at Work
The Psychology of Changing Behaviour
METODE TRAINING CONFLICT & STRESS MANAGEMENT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang CONFLICT & STRESS MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Kepemimpinan (Leadership) adalah tentang pertumbuhan – untuk diri Anda, hubungan Anda, produktifitas Anda, dan orang-orang Anda. Untuk bisa memimpin dengan baik, Anda harus memahami bahwa Anda perlu secara terus-menerus melakukan perbaikan dan pertumbuhan secara berkelanjutan.
Esensi âkepemimpinan adalah kepengikutan yang menyebabkan
seorang menjadi pemimpin ialah jika ada kemauan orang lain untuk
mengikuti. Kepemimpinan adalah seni atau proses mempengaruhi orang
lain sedemikian rupa, sehingga mereka mau melakukan usaha atau
keinginan untuk bekerja dalam rangka pencapaian tujuan kelompok.
 John Calvin Maxwell (lahir 1947) adalah seorang pendeta, pembicara,
dan penulis Amerika yang menulis banyak buku, terutama fokus pada tema
kepemimpinan. Maxwell menyimpulkan bahwa setiap orang masing-masing
mempengaruhi dan dipengaruhi orang lain. Itu berarti bahwa semua orang
memimpin dalam beberapa bidang, sementara dalam bidang lain seseorang
dipimpin. Dalam taining ini akan diberikan pemahaman dan praktek
 bagaimana menjadi pemimpin yang mampu membawa perubahan dan membawa
seluruh angota organisasi ke arah tujuan yang dikehedaki perusahaan.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP FROM JOHN C. MAXWELL tidak salah
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FROM JOHN C MAXWELL
Memahami pengetahuan, ketrampilan dan sikap kepemimpinan
Memahami tingkat kepemimpinan, 14 kualitas kepemimpinan, dan 5
level kepemimpinan dari John C. Maxwell
Melatih peserta untuk mengenali berbagai gaya kepemimpinan dan
situasi yang sesuai untuk diterapkan.
Melatih peserta untuk dapat menciptakan dan memotivasi bawahan
sesuai dengan karakter bawahan.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP FROM JOHN C. MAXWELL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP FROM JOHN C. MAXWELL
MATERI TRAINING LEADERSHIP FROM JOHN C MAXWELL
Fundamental of Leadership
Sifat dasar Kepemimpinan yang efektif
Jenis Pemimpin/Leader
Fungsi dan peran Kepemimpian
Perbedaaan peran Manager dan pemimpin
Fungsi dan peran Pemimpin: Berorientasi Tugas & Beorientasi
orang lain
Menjadi Pemimpin Visioner : Pelatih, Juru bicara, Agen Perubahan,
Penentu arah
Tingkat Kepemimpinan menurut John C.Maxwell:
Tingkat kedudukan
Tingkat izin
Tingkat produksi
Tingkat pengembangan manusia
Tingkat kemampuan menguasai pribadi
14 Kualitas kepemimpinan
Kepercayaan
Sikap
Kompetensi
Komitmen pemimpin
Integritas
prioritas
Semangat Yang Tinggi
Kepelayanan
Tanggungjawab
Disiplin Diri
Hubungan yang baik
Pengertian
Visi
Pemberayaan Manusia
5 Level Kepemimpinan
Level 1 – Kepemimpinan dasar (Rights/hak)
Level 2 – Perkenanan (Relationships/hubungan )
Level 3 – Produktivitas (Results/hasil)
Level 4 – Mengembangkan orang lain
(Reproduction/reproduksi)
Cocok untuk semua staff Manager dan Assisten Manager/Manajer madya,
Supervisor.
METODE TRAINING LEADERSHIP FROM JOHN C MAXWELL
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP FROM JOHN C. MAXWELL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Keterampilan komunikasi menurut Santrock (2007) merupakan keterampilan yang diperlukan seseorang dalam berbicara, mendengar, mengatasi hambatan komunikasi verbal, memahami komunikasi nonverbal dari komunikan dan mampu memecahkan konflik secara konstruktif.
Komunikasi dalam kehidupan sehari-hari memegang peranan yang sangat
penting, hal ini dikarenakan komunikasi memiliki fungsi untuk
menghubungkan keinginan seseorang kepada orang lain. Secara
spesifik komunikasi menjalankan empat fungsi : fungsi kendali
(control, pengawasan), motivasi, pengungkapan emosional dan
informasi. Komunikasi bertindak untuk mengendalikan perilaku anggota
dengan beberapa cara. Setiap organisasi mempunyai hierarki wewenang
dan garis panduan formal yang harus dipatuhi oleh karyawan.
Komunikasi menghubungkan satu dengan lainnya, dan kita pahami bahwa
satu organisasi didalamnya terlibat karyawan yang memiliki
karakteristik dan sifat yang berbeda-beda sehingga besar sekali
peluangnya untuk terjadi kesalahan informasi yang disampaikan dalam
komunikasi.
Terdapat dua jenis komunikasi yaitu komunikasi formal dan informal,
kedua jenis komunikasi ini selalu hadir dalam setiap aktivitas
manusia. Selain hal tersebut, dalam komunikasi dikenal juga bentuk
komunikasi verbal dan komunikasi non verbal, kedua bentuk ini juga
selalu hadir dalam setiap aktivitas manusia.
Beberapa litelatur menjelaskan bahwa salah satu penyebab utama
timbulnya konflik disfungsional atau konflik yang menghambat
produktivitas kerja organisasi adalah kesalahan dalam komunikasi atau
miss communication. Komunikasi yang efektif perlu dibangun dalam
suatu organisasi untuk menghasilkan nilai maximm, sehingga akan
terjadi akselerasi nilai positif bagi setiap karyawan.  Kemampuan
komunikasi masing-masing orang adalah berbeda, dan sangat dipengaruhi
oleh berbagai faktor. Oleh sebab itu, untuk mencapai efektifitas
komunikasi setiap karyawan harus mampu memahami unsur-unsur
komunikasi, bagaimana berkomunikasi secara efektif, dan bagaimana
membangun emosi cerdas untuk komunikasi efektif.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF tidak salah
TUJUAN TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
Meningkatkan kemampuan SDM untuk memahami bagaimana komunikasi
dibangun dalam suatu organisasi bisnis sehingga akan berdampak
pada kelancaran organisasi.
Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan akan kemampuan untuk
membangun komunikasi melalui komunikasi verbal dan non verbal.
Bagaimana mengelola emosi secara positif untuk membangun
komunikasi efektif antar anggota organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
MATERI TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
Konsep komunikasi dan perananya dalam suatu organisasi bisnis.Â
Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan :
konsep komunikasi, tujuan komunikasi, memahami jenis-jenis
komunikasi dalam organisasi bisnis,
keterampilan komunikasi antar pribadi ( Interpersonal), Pada
bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan
kemampuan komunikasi atau interpersonal communication, yang
berhubungan dengan self conceps, tipe dan hambatan komunikasi,
faktor kredibilitas, konsep diri, faktor emosi, status, peran,
skill, prasangka/sikap, sikap komunikator ( empathy, kewajaran,
respek, membuka diri), jaringan komunikasi, komunikasi formal dan
in formal, bagaimana berkomunikasi pada jaringan formal,
komunikasi efektif pada jaringan non formal, etika dan etiket
komunikasi
Komunikasi arsetif. Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal
yang berhubungan dengan membangun komunikasi arsetif, permissive,
arsetif, agresif, asseritiveness,tip untuk arsetiv,
Komunikasi Non Verbal. Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal
yang berhubungan dengan komunikasi non verbal, konsep,
effektifitas, bahasa tubuh positif dan bahasa tubuh negatif,
faktor budaya pada komunikasi non verbal, etiket dan etika
komunikasi.
Emosi Cerdas untuk komunikasi efektif. Hal-hal yang akan
disampaikan adalah bagaimana membangun emosi secara cerdas
sehingga akan melahirkan komunikasi secara efektif : etika sosial,
agama dan hukum dalam komunikasi, memahami kebutuhan dasar emosi
manusia dalam komunikasi, membangun kemampuan empathy, emosi dari
sudut pandang psikologi, prinsip dasar emosi, problematika emosi
dalam komunikasi, emosi reaktif dan emosi proaktif dalam
komunikasi, praktek menumbuhkan emosi cerdas dalam komunikasi,
METODE TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.
Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah
mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten
manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya
satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu
dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan
ini maka sebagai pemimpin harus mampu belajar dari pengalaman yang
lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu memfungsikan feedback,
mampu mengelola stres yang mungkin timbul di tempat kerja, mampu
menjalin hubungan dengan atasan atau rekan kerja, dan sebagainya.
Pemimpin yang efektif adalah yang mampu menyelaraskan gayanya dengan
situasi dan bawahan. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan
yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan
bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang
pemimpin.
Dalam memenuhi kebutuhan akan pimpinan profesional tersebut salah satu
jalan yang paling efisien dan dapat diandalkan adalah dengan
meningkatkan ketrampilan manajerial para staf profesional yang ada,
untuk itulah pelatihan ini diselenggarakan.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP FOR SUPERVISOR & MANAGER tidak salah
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FOR SUPERVISOR & MANAGER
Membekali para peserta tentang arti, peran dan tugas seorang
supervior dan manager
Membekali para peserta untuk dapat memimpin dan mencapai tujuan
yang sama
Meningkatkan kemampuan dalam menghadapi bawahan dan menjalin
kemitraan dengan rekan kerja, serta menjaga diri/memposisikan
diri sebagai seorang bawahan.
Meningkatkan kemampuan dalam menciptakan lingkungan kerja yang
produktif
Meningkatkan keahlian dalam berkomunikasi yang produktif
Meningkatkan kemampuan dalam memecahkan masalah, membuat
perencanaan
Menguasai tehnik menghadapi bawahan bermasalah
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP FOR SUPERVISOR & MANAGER dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP FOR SUPERVISOR & MANAGER
MATERI TRAINING LEADERSHIP FOR SUPERVISOR & MANAGER
DEFENISI LEADERSHIP
Memahami arti memimpin
Fungsi-fungsi Supervisor/Manager
Peran Utama Supervisor/Manajer
Apa saja yang harus dimiliki seorang pemimpin
Keahlian inti dalam manajemen
LEADERSHIP STYLE
Berbagai type-type Leadership
SELF CONFIDENCE
Membangun kepercayayaan diri pada diri sendiri
Membangun kepercayayaan diri bagi orang lain
Membangun kepercayayaan diri bagi team
Mempertahankan dan memelihara kepercayayaan diri
Hal-hal yang mempengaruhi kepercayaan diri
Bagaimana membangkitkan kembali kepercayaan diri.
Kepercayaan diri versus arogan
Kepercayaan diri yang positif
PERSONAL SKILL
Problem Solving & Decision Making
Perencanaan dan Pengorganisasian
Manajemen Waktu
kompetensi supervisor yang efektif
Performance Evaluation
Trust & Empaty Management
Ketegasan dan keyakinan seorang pemimpin
INTERPERSONAL SKILL
Negosiasi Efektif
Pendelegasian yang efektif
Membangun dan memimpin team
Coaching & Counseling
Customer Service
Managing priority
COMMUNICATION SKILL
Presentation Skill
Meeting Management
METODE TRAINING LEADERSHIP FOR SUPERVISOR & MANAGER
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP FOR SUPERVISOR & MANAGER
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Keterampilan komunikasimenurut Santrock (2007) merupakan keterampilan yang diperlukan seseorang dalam berbicara, mendengar, mengatasi hambatan komunikasi verbal, memahami komunikasi nonverbal dari komunikan dan mampu memecahkan konflik secara konstruktif.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI tidak salah
TUJUAN TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI
Memberikan pemahaman mengenai pentingnya komunikasi dan interaksi
di dalam organisasi.
Membuka diri untuk berkomunikasi secara lebih efektif di unit
kerja mereka.
Meningkatkan ketrampilan berkomunikasi secara lisan dan tertulis.
Meningkatkan ketrampilan berkomunikasi untuk mengatasi konflik dan
bernegosiasi.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI
MATERI TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI
Membuka diri.
Ketrampilan mendengarkan.
Komunikasi tertulis
Briefing.
Resolusi Konflik.
Implementasi Komunikasi dan interaksi efektif.
PESERTA TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI
Manajer pada level manapu yang sadar akan pentingnya komunikasi dan
interaksi positif.
METODE TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang KETERAMPILAN KOMUNIKASI DAN INTERAKSI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Training System Evaluasi Di Kelas Dan System Evaluasi Di Tempat Kerja
DESKRIPSI TRAINING TRAINING OF TRAINER
Training For The Trainer adalah sebuah pelatihan khusus bagi trainer (dan mereka yang berminat untuk menjadi trainer) yang mengajarkan teknik‐teknik bagaimana menyampaikan materi dengan menarik.
Comprehensive training management system atau lebih dipahami
dengan Training of Trainer Officer ini adalah rangkaian proses mulai
dari identifikasi kebutuhan training (TNA), aspek-aspek
penyelenggaraan training, rancangan materi, mengajarkan materi
training sampai dengan proses evaluasi dampak keberhasilan training di
tempat kerja.
Namun masih banyak dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang
training, di mana keberhasilan training hanya diukur dari proses
penyelenggaraan atau tercapainya target “mandays”, padahal indikator
utama keberhasilan training adalah jika terjadi perubahan cara kerja
karyawan di tempat kerja.
Training of Trainer Officer ini dipelajari oleh mereka yang baik
langsung maupun tidak langsung berkaitan dengan fungsi Learning &
Development, apakah sebagai manager/supervisor, termasuk personel yang
menangani kegiatan training, seperti training manager/training
coordinator/training officer.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIAyang tepat agar pengetahuan kita mengenai TRAINING OF TRAINER tidak salah
TUJUAN TRAINING TRAINING OF TRAINER
Peserta memiliki pemahaman tentang peran training, dan arti dari
sebuah training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
Peserta memiliki pengetahuan tentang cara memilih program yang
tepat untuk orang yang tepat, yaitu pengetahuan & keterampilan
tentang tehnik & metode identifikasi dan analisa kebutuhan
training (Training Needs Assessment)
Peserta memiliki pengetahuan tentang cara menerjemahkan hasil TNA
ke dalam perencanaan yang matang & realistik, dan menerjemahkan
training plan ke dalam action plan untuk penyelenggaraan program,
termasuk pengetahuan & keterampilan tentang cara merancang materi
training.
Peserta memiliki pengetahuan tentang berbagai teknik & metode
memberi training sesuai dengan jenis dan materi yang diberikan
Peserta dapat mengenal hal-hal yang menjadi hambatan yang membuat
tidak berhasilnya program training, dan bagaimana cara
mengantisipasi dan mengatasinya
Peserta memiliki pengetahuan tentang cara merancang system dan
mekanisme monitoring & evaluasi hasil training di tempat kerja.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIAPeserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai TRAINING OF TRAINER dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang TRAINING OF TRAINER
MATERI TRAINING TRAINING OF TRAINER
Comprehensive training management system
Session 1
Peran Training dalam pengembangan sumber daya manusia
Apa yang disebut training yang berhasil, serta syarat-syarat
keberhasilannya
Persepsi yang keliru (miss concept) tentang training
Pengertian, hakekat , dan sasaran utama dari Training Needs
Assessment (TNA)
Mengenal 3 jenis TNA
Proses TNA yang berbasiskan Kompetensi, Kinerja, dan Program
Bagaimana merancang Action Plan sebagai pedoman penyelenggaraan
Training
Bagaimana membuat Check List untuk proses penyelenggaraan Training
Session 2
Mengenal jenis-jenis bentuk ruangan dan peralatan Training
Mengenal unsur-unsur yang termasuk katagori sebagai Training
Material
Standar Struktur Design dari sebuah Training Material
Bagaimana merancang Training Material step by step
Tehnik dan Metode Dasar dalam Memberi Training
Penerapan Metode INTRO untuk merangsang peserta tertarik pada
program sejak awal
Sikap selama memberi Training serta tehnik membuat peserta mudah
mengerti i
Tehnik mengajukan dan menanggapi pertanyaan, jawaban, dan
komentar, peserta
Session 3
Apa sebenarnya sasaran akhir dari sebuah training?
Mengapa training tidak berhasil
Mengenal hambatan-hambatan penerapan hasil training di tempat
kerja
Langkah-langkah yg perlu dilakukan dalam mengatasi
hambatan-hambatan
Bagaimana merancang system & mekanisme evaluasi hasil training
Aspek-aspek yang perlu dievaluasi dalam proses training
Korelasi antara training Manager, line manager, trainer, dan
organizer, dalam system evaluasi
System evaluasi di kelas dan system evaluasi di tempat kerja
Monitoring & evaluasi training di tempat kerja, pengertian dan
sasaran
Proses tahap demi tahap dalam melakukan evaluasi hasil training di
tempat kerja
Session 4
Memahami arti Key indicators dan standards dalam melakukan
evaluasi
Bagaimana merancang pola dasar evaluasi
On-the-job training sebagai salah tindak lanjut hasil evaluasi
PESERTA TRAINING TRAINING OF TRAINER
METODE TRAINING TRAINING OF TRAINER
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang TRAINING OF TRAINER
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.
Pelatihan ini dirancang untuk menyiapkan manajer untuk dekade yang
akan datang, yang dituntut oleh lingkungan bisnis untuk memimpin
perusahaan dalam persaingan global. Manajer yang memimpin
perusahaannya memasuki persaingan global harus memiliki pengetahuan
manajemen model baru yang sangat berbeda dengan pengetahuan manajemen
tradisional
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIAyang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT
Pelatihan ini diharapkan dapat menanamkan karakter leade dalam diri
peserta pelatihan ini agar mampu secara efektif memimpin perusahaan
dalam menghadapi dan mengaruhi lingkungan bisnis yang turbulen dengan
membangun learning organization.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIAPeserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT
MATERI TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT
Leadership dan total quality
Apa itu leadership
Karakteristik-karakteristik seorang leader
Visi-visi yang harus dimiliki seorang leader.
Pengkomunikasian komitmen
Mendapatkan cara terbaik untuk perbaikan berkelanjutan.
Kerja bersama sebagai upaya pemberdayaan karyawan.
Membangun learning organization.
PESERTA TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT
Semua manajer, atau semua karyawan yang berminat untuk menjadi manajer.
METODE TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Keselamatan dan Keamanan Pelayaran adalah suatu keadaan terpenuhinya persyaratan keselamatan dan keamanan yang menyangkut angkutan di perairan, kepelabuhanan, dan lingkungan maritim.
Bahwa pelayaran menempatkan nilai tertinggi pada safety first, crew
kapal, kapal, manajemen keselamatan pelayaran.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIAyang tepat agar pengetahuan kita mengenai KESELAMATAN PELAYARAN tidak salah
TUJUAN TRAINING KESELAMATAN PELAYARAN
Peserta dapat memahami dan trampil dalam menangani persyaratan
keselamatn pelayaran sebagai manadatory, baik oleh crew kapal maupun
oleh manajemen di darat.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIAPeserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KESELAMATAN PELAYARAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KESELAMATAN PELAYARAN
MATERI TRAINING KESELAMATAN PELAYARAN
Dasar regulasi keselamatan pelayaran dari IMO : Pilar-pilar
regulasi keselamatan pelayaran
Isu-isu keselamatan pelayaran : ship collision dan teroris
terhadap pelayaran
ISPS Code : Apa yang diatur ? dan mengapa ?
ISM Code : Apa yang diatur ? dan mengapa ?
STCW : Apa yang diatur ? dan mengapa ?
Hubungan ISPS Code- ISM Code dan STCW terhadap keselamatan dan akeamanan pelayaran
Audit rutin untuk merncegah kecelakaan pelayaran
Rangkuman manajemen keselamatan pelayaran
METODE TRAINING KESELAMATAN PELAYARAN
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang KESELAMATAN PELAYARAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
