TRAINING JURNALISTIK

TRAINING JURNALISTIK

TRAINING JURNALISTIK

Training Prinsip Jurnalistik

Training Kegiatan Jurnalistik

TRAINING JURNALISTIK

DESKRIPSI JURNALISTIK

Jurnalistik adalah pengumpulan bahan berita (peliputan), pelaporan peristiwa (reporting), penulisan berita (writing), penyuntingan naskah berita (editing), dan penyajian atau penyebarluasan berita (publishing/broadcasting) melalui media.

Kebebasan   pers   merupakan   hak   manusia   sebagai   sarana  untuk
mengekspresikan   diri  dan  memperoleh  informasi  guna  meningkatkan
kualitas  manusia  di  tengah-tengah masyarakat. Aktifitas jurnalistik
sebagian  besar  memberitakan  kepentingan  suatu kejadian yang sedang
terjadi   atau   berita   yang   sedang   hangat  (trend)  dibicarakan
masyarakat.   Semua  kegiatan  jurnalistik  diatur  dalam  Kode  Etik
Jurnalistik,   agar   kegiatan   jurnalisme   dapat   berjalan  secara
profesional. Training ini membahas pengetahuan mengenai jurnalisme dan
teknik-teknik yang digunakan untuk menulis berita yang baik.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai JURNALISTIK tidak salah

TUJUAN TRAINING JURNALISTIK

  1. Peserta memahami pentingnya jurnalistik
  2. Peserta memahami manajemen keredaksian
  3. Peserta mampu menulis jurnalistik dan reportase dengan baik
  4. Peserta mengetahui permasalahan organisasi melalui jurnalistik
  5. Peserta memahami fotografi yang bersifat jurnalistik

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JURNALISTIK dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JURNALISTIK

MATERI TRAINING JURNALISTIK

  1. Pengetahuan Jurnalistik
  2. Kode etik jurnalistik
  3. Manajemen keredaksian
  4. Proses bisnis media surat kabar
  5. Teknik reportase dan wawancara
  6. Teknik Penulisan
    • News writing
    • Feature writing
  7. Fotografi jurnalistik
  8. Implementasi

METODE TRAINING JURNALISTIK

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang JURNALISTIK
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

TRAINING COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

TRAINING COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

Training Pengawasan Komprehensif

Training Prinsip Dan Latihan Dalam Goal Setting

TRAINING COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

DESKRIPSI COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

Apa yang dimaksud dengan pengawasan?
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 19 tahun 1996 menyebutkan pengawasan adalah seluruh proses kegiatan penilaian terhadap objek pengawasan dan atau kegiatan tertentu dengan tujuan untuk memastikan apakah pelaksanaan tugas dan fungsi dari objek pengawasan tersebut telah sesuai dengan yang ditetapkan.

Supervisory  training ini  ditujukan kepada mereka yang telah menjabat
posisi  supervisor  selama  beberapa  saat. Supervisor  adalah jabatan
pertama  manajerial.  Bagi  yang  menjalaninya,  ini  merupakan sebuah
proses transformasi dari seorang pekerja menjadi seorang pemimpin.

Selama   proses   tersebut   tentunya   akan   banyak  tantangan  yang
dihadapi. Disinilah   ‘jebakan-jebakan’   pertama   muncul,  yaitu  si
supervisor masih    terpaku    pada   aktivitas   sebelumnya   sebagai
pekerja. Supervisory  training merupakan  solusi untuk membuka wawasan
dan  prinsip-prinsip  dasar  leadership  yang  perlu  dipahami seorang
supervisor.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING tidak salah

TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

  • Managing  performance, pengembangkan  kemampuan  supervisor  dalam
    mengelola  kinerja  dirinya  dan  tim  nya  sesuai dengan arah dan
    target perusahaan.
  • Managing  yourself,  pengembangan  kemampuan  untuk mengelola diri
    sendiri  agar  bisa  melakukan  introspeksi  dan pengembangan diri
    untuk berperan efektif sebagai supervisor
  • Managing  people, kemampuan untuk mengelola tim dengan keberagaman
    karakteristik orang yang ada di dalamnya
  • Managing  task,  kemampuan  untuk  membuat prioritas dan mengelola
    tugas, mulai dari perencanaan sampai dengan kontrol.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

MATERI TRAINING COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

Session 1

  • Pengenalan organisasi, peran, tugas, otoritas dan tanggung jawab
  • Mengelola proses transisi menjadi supervisor yang efektif
  •  Mengenali managerial career dan apa yang diperlukan untuk berhasil
    dalam karir tersebut pada saat ini
  • Memahami  prinsip  dasar manajemen kinerja: goal setting, coaching
    dan performance evaluation

Session 2

  • Prinsip dan latihan dalam goal setting
  • Memahami  dan  mengembangkan proses-proses kerja yang ada di bawah
    kendalinya
  • Membuat  list  aktivitas  diri, mengatur prioritas dan waktu dalam
    melakukan pekerjaan.
  • Mengenali  dan  mengatasi  hambatan-hambatan  kinerja,  dari  diri
    sendiri ataupun tim dan organisasi.

Session 3

  • Pengenalan diri dengan menggunakan MBTI
  • Proses transformasi diri menjadi Pemimpin yang efektif.
  • Mengembangkan ketrampilan delegasi, monitoring dan umpan balik
  • Mengatasi  penolakan  tim,  mengembangkan  motivasi  dan mengatasi
    karyawan bermasalah

Session 4

  • Mengenali dan mengelola berbagai macam tipe staf (film coaching)
  • Berbagai assessment: MBTI, influence profile dan motivasi.
  • Role  play supervisory: memberikan instruksi, mengatasi penolakan,
    mengatasi karyawan bermasalah

METODE TRAINING COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang COMPREHENSIVE SUPERVISORY TRAINING
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

TRAINING LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

TRAINING LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

Training Peningkatan Produktivitas

Training Leadership Management

TRAINING LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

DESKRIPSI LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

Total Productivity Management adalah hasil yang telah didapatkan selama proses produksi dengan menggunakan satu atau lebih factor produksi dan dapat dihitung sebagai rasio input (masuk) atau output (keluar).

Dengan  berkembangnya  persaingan global dalam dunia bisnsis, menuntut
perusahaan untuk memiliki pemimpin yang memiliki pengetahuan manajemen
model  baru  yang  berbeda  dengan  tradisional  sebagai  upaya  dalam
peningkatan kualitas perusahaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT tidak salah

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

MATERI TRAINING LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

  1. Leadership dan total quality
  2. Apa itu leadership
  3. Karakteristik-karakteristik  seorang leader
  4. Visi-visi yang harus dimiliki seorang leader.
  5. Pengkomunikasian komitmen
  6. Mendapatkan cara terbaik untuk perbaikan berkelanjutan.
  7. Kerja bersama sebagai upaya pemberdayaan karyawan.
  8. Membangun learning organization.
  9. Studi kasus

PESERTA TRAINING

Semua  manajer,  atau  semua  karyawan  yang  berminat  untuk  menjadi manajer.

METODE TRAINING LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

Training K3 Dan Analisa Risiko

Training Risk Analysis

TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

DESKRIPSI KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

Analisis risiko adalah metode untuk mengukur dan mengidentifikasi variabel yang bisa mengancam atau mencederai sebuah kesuksesan sebuah acara, proyek, rencana, program maupun bisnis dalam meraih tujuan.

Pada  pekerjaan  konstruksi,  banyak resiko yang dihadapi pekerja pada
saat  bekerja.  Sebagai  contoh  resiko  kebakaran bangunan dan adanya
bencana alam yang kapan saja bisa terjadi. Namun resiko tersebut dapat
diminimalkan   dengan   mematuhi   peraturan  perundang-undangan  yang
disyaratkan  dalam  perencanaan  dan pelaksanaan pembangunan. Memahami
faktor-faktor  resiko  dalam pekerjaan konstruksi dan melakukan kajian
resiko  juga  dapat  meminimalkan  resiko  pada  pekerjaan konstruksi.
Bahaya   pada  saat  bekerja  tidak  dapat  dihilangkan  tetapi  dapat
dikendalikan  dan dimonitoring. Oleh karena itu penting untuk memahami
keselamatan kerja dan analisis resiko pada pekerjaan konstruksi.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO tidak salah

TUJUAN TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

Setelah  mengikuti  training  ini  peserta diharapkan dapat mengetahui
peraturan  perundang-undangan  yang  disyaratkan dalam perencanaan dan
pelaksanaan   pembangunan,  aspek  hukum  dalam  penyelenggaraan  jasa
konstruksi,  termasuk  kesehatan  dan keselamatan kerja, serta hal-hal
yag terkait dengan analisis dan penanganan resiko.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

MATERI TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

  1. Pengantar keselamatan kerja dan analisis rasio
  2. Prisnsip kesehatan dan keselamatan kerja
  3. Penanganan limbah B3
  4. Pengendalian dan monitoring bahaya
  5. Bahaya kebakaran dan tanggap darurat
  6. Keselamatan kerja pada pekerjaan konstruksi
  7. System pengelolaan pengamanan, kesehatan dan keselamatan kerja
  8. Bencana alam
  9. Faktor resiko dan kajian resiko
  10. Standar nasional dan internasional
  11. Pengantar   aspek  hukum  pembangunan  dan  prioritas  pembangunan nasional
  12. Pengelolaan sumber daya alam
  13. Aspek  penataan  ruang  dan  perizinan  untuk  melaksanakan proyek pembangunan
  14. Aspek lingkungan dalam kesehatan kerja dan analisis resiko

PESERTA TRAINING

Manajer,  staff perusahaan, serta individu yang ingin memperdalam ilmu
tentang keselamatan kerja dan analisis resiko.

METODE TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RESIKO
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Training Manajemen Media Online Korporasi

Training Non-News Features For Online Media

TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

DESKRIPSI JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Jurnalistik adalah pengumpulan bahan berita (peliputan), pelaporan peristiwa (reporting), penulisan berita (writing), penyuntingan naskah berita (editing), dan penyajian atau penyebarluasan berita (publishing/broadcasting) melalui media.

Di  era  internet  ini  website telah menjadi media penting bagi suatu
organisasi,  baik  itu  korporasi,  instansi pemerintah maupun lembaga
lainnya.  Tetapi dalam kenyataannya banyak website perusahaan/instansi
tidak  dikelola  dengan baik. Pelatihan jurnalistik menjadi salah satu
jawaban untuk meningkatkan kualitas konten sebuah website.

Pelatihan  jurnalistik  yang  kami  selenggarakan  ini bertujuan untuk
membantu  korporasi/instansi  agar  bisa mengelola website dan membuat
konten  yang  komunikatif  sehingga menarik minat pembaca umum. Materi
pelatihan  menekankan  pada  manajemen redaksional website, mulai dari
organisasi, perencanaan isi, penulisan, dan penyuntingan isi.

Dengan mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu membuat konten
menarik  yang  bisa  menyampaikan pesan-pesan organisasi kepada publik
secara  efektif.  Selain itu, peserta juga akan diberikan keterampilan
mengelola  redaksi website perusahaan  yang  dinamis,  sejalan  dengan
dinamika korporasi itu sendiri maupun dinamika masyarakat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN tidak salah

TUJUAN TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

  • Peserta  memahami  manajemen  redaksi  media  online (yang berbeda
    dengan manajemen redaksi media cetak).
  • Peserta   memahami   bagaimana   memilih  materi  komunikasi  yang
    diperlukan korporasi sekaligus diminati (memikat) pembaca.
  • Peserta  mampu  mengemas materi yang penting untuk dikomunikasikan
    dengan cara yang memikat.
  • Peserta  mengenal model dasar penulisan media online berita maupun
    non berita.
  • Peserta  mampu  menulis  materi komunikasi berbahan baku peristiwa
    (news/berita).
  • Peserta   mampu   menulis  materi  komunikasi  berbahan  baku  non
    peristiwa (non-news/knowledge/insight, dll.).

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

MATERI TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Pelatihan Jurnalistik Website Perusahaan

Day 1:

  • Pengantar Umum Jurnalistik.
  • Manajemen Media Online Korporasi.
  • Kriteria Bahan Baku: Penting Vs Menarik.
  • Model Penulisan Online: First Thing First.

Day 2:

  • Non-News Features for Online Media.
  •  Narrative Writing Model.
  • Descriptive Writing Model.
  • Making-up your Writing (editing).

PESERTA TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

  • Para  manajer  dan staf humas atau public relations atau marketing
    communications.
  • Para manajer dan pengelola website korporasi.
  •  Para  manajer  dan  staf  yang  menjadi redaktur atau staf redaksi
    website korporasi.
  • Para manajer, staf, dan karyawan yang diharapkan ikut secara rutin
    mengisi website korporasi.

METODE TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

Training Keterampilan Manajerial & Kepemimpinan Komprehensif

Training Antara Managerial Dan Leadership Skill

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

DESKRIPSI COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.

Posisi  middle  management menuntut  managerial  dan leadership skills
atau  kemampuan  memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena
ia  kini  tidak  hanya  mengembangkan  tim yang berupa pekerja, tetapi
mengembangkan  para  leader  yang memiliki tim di bawahnya. Kematangan
diri,  kemampuan  menjadi role model, menjadi sangat vital untuk dapat
menjalankan peran ini dengan sangat baik.

Di sisi lain, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang
dengan  pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini. Manajer dituntut
untuk  menangani  tim yang sudah berbeda karakteristik dan tuntutannya
dibanding  beberapa tahun yang lalu. Manajer yang masih mengikuti pola
kepemimpinan  dari  atasan-nya sebelumnya, bisa jadi ditinggalkan oleh
tim nya karena dianggap tidak mampu memberdayakan tim yang ada.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS tidak salah

TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

  • Peserta  sanggup mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership
    secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya
  • Membawa  peserta  lebih  siap  untuk  menjalani  posisinya sebagai
    seorang manajer.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

MATERI TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

Session 1

  • Role of Manager
  • Peran yang dimiliki seorang Manajer dalam manajemen madya
  • Perubahan lingkungan dan tantangan baru seorang Manajer
  • Basic Tools Manager in Managerial and leadership skill
  • Self  Leadership:  dari role model ke efektif transformasi menjadi
    leader

Session 2

  • Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching, Effective feedback
  • Manajemen Tugas: Perencanaan, Monitoring dan Kontrol
  • Manajemen Orang: Komunikasi, Motivasi dan Empowerment
  • Overview on Leadership

Session 3

  • Antara managerial dan leadership skill
  • Mengembangkan gaya kepempinan yang tepat: situational leadership
  • Last trend on leadership: transformational leader
  • Overview on New tools for Manager

Session 4

  • New mindset of success
  • Manajemen Prioritas dan Enerji
  • Menjadi Manajer Kreatif dan Innovatif
  • Emotional Intelligence for Manajer
  • Mindset in handling differences and conflict

METODE TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Training Pengenalan Leadership

Training Penerapan Kepemimpinan

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

DESKRIPSI LEADERSHIP FOR FORMEN

leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.

Leadership  For  Formen adalah program untuk para formen yang didesain
dengan  nuansa  training  in class yang dikombinasikan dengan simulasi
permainan   management   dan  bermain  peran  sehingga  peserta  dapat
melakukan pembelajaran orang dewasa didalam setiap sesi-sesi pelatihan
(active training)

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP FOR FORMEN tidak salah

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP FOR FORMEN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP FOR FORMEN

MATERI TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

  1. MENTALITAS DASAR
    1. Mentalitas dasar Pemahaman terhadap perubahan tanggung jawab serta
      penugasan  dalam proses kerja sebagai pimpinan unit kerja, sebagai
      bagian  dari  anak  tangga  untuk menjadi jenjang karir yang lebih
      baik didalam perusahaan.
    2. Belajar  Memiliki  kemauan untuk mempelajari hal – hal baru yang
      berkaitan dengan proses kerja ataupun mengenai proses administrasi
      pendukung lainya.
  2. LEADER AS A MOTIVATOR
    1. Motivasi   Pembahasan  mengenai  peran  penting  pimpinan  sebagai
      pembangkit  motivasi  bekerja bawahan. Dengan pengenalan akan arah
      motivasi dari setiap individu.
    2. Sebagai  pelumas  tim  Memiliki  pola  pikir  bahwa leader sebagai
      individu  yang  mampu  mengatasi perbedaan baik secara pola pikir,
      budaya  dan  proses  bekerja  menjadi  suatu  dinamika  yang mampu
      menjadikanya sebagai penkayaan karakter dalam membentuk sebuah tim
      yang bagus.
  3. LEADER AS  A COACH
    1. Komunikasi  :  Memahami dan menguasai pola-pola dasar komunikasi
      yang baik dan benar.
    2. Coaching    :  Pengetahuan  tentang teknik-teknik dasar Coaching
      untuk   meningkatkan   perfomance   kerja   bawahan.  Serta  mampu
      mengaktualisasikan  coaching  yang efektif dengan berbagai kondisi
      dan jenis bawahan.
    3. Feedback  dan  Counseling    :  Dalam fungsinya sebagai pimpinan
      dituntut kemampuan untuk melakukan pendekatan dan bimbingan kepada
      orang  lain khususnya bawahannya secara personal yang berorientasi
      kepada  peningkatan  kemampuan  dan  performance  seseorang  dalam
      menunjang tujuan bersama.
  4. BUILDING CONDUCIVE WORKING ENVIRONMENT
    1. Tim  yang  solid   :  Apa ciri-ciri tim yang solid dan bagaimana
      cara membangunnya?
    2. Suasana kerja  :   Bagaimana membangun susana kerja juga diluar
      lingkungan  kerja  yang  kondusif  dan  produktif, sehingga selalu
      menjadikan pencapaian target pekerjaan sebagai goal settingnya.
    3. Tim  /  Bawahan   :   Bagaimana  menghadapi  bawahan yang sulit,
      dengan cara dan bagaimana mengatasinya. Dan juga mengatasi konflik
      atau  permasalahan  yang  timbul antar anggota tim, sehingga tidak
      berkepanjangan dan berimbas kedalam proses kerja.

METODE TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP FOR FORMEN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Training Keselamatan Instalasi Bangunan

Training Mekanisme Terjadinya Petir

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

DESKRIPSI KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Petir adalah suatu proses pelepasan muatan listrik dari awan bermuatan, perbedaan muatan yang sangat besar antara awan dengan lingkungan sekitarnya (udara, bumi, dan awan lainnya) menyebabkan terjadinya pelepasan muatan positif maupun muatan negatif yang terdapat didalam awan.

Petir  sebagai  fenomena  alam  telah  banyak menyebabkan gangguan dan
kerugian di industri antara lain :

  1. Tabrakan  kereta  api  akibat  sarana  komunikasi di pusat kendali
    tersambar petir
  2. Terbakarnya tangki BBM di Cilacap
  3. Terganggunya pasokan gas TJGP ke PLTG Gresik
  4. Akhir – akhir ini beberapa orang meninggal dunia akibat sambaran
    petir

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR tidak salah

TUJUAN TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan :

  1. Mengerti fenomena alam ( Proses terjadinya petir ).
  2. Mampu  / mengerti cara merencanakan pembuatan penangkal petir baik
    eksternal maupun internal.
  3. Mampu  memelihara  dan memodifikasi ( bila perlu ) penangkal petir
    yang ada.
  4. Mampu mengukur sarana penangkal petir secara benar dan akurat.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

MATERI TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

  1. Mekanisme terjadinya petir
  2. Perencanaan sistem penangkal petir eksternal dan internal
  3. Ketentuan penangkal petir eksternal
  4. Penangkal petir eksternal untuk daerah explosive
  5. Perencanaan pemasangan penangkal petir
  6. Pemeriksaan dan Pemeliharaan sistem penangkal petir
  7. Penangkal Petir Internal

METODE TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Training Penilaian Pekerjaan Dan Remunerasi

Training Job Evaluation Dan Metodenya

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

DESKRIPSI JOB GRADING AND REMUNERATION

Arti Remunerasi adalah jenis kompensasi lain yang diterima karyawan atau eksekutif perusahaan untuk pekerjaan mereka. Ini biasanya mencakup gaji pokok atau upah, bonus, dan komisi dan terkadang tidak termasuk tip dan penggantian biaya.

Dari  beberapa  hasil  survey,  ternyata salary masih menduduki posisi
teratas dalam mempertahankan karyawan. Dengan demikian perusahaan akan
selalu  mencari cara meningkatkan enggagement karyawannya dengan salah
satunya    memelihara    sistem    imbal    jasa   (remunerasi)   yang
kompetitif. Masalahnya,  pengupahan  tidak  saja  berarti mengupayakan
tingkat   competitiveness  dengan  perusahaan  lain,  perusahaan  yang
sejenis  ataupun  tidak; melainkan juga mengupayakan sistem imbal jasa
yang adil untuk jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaan (internal
equity).  Bila hal ini tidak terjadi maka akan terjadi demotivasi yang
pada akhirnya merusak budaya kerja yang sehat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai JOB GRADING AND REMUNERATION tidak salah

TUJUAN TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Pelatihan  Job Grading and Remuneration ini akan membantu para manager
bagaimana  menyusun  job  grading  terkait  sistem  salary  yang  akan
diterapkan,  membantu  tim  hrd  dan  payroll dalam menjalankan salary
system  serta  para pembuat kebijakan terkait penggajian di perusahaan
agar sesuai kaidah Kepmen dan Undang-undang terkait.

Manfaat Pelatihan training penilaian pekerjaan dan remunerasi terbaru

Dengan  training  ini  peserta  akan  memahami tentang job evaluation,
performance  management,  jenis-jenis  compensation & benefit, prinsip
pengupahan,  pembuatan  salary  structure, grading system; termasuk di
dalamnya  adalah  pembuatan  job description sebagai bagian yang tidak
terpisahkan dalam mengukur nilai dari suatu pekerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JOB GRADING AND REMUNERATION dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JOB GRADING AND REMUNERATION

MATERI TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Job Grading and Remuneration

  • Ketepatan job description
  • Job evaluation dan metodenya
  • Komponen upah
  • Metode pengupahan
  • Pembuatan grade yang tepat
  • Struktur gaji
  • Performance Management
  • Salary survey

METODE TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang JOB GRADING AND REMUNERATION
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Training Hubungan Industri Komprehensif

Training Tata Cara Penyelesaian Mediasi

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

DESKRIPSI COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Dalam pasal 1 angka 16 mengartikan “Hubungan Industrial  adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang berdasarkan nilai nilai Pancasila dan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945”.

Training   Industrial  Relation  ini  akan  membahas  hubungan  antara
organisasi  dengan  para  stake  holdernya.  Sebagian  besar  praktisi
melihat  industrial  relation  sebagai  isu  mengenai  hubungan antara
pekerja   dengan   serikat   pekerja.  Namun  perspektif  ini  semakin
berkembang  dengan  melihat  pekerja  sebagai  sumber  daya yang harus
diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku, sehingga
perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.

Hubungan  industrial  yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap
perusahaan.  Namun  perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja
bisa   saja  menimbulkan  perselisihan. Adanya  perselisihan  hubungan
industrial  akan  mengganggu  jalannya  roda  usaha  yang harus segera
dicari  jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.
Training Industrial Relation ini dirancang untuk menjawab permasalahan
tersebut.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION tidak salah

TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Objective training hubungan industri komprehensif terbaru

  • Bagaimana  kiat-kiat  menyelesaikan  perselisihan  dalam  hubungan
    industrial dalam dunia usaha?`
  •  Apakah  penyelesaian  perselisihan  hubungan  industrial  tersebut
    dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?
  •  Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

MATERI TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Session 1

  • Industrial relation di Indonesia.
  • Penyelesaian   Perselisihan  Hubungan  Industrial  (PHI)  di  luar
    pengadilan.

Session 2

  • Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI.
  • Tata cara penyelesaian bipartit.

Session 3

  • Tata cara penyelesaian mediasi.
  • Tata cara penyelesaian konsiliasi.
  • Tata cara penyelesaian arbitrase.

Session 4

  • Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan.
  • Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK).

METODE TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Pitaloka

Online

Pitaloka

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00