TRAINING K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL)
TRAINING K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL)
Training Pengenalan K3 Diesel3
Training Konsep Dasar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
DESKRIPSI TRAINING K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang merupakan kepanjangan dari K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PP 50 Tahun 2012).
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIAyang tepat agar pengetahuan kita mengenai K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL) tidak salah
TUJUAN TRAINING K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL)
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIAPeserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL)
MATERI TRAINING K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL)
Kebijakan K3
Dasar – dasar K3
Peraturan perundangan K3
Pengetahuan dasar motor diesel
Pedoman teknik pesawat diesel
Dasar – dasar perhitungan kapasitas
Dasar – dasar perhitungan produksi
Dasar – dasar kelistrikan (umum)
Dasar – dasar kelistrikan (PHB)
Dasar – dasar kelistrikan (Pembumian)
Dasar – dasar Kelistrikan (petir)
Sistem pengendalian & pengoperasian aman
Lingkungan kerja & pengendaliannya
Trouble shooting
Sebab –sebab kecelakaan pada pengerak mula
Pemeriksaan, pengujian dan pemeliharaan
Observasi lapangan
METODE TRAINING
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang K3 DIESEL (KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA DIESEL)
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Bankkorespondenadalah bank yang menyediakan layanan atas nama lembaga keuangan lain, dengan fasilitas yang sama atau tidak sama. Fasilitas yang ditawarkan biasanya transfer antar rekening, transaksi bisnis, menerima setoran, dan mengumpulkan dokumen atas nama lembaga keuangan lain.
Correspondent account adalah rekening yang dikeluarkan oleh lembaga
perbankan untuk menerima pembayaran atau menangani transaksi keuangan
lainnya untuk lembaga keuangan lain. Correspondent account dibuat
melalui perjanjian bilateral antara dua Bank. Umumnya, rekening
koresponden adalah rekening bank asing yang memerlukan kemampuan untuk
membayar dan menerima mata uang domestik, biasanya diperlukan untuk
perdagangan internasional. Training Correspondent Bank ini disusun
untuk memberikan gambaran bagi para peserta mengenai aktivitas
Correspondent Banking. Baik ditinjau dari sisi mekanismenya,
aturan-aturan yang berlaku, bagaimana membentuk suatu hubungan
koresponden, dsb. .
Layanan atau produk correspondent bank hanya dapat disediakan jika
bank memiliki hubungan kerja sama hubungan koresponden bank-bank di
luar negeri. Hubungan koresponden ini membuat bank memiliki jaringan
kerja di luar negeri yang akan membantu bank dalam melayani
nasabahnya. Bank-bank koresponden misalnya akan membantu untuk
meneruskan letter of credit yang dibuka, meneruskan remittances,
menegosiasi LC, dsb. Bank-bank koresponden juga dapat menjadi
pendukung dalam hal likuiditas, atau pengembangan bisnis antar bank.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIAyang tepat agar pengetahuan kita mengenai CORRESPONDENT BANK tidak salah
TUJUAN TRAINING CORRESPONDENT BANK
Memahami kebutuhan adanya aktivitas Correspondent Banking
Memiliki pertimbangan Organisasi Correspondent Banking
Memahami aktivitas yang dilakukan Departemen Correspondent
Banking.
Memiliki pertimbangan-pertimbangan terkait pembukaan hubungan
Correspondent
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIAPeserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CORRESPONDENT BANK dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CORRESPONDENT BANK
MATERI TRAINING CORRESPONDENT BANK
Training Correspondent Bank
Pengantar Correspondent Banking
Praktek-praktek International Banking
Faktor-fakor yang mendorong munculnya aktivitas Correspondent
Banking
Syarat-syarat untuk dapat melakukan aktivitas Correspondent
Banking
Hubungan Koresponden
Bentuk-bentuk Hubungan Koresponden
Bagaimana memilih Correspondent Banking
Anti Money Laundering dan Know Your Customer
Mekanisme pembentukan Hubungan Koresponden
Komunikasi dalam Hubungan Koresponden
Organisasi Correspondent Banking
Alternatif struktur organisasi pengelola Correspondent
Banking
Job description, kewenangan dan tanggung jawab dalam struktur
organisasi Correspondent Banking
Hukum-hukum yang memiliki implikasi bagi Correspondent Banking
Basel Committee Product
FATF (Financial Action Task Force)
OFAC (Office of Foreign Asset Control)
Patriot Act.
Perencanaan Bisnis Correspondent Banking
Penetapan Strategic Map
Penetapan Key Performance Indicators
Country Exposure Limit
Pengantar tentang Country Exposure Limit
Faktor-faktor yang dievaluasi dalam penetapan Country
Exposure Limit
Menyusun dan menetapkan Country Exposure Limit
Credit Line
Pengantar tentang Credit Line
Faktor-faktor yang dievaluasi dalam penetapan Credit Line
Struktur Credit Line
Menyusun dan menetapkan Credit Line
Produk-produk Correspondent Banking
Vostro/Nostro
Remittances
Trade Financing
LC Confirmation
LC Refinancing
Bankers Acceptance Financing
Renegotiation/Rediscounting
Forfaiting
Risk Participation
Bank Loan
Other Fee Based Transaction
Export Bill Collection
White labelling
METODE TRAINING CORRESPONDENT BANK
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang CORRESPONDENT BANK
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
TRAINING KEWIRAUSAHAAN: ASPEK PSIKOLOGI DAN SPIRITUALITAS
TRAINING KEWIRAUSAHAAN: ASPEK PSIKOLOGI DAN SPIRITUALITAS
Training Pengenalan Kewirausahaan
Training Aspek Psikologi Kewirausahaan
DESKRIPSI KEWIRAUSAHAAN: ASPEK PSIKOLOGI DAN SPIRITUALITAS
Kewirausahaan adalah sebuah proses menciptakan sesuatu agar bisa bernilai tambah dalam ekonomi. Kewirausahaan adalah serapan dari dua frasa, wira yang artinya laki-laki atau mandiri dan usaha yang berarti sebuah kegiatan dengan mengerahkan tenaga dan pikiran untuk mencapai suatu maksud.
Entrepreneurship (kewirausahaan) merupakan jargon yang terus mencuat
di berbagai seminar dan pelatihan, baik di tingkat nasional maupun
internasional. Daya tahan seorang wirausaha dalam mengahadapi krisis
ekonomi yang bersifat unpredictable and unlimited, ternyata bisa
disikapi secara cerdas dan piawai oleh para wirausahawan. Hal ini
memberi inspirasi yang sangat unik bagi perkembangan bisnis di tanah
air, sekaligus menjadi pertimbangan dalam perumusan strategi ekonomi
nasional. Keberpihakan Pemerintah pada UKM dan koperasi tidak semata
– mata didasarkan atas belas kasih terhadap kaum marginal, tetapi
justru didasarkan pada fakta objektif ketangguhan bisnis yang
dikelola. Enrepreneurship tidak hanya bicara soal sistem dan metode
semata, tetapi menyangkut karakteristik, sifat, jiwa, bahkan ruh dari
esensi sebuah entitas bisnis. Dengan demikian berbagai pendekatan
keilmuan yang berkaitan dengan hal ini menjadi sangat relevan untuk
dipelajari agar bisa memandang bisnis secara komprehensif, dan
kondusif untuk seluruh elemen bisnis. Salah satu karakteristik penting
yang perlu dipahami adalah pendekatan Psycho-Spirituality dalam
pengelolaan bisnis secara profesional. Setiap individu hakikatnya
tidak bisa terlepas dari aspek psikologik dan spiritualitas. Bagaimana
kita bisa memahami aspek psikologi bisnis termasuk spiritualitas
bisnis, menjadi dua hal yang sangat penting untuk dipelajari. Oleh
karena itu setiap pelaku bisnis umumnya, dan para wirausahawan pada
khususnya perlu memahami aspek ini. Turbulensi ekonomi yang bersifat
multivariable dan sangat dinamis, perlu disikapi dengan ketangguhan
berfikir, nalar holistik, dan fleksibilitas jaringan, serta keyakinan
prima dalam pelayanan. Sentuhan spiritualitas yang mempesona,
keramah-tamahan pribadi yang mengisi relung hati, kesantunan pelayanan
yang ikhlas, dan ketangguhan berfikir intelgensi tanpa batas merupakan
kombinasi mutiara dalam memenangkan persaingan. Kalimat ini harus
terimplementasi secara built in dalam setiap pribadi para
enterpreneur.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KEWIRAUSAHAAN tidak salah
TUJUAN TRAINING KEWIRAUSAHAAN: ASPEK PSIKOLOGI DAN SPIRITUALITAS
Mengerti pendekatan psiko-spiritualitas dalam lingkungan bisnis, dan
mampu mengaplikasikannya dalam praktik empirik, sehingga terbentuk
entrepreneur yang tangguh dalam mengelola seluruh aspek kehidupan
bisnis secara komprehensif. Mulai dari pendekatan psikologik konsumen,
penggalian ide – ide bisnis, mengasah sensitivitas intuisi bisnis,
sampai pada keyakinan – keyakinan dalam perilaku bisnis (Business
Behavior).
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KEWIRAUSAHAAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KEWIRAUSAHAAN
MATERI TRAINING KEWIRAUSAHAAN: ASPEK PSIKOLOGI DAN SPIRITUALITAS
Pengertian Kewirausahaan
Lingkungan dan Jaringan Bisnis dalam Kewirausahaan
Mengenali Perilaku Bisnis
Menciptakan Model Bisnis Inovatif (Jiwa wirausaha)
Psikologi Bisnis
Spiritualitas Bisnis
Psycho-spirituality Praktis
Peran Fikiran dalam Kreativitas Bisnis
Business Behavior
Diskusi interaktif
METODE TRAINING KEWIRAUSAHAAN: ASPEK PSIKOLOGI DAN SPIRITUALITAS
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang KEWIRAUSAHAAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Menurut laman daring Forbes, leadershipadalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.
Secara garis besar, pelatihan kepemimpinan selama dua hari
ini;berangkat dari sebuah konsep dasar untuk meningkatkan kualitas
kepemimpinan secara komprehensif dalam bidang pengambilan keputusan,
kepribadian kepemimpinan, komunikasi, koordinasi, kolaborasi,
eksekusi, budaya organisasi, dan berbagai aspek yang terkait kepada
pengembangan interpersonal dan integritas kepemimpinan.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT
Membangun kepemimpinan yang efektif melalui karakter dan motivasi
yang sesuai dengan visi, nilai, dan misi organisasi.
Membangun kepemimpinan autentik, yaitu: kepemimpinan yang memimpin
berdasarkan nilai, integritas, etika, tanggung jawab moral, dan
bekerja berdasarkan data dan informasi yang benar untuk tindakan
yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
Membangun kepemimpinan yang unggul dalam semua aspek kepemimpinan
di tempat kerja.
Membangun kepemimpinan yang mampu memimpin melalui kekuatan
kepribadian, pengetahuan, keterampilan, cara-cara unik yang
menjadi ciri keunggulan individu.
Membangun kepemimpinan yang beretika disemua aspek kerja
kepemimpinan.
Membangun kepemimpinan yang berkelanjutan untuk memastikan
keunggulan organisasi di masa depan.
Membangun kepemimpinan yang cerdas secara emosional dalam semua
aspek dan perilaku kepemimpinan.
Membangun kepemimpinan yang cerdas mengelola sumber daya manusia
untuk keberhasilan organisasi dan stakeholder.
Membangun pemimpin masa depan dengan memahami berbagai tantangan
di masa depan.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT
MATERI TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT
SESI 1: KEPEMIMPINANDENGAN KEPRIBADIAN ASLI (AUTHENTIC LEADERSHIP)
DALAM KEPERCAYAAN DIRI
Sub Bahasan
Menjadi pemimpin berkualitas yang jujur dan dapat dipercaya
Menjadi diri sendiri dan mengabdikan etika dan kebiasaan positif
Memahamicara meningkatkan kepercayaan diri
Kesadaran untuk menciptakan kebiasaandan pola optimis
Menenangkan diri dalam setiap situasi dan kondisi yang kurang
menguntungkan
Memahamipsikologikepercayaan diri
Mempraktekkan pola pikir positif
Cara praktis membangun kepercayaan diri dalam jangka pendek
danjangka panjang
Kepercayaan diri adalahkeyakinan menuju sukses
Mental tidak sukses:Ketidakberdayaan meningkatkan kepercayaan diri
Mengubah cara berpikir
Strategiuntuk berpikir positif
Meningkatkan kepercayaan diri dengan teknik kecerdasanemosional,
afirmasi, dan role model
SESI 2: MENGASAH INTUISI KEPEMIMPINANDALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Sub Bahasan
Apa itu intuisi kepemimpinan?
Bagaimana cara pemimpin mengambil informasi intuitif?
Bagaimana cara merawat Kepercayaan pemimpin pada intuisinya
Roh dari pemimpin intuitif
Prosesdan gaya intuitif pemimpin
Kemampuan intuitif yang terkait langsung dengan tingkat energi
kepemimpinan
Inovator besar ditandai kecerdasan intuisi
Cara menggunakan informasi untuk membuat keputusan
Faktor pikiran terhadap intuisi
Kebenaran yang normal bukan kebenaran Anda, dan Anda adalah unik
Keputusan intuitif dan pengambilan keputusan
Kepemimpinan dalam Kepastian, risiko, ketidakpastian, ragu
Kondisi yang mempengaruhi kemungkinan keputusan kegagalan
Enam langkah dalam proses pengambilan keputusan manajerial
Keputusan pendekatan baru untuk waktu yang bergolak atau krisis
Bagaimana stereotip dapat mempengaruhi intuisi
SESI 3: KEPEMIMPINAN EFEKTIF DALAM KARAKTER DAN MOTIVASI SUKSES
Sub Bahasan
Memahami kepemimpinan efektif
Cara Berpikir efektif
Menciptakan kualitas secara efektif
Memahami hal-hal sederhana secara mendalam
Fokus pada hal-hal penting
Memetakan apa yang ada dan apa yang hilang
Pola pikir yang dimodifikasi dengan wawasan
Mengubah kesalahan menjadi pemandu menuju kinerja
Menghidupkan rasa ingin tahu
Memahami aliran gagasan, lalu belajar dari masa lalu, dan
melangkah dengan pasti menuju ke depan
Merangkul perubahan
Cara memicu berpikir efektif
Mengembangkan karakter efektif untuk mendukung tujuan organisasi
Menciptakan lingkungan kerja yang efektif
SESI 4:KEPEMIMPINAN YANG MENINGKATKAN KUALITAS KERJA, MUTU KERJA, DAN
BUDAYA ORGANISASI
Sub Bahasan
Peningkatan kualitas kerja dan mutu kerja
Penguatan budaya organisasi. Aspek nilai-nilai budaya, dan
nilai-nilai kerja
Penguatan komponen inti dari peningkatan kualitas
Kualitas dari fungsi, peran, tanggung jawab, harapan, dimensi
kerja kepemimpinan
Mengorganisir, proses penataan, prosedur, pemecahan masalah dan
pengambilan keputusan
Langkah-langkah praktis untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi
Memahami dan memaksimalkan kekuatan kepemimpinan untuk kualitas
terbaik
Bertindak secara konsisten terhadap visi, tujuan, dan mampu
melepaskan diri dari hambatan
Berbudaya kerja untuk prestasi dan kinerja tertinggi
Fokus pada tujuan dan cerdas untuk memusatkan semua energi pada
tujuan yang ingin dicapai.
Cerdas dan berkemampuan untuk mengatasi kemungkinan yang paling
sulit
SESI 5 + SESI 6:KEPEMIMPINAN DALAM KECERDASAN KOMUNIKASI,
KOORDINASI,KOLABORASI, DAN EKSEKUSI
Sub Bahasan
Memperbaiki pola pikir dan mempersiapkan kepribadian positif
Memahami, mengenali, dan mengembangkan diri untuk komunikasi
efektif
Elemen berpikir efektif dalam komunikasi yang produktif
Memahami teknik komunikasi yang ideal dalam gaya komunikasi yang
berbeda
Memberikan umpan balik positif dengan komunikasi yang efektif dan
positif
Kecerdasan soft skills ( sikap, sifat, perilaku, karakter,
kepribadian, emosi, dan pikiran) untuk memperkuat komunikasi,
koordinasi, kolaborasi, sinergi, dan kerja sama di tempat kerja
Cara membangun dan menggunakan persepsi untuk memahami apa yang
terjadi di sekitar pekerjaan dan kehidupan, serta untuk
mendefinisikan perilaku dalam meningkatkan komunikasi dengan orang
lain
Menghindari jebakan argumen yang tidak penting dan meningkatkan
akal sehat dalam berkomunikasi
Menghindari menyalahkan dan kesalahpahaman dalam komunikasi
Bagaimana stereotip dapat mempengaruhi komunikasi?
Mendengarkan secara aktif untuk mendapatkan hubungan dan komitmen
Cara terbaik untuk berbagi niat dan ide dengan orang lain
Memahami siklus menyalahkan dan melepaskan energi negatif
Dampak buruk tentang menyalahkan orang lain
Hal yang harus dilakukan saat Anda yang salah
Efek empati pada komunikasi
Cara mengekspresikan emosi baik
Menangani percakapan telepon dengan emosi baik
Bahasa tubuh yang baik dalam komunikasi
Kapan berkomunikasi secara terbuka dan tertutup
Cara mengidentifikasi kebohongan orang pada Anda
Mengontrol suara untuk mendapatkan efek komunikasi yang maksimal
Teknik berbicara di depan publik
SESI 7: KEPEMIMPINAN YANG BERETIKA DAN BERKELANJUTAN
Sub Bahasan
Cara menjalankan etika kepemimpinan
Cara menjalankan prinsip-prinsipmoral
Cara menjalankan nilai-nilaisesuai visi
Kepemimpinan yang cerdas risiko etika dan hukum
Memahami bahwa sebuah kepemimpinan sangatlah singkat masa
kekuasannya dibandingkan umur dan eksistensi organisasi
Kepemimpinan yang meninggalkan warisan kepemimpinan yang
berkualitas
SESI 8: THE LEADER OF THE FUTURE
Sub Bahasan
Peserta akan belajar untuk mempersiapkan diri menjawab tantangan masa
depan, yaitu: secara proaktif memiliki potensi kepemimpinan dan
mengekspos potensi tersebut untuk mengembangkan potensi organisasi dan
sumber daya secara efisien, efektif, dan tanpa pemborosan.
METODE TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP SKILLS FOR TOP MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Training Pengenalan K3 Dan Ergonomi Di Rumah Sakit
DESKRIPSI K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT
Pengertian ergonomi sebagai salah satu cabang keilmuan yang sistematis untuk memanfaatkan informasi- informasi mengenai sifat, kemampuan dan keterbatasan manusia dalam merancang suatu sistem kerja yang baik untuk mencapai tujuan yang diinginkan melalui pekerjaan yang efektif, efisien, aman dan nyaman (Ginting, 2010).
Dengan diterbitkannya Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor :
PER.05/MEN/1996, tentang Sistem Keselamatan & Kesehatan Kerja (SMK3)
diharapkan perusahaan dapat mengimplementasikan system keselamatan
dan kesehatan kerja sehingga karyawan terlindungi, tingkat kecelakaan
dapat diturunkan dan peluang terjadinya  bahaya dan kecelakaan di
tempat kerja dapat dihindari. Sebagimana diatur dalam pasal 3
Peraturan Menteri tersebut bahwa setiap perusahaan yang memperkerjakan
tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih, dan/atau mengandung
potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan
produksi yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja seperti peledakan,
kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja, wajib
mengimplementasikan SMK3. Demikian pula penanganan faktor potensi
berbahaya yang ada di rumah sakit serta metode pengembangan program
keselamatan dan kesehatan kerja disana perlu dilaksanakan, seperti
misalnya perlindungan baik terhadap penyakit infeksi maupun
non-infeksi, penanganan limbah medis, penggunaan alat pelindung diri
dan lain sebagainya. Selain terhadap pekerja di fasilitas medis/klinik
maupun rumah sakit, Keselamatan dan Kesehatan Kerja di rumah sakit
juga “concern� keselamatan dan hak-hak pasien, yang masuk kedalam
program patient safety.Oleh karena itu perlu adanya pemahaman kepada
semua karyawan di rumah sakit tentang pentingnya penerapan SMK3 di
rumahsakit.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT tidak salah
TUJUAN TRAINING K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta memahami tentang
system dan aplikasi dari smk3 di rumah sakit.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT
MATERI TRAINING K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT
Identifikasi dan evaluasi terhadap faktor yang berpotensi berbahaya
bekerja di rumah sakit (faktor fisik, kimia dan biologis)
Kontrol terhadap faktor risiko terhadap keselamatan dan kesehatan
kerja, seperti :
Faktor Fisik (radiasi, bising, suhu panas, dan sebagainya)
Faktor Kimiawi (laboratorium, penggunaan mesin fotocopy, MSDS,
Label, dsb)
Faktor Ergonomi (menghindarkan terjadinya penyakit otot rangka)
Faktor Biologis (kuman, virus, infeksi atau bloodborne pathogen,
dan sebagainya)
Faktor Psikososial (stress kerja, kerja shhift, dsb)
Faktor lainnya, seperti :
Bahaya kebakaran.
Gas bertekanan tinggi (Compressed Gases)
Bahan-bahan yang mudah terbakar (cair, gas) dan
penyimpanannya
Listrik
Faktor bahaya spesifik menurut Bagian/Departemen
Health and Safety di Laboratorium
Penanganan Limbah medis (infectious/non-infectious dan cair/padat
Pengenalan Alat Pelindung Diri
Kontrol terhadap infeksi nosokomial serta patient safety.
Peraturan Perundangan yang terkait, pentingnya Panitia Pembina
Keselamatan dan Kesehatan serta tugas dan fungsinya.
Ergonomi dan keselamatan kerja di rumah sakit. Pengenalan
Ergonomi
Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja
Anthropometri
Fisiologi Kerja
Biomekanika
Sensasi yang dialami manusia saat bekerja
Perancangan Lingkungan Kerja
Psikologi Kerja
Human Error
Studi Kasus
PESERTA TRAINING
Staff medis dan non medis.
METODE TRAINING K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang K3 DAN ERGONOMI DI RUMAH SAKIT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
TRAINING PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
TRAINING PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
Training Strategy Menghadapi Bisnis Global
Training Mengorganisir Rapat Dewan Perusahaan Dan Rapat Umum Tahunan
DESKRIPSI PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
Corporate Secretary merupakan posisi penting dalam jajaran TOP MANAGEMENT dalam sebuah perusahaan. Corporate secretary adalah seorang sekretaris perusahaan yang bertugas menjembatani dewan direksi dengan para pemegang saham di sebuah perusahaan.
Corporate secretary atau sekretaris perusahaan adalah posisi yang
dibutuhkan untuk mengelola dan mengontrol pergerakan usaha, menjadi
semakin penting karena berubahnya peraturan dan undang-undang di
seluruh wilayah akibat globalisasi dalam dunia usaha. Juga berpengaruh
dalam beroperasinya perusahaan serta meningkatkan risiko keuangan dan
reputasi bisnis itu sendiri.
Perlunya pelatihan corporate secretary dalam menghadapi bisnis global
karena sekretaris perusahaan di semua sektor memiliki tanggung jawab
tingkat tinggi, termasuk struktur tata kelola dan mekanisme, perilaku
perusahaan, lingkungan peraturan organisasi, pemegang saham sesuai
dengan persyaratan hukum, dan induksi non-eksekutif dan pengurus,
kontak dengan eksternal, laporan dan surat edaran kepada pemegang
saham, pengelolaan imbalan kerja seperti pensiun dan skema saham
karyawan, asuransi administrasi dan organisasi, negosiasi kontrak,
manajemen risiko, administrasi properti dan organisasi dan
interpretasi keuangan rekening.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL tidak salah
TUJUAN TRAINING PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
Peserta mampu memberikan nasihat tentang isu-isu tata kelola
perusahaan
Peserta dapat membantu direksi dalam upaya ini, memberikan
informasi mengenai praktik perusahaan lain
Peserta dapat membantu dewan direksi untuk prinsip-prinsip tata
kelola perusahaan dan praktik sesuai dengan kebutuhan dewan
pengurus dan harapan pemegang saham
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
MATERI TRAINING PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
Keaneka ragaman Peraturan Keuangan dan Akuntansi
Keaneka ragaman budaya pada Sumber Daya Manusia
Strategy menghadapi bisnis global
Mempertahankan register hukum perusahaan; memperbarui catatan yang
dipegang oleh pemerintah; Mempertahankan domisili yang terdaftar;
Mengelola dan menyimpan catatan perusahaan
Mengorganisir rapat dewan perusahaan dan rapat umum tahunan.
METODE TRAINING PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang PELATIHAN CORPORATE SECRETARY MENGHADAPI BISNIS GLOBAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
TRAINING KEUANGAN ISLAMI, TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
TRAINING KEUANGAN ISLAMI, TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
Training Pengelolaan Keuangan Islami
Training Financial Management
DESKRIPSI KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
Financial Management (Manajemen Keuangan) merupakan keseluruhan aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan usaha mendapatkan dana yang diperlukan dengan biaya yang minimal dan syarat-syarat yang paling menguntungkan beserta usaha untuk menggunakan dana tersebut secara efisien.
Di jaman globalisasi sekarang ini, mengelola keuangan keluarga secara
terarah dan islami nampaknya tidak begitu sederhana. Dalam praktiknya
banyak sekali orang yang tidak mampu mengelolanya dengan baik. Bukan
saja masalah besar atau kecilnya gaji atau penghasilan yang diterima,
melainkan bagaimana membelanjakan uang yang ada secara modern, terarah
dan sesuai dengan kebutuhan berdasarkan skala prioritas. Alokasi
anggaran dan belanja keluarga (rumah tangga) yang tidak direncanakan
dan dikelola dengan baik maka akan menimbukan risiko yang dapat
menghancurkan kehidupan di masa datang. Hal tersebut tentu saja bukan
sekedar masalah pribadi semata, tetapi baik secara langsung atau tidak
langsung akan berpengaruh terhadap kinerja seseorang dalam bekerja di
lingkungan kerjanya. Ketika penghasilan kita dari kebutuhan yang harus
dipenuhi, maka kita akan berusaha semaksimal mungkin untuk
memenuhinya. Sementara itu, ketika penghasilan kita
maka perlu kita kelola agar lebih bermanfaat di masa yang akan datang
seperti berkaitan dengan rencana asuransi yang akan dibeli, pajak yang
dibayar dan warisan serta perencanaan pensiun yang akan dialami.
Training ini sangat diperlukan bagi para keluarga atau perusahaan
keluarga yang ingin mengelola keuangannya secara islami, terarah dan
menguntungkan, karena melalui training ini diharapkan memahami
perencanaan keuangan keluarga yang meliputi perencanaan investasi,
asuransi, pajak, pensiun dan warisan keluarga.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN tidak salah
TUJUAN TRAINING KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
Training Perencanaan Keuangan Islami ini bertujuan untuk membekali
peserta:
Mengelola keuangan keluarga yang baik secara islami
Mengelola investasi keluarga
Merencanakan asuransi
Mengelola pajak keluarga
Merencanakan pension
Mengelola pajak
Merencanakan warisan untuk kesejahteraan keluarga dan ahli waris
Setelah mengikuti pelatihan ini, semua peserta akan memiliki
kesadaran, pola fikir dan pola sikap hidup yang konstruktif terutama
dalam hal pemanfaatan pendapatan keluarga, serta mampu
menggunakannya sesuai alokasi dan peruntukan berdasarkan skala
prioritas keluarga. Akhirnya para peserta akan tetap mampu bekerja
secara produktif, fokus dan penuh loyalitas untuk mencapai sasaran dan
target kehidupan yang direncanakan baik sebagai pribadi maupun anggota
organisasi atau perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
MATERI TRAINING KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
Materi training dikemas secara komprehensif yang meliputi:
Tujuan Membangun Keluarga
Membangun Pola Hidup ( Pola Fikir & Pola Sikap ) Keuangan yang
Konstruktif
Prinsip dan Unsur – unsur Keuangan Keluarga
Menyusun Anggaran Pendapatan dan Belanja Keluarga
Memahami Pendapatan Tetap dan Tidak Tetap
Perkiraan Alokasi Pengeluaran ( Daftar Pengeluaran )
Penyisihan Tabungan
Penyisihan Pembayaran Hutang / Cicilan
Daftar Kebutuhan Primer (Pokok)
Daftar Kebutuhan Sekunder (Tambahan)
Daftar Kebutuhan Tersier (Rekreatif)
Menggunakan alat pembayaran
Evaluasi Keuangan Secara Menyeluruh
Mengelola Investasi Keluarga
Merencanakan asuransi
Merencanakan warisan
Merencanakan dan mengelola pajak
PESERTA TRAINING KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
Peserta training dapat berasal dari perorangan yang tertarik untuk
memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola keuangan
keluarga secara baik. Peserta training dapat juga berasal dari
berbagai perusahaan atau instansi yang memiliki cita–cita mulia agar
para karyawannya bisa menggunakan gaji secara produktif, sehingga
mereka tetap bisa bekerja penuh integritas. Training ini juga sangat
baik bagi perusahaan yang akan menyiapkan pegawainya menghadapi masa
pensiun atau purna tuga.
METODE TRAINING KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang KEUANGAN ISLAMI TERARAH DAN MENGUNTUNGKAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.
Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah
mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten
manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya
satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu
dengan grup mereka memimpin. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan
atau leadership function ini maka sebagai pemimpin harus mampu belajar
dari pengalaman yang lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu
memfungsikan feedback, mampu mengelola stres yang mungkin timbul di
tempat kerja, mampu menjalin hubungan dengan atasan atau rekan kerja,
dan sebagainya.
Ben Zender dalam bukunya, the Art of Possibility mengatakan “Seorang
pemimpin yang baik adalah seperti seorang pemimpin orkestra yang baik,
mengetahui kapan memberdayakan individu untuk memimpin masing-masing
orang sehingga mampu mengoptimalkan kemampuan timnya. Seorang pemimpin
sejati juga dapat memberdayakan orang lain, seperti pemimpin orkestra
dengan tetap mempertahankan hubungan yang mempengaruhi bahwa pada
akhirnya akan mendapatkan hasil yang maksimal. Melalui pelatihan ini
para peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam kepemimpinan di
tempat kerja lebih optimal
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER tidak salah
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER
Memahami pengetahuan, ketampilan dan sikap kepemipinan yang
efektif.
Melatih peserta untuk memiliki sifat-sifat pemimpin
Melatih peserta untuk dapat mengambil keputusan pada saat yang
sulit, mengkomunikasikan dan memanajemen konflik.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER
MATERI TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER
Managerial Responsibilities
Communicating for Results
Understanding & Utilizing Your Leadership Style
Motivating & Challenging Your staff
Coaching for Excellence
Delegating for Responsibilities
Building effective relationship with superiors and peers
Performance Evaluation
Managing priority
Trust and Integrity
Empowerment
PESERTA TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER
Supervisor , Assistant Manager, Manager yang ingin memiliki kemampuan
leadership yang baik dalam mengelola tim untuk memajukan organisasi
METODE TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGER
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Training Penanganan Bahan Kimia Reaktif Dan Eksplosif
Training Penanggulangan Keadaan Darurat
DESKRIPSI K3 LABORATORIUM
K3 Laboratorium adalah semua upaya untuk menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja laboratorium dari risiko-risiko yang ada di laboratorium.
Laboratorium adalah tempat riset ilmiah, eksperimen, pengukuran
ataupun pelatihan ilmiah. Dimana di dalamnya memiliki beberapa macam
alat-alat serta bahan-bahan laboratorium. Dalam prakteknya, adanya
aktivitas yang berkenaan dengan bahan kimia dan peralatan spesifik
memungkinkan timbulnya potensi bahaya terhadap para pekerjanya. Oleh
sebab itu, perlu dilakukan penerapan Kesehatan & Keselamatan Kerja
(K3) yang berlaku di lingkup Laboratorium.
Implementasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu
bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas
dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan bahkan bebas
dari kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja, sehingga pada
akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.
Training K3 Laboratorium ini akan memberikan pengetahuan kepada
petugas ataupun karyawan yang bertugas di laboratorium agar memiliki
pemahaman dan kesadaran untuk memperhatikan Kesehatan dan Keselamatan
Kerja saat bertugas.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai K3 LABORATORIUM tidak salah
TUJUAN TRAINING K3 LABORATORIUM
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai K3 LABORATORIUM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang K3 LABORATORIUM
MATERI TRAINING K3 LABORATORIUM
Definisi dan Tujuan Keselamatan Kerja.
Sumber Bahaya di Laboratorium.
Penanganan Bahan Kimia Reaktif dan Eksplosif.
Penangan Bahan Kimia Mudah Terbakar.
Penanggulangan Keadaan Darurat.
Safety Risk Management.
METODE TRAINING K3 LABORATORIUM
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang K3 LABORATORIUM
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Training Aspek Hukum Hukum Perusahaan Dalam Bisnis
Training Legal Due Diligence (Ldd)
DESKRIPSI PERLINDUNGAN HKI
HKI adalah instrumen hukum yang memberikan perlindungan hak seorang atas segala hasil kreativitas dan perwujudan karya intelektual dan memberikan hak kepada pemilik untuk menikmati keuntungan ekonomi dari pemilikan hak tersebut.
Perkembangan transaksi bisnis yang terkait dengan iklim investasi
Asing telah mengalami perkembangan cukup pesat, dengan segala
peraturan perubahan dan peraturan pelaksanaannya diadakan perubahan
dan pembaruan payung hukum investasi yang compliance dengan standar
internasional (GATT/ WTO) yang compliance dengan ketentuan Trade
Related Investment Measure (TRIMs).
Pengaturan Hukum telah mengalami modikasi dari Hukum Dataran Eropa
(European Continental Law) secara kontemporer mengaplikasikan sistem
hukum Anglosaxon American namun dalam pelaksanaan dan kinerja
praktisnya sering dikeluhkan oleh Para Pelaku Usaha diantaranya karena
prosedur administrative, dan pemerintah tidak berfungsi sebagai
sebagai penyelenggara/ fasilitator sistem usaha/ investasi terlebih
sering kali dikeluhkan sistem penyelesaian segketa dan penegakan hukum
yang fleksibel terhadap iklim usaha/ investasi sehingga iklim
persaingan usaha tidak berjalan dengan baik yang berdampak pada
lemahnya pengembangan kekayaan domestik untuk daya saing
produk-produk lokal, tentu saja pelaku usaha Lokal.
Pengetahuan yang komprehensif tentang perangkat dan kaedah ekonomi
dalam Aspek Hukum sudah merupakan kewajiban bagi pelaku usaha dari
tuntutan perkembangan perekonomian dan dunia usaha, yang tidak saja
mengetahui hukum nasional dalam lingkup peraturan perundang-undangan
saja, namun sesuai dengan kebutuhan dalam praktek bisnis.
Sejalan dengan kebutuhan tersebut dalam pelatihan ini memberikan
landasan berpikir dan bertindak bagi pelaku usaha yang seirama dengan
pembaruan hukum perseroan yang mutlak diperlukan terhadap sektor
terkait diantaranya, investasi asing, sistem perbankan, pasar modal,
devisa, asuransi, finansial, kerjasama private international, dll.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PERLINDUNGAN HKI tidak salah
TUJUAN TRAINING PERLINDUNGAN HKI
Mengetahui dasar-dasar Hukum Korporasi (diantaranya Tanggungjawab
& Kewenangan Perseroan Terbatas (Komisaris/Direksi/ Pemegang
Saham);
Mengetahui basic Hukum Perjanjian, persyaratan validitas kontrak,
formalitas, komponen standar dalam pembuatan kontrak;
Memahami pentingnya pemeriksaan hukum untuk transaksi bisnis
berupa uji tuntas tentang validitas modal, manajemen, kepemilikan
dan prosedur usaha;
Memahami sspek Hukum penjaminan (Hak Tanggungan & Fidusia), dan
Pengalihan Aset (Transfer saham/ Stock, Merger & Akuisisi)
Perusahaan
Mampu menerapkan konsep-konsep ADR/ Mediasi dalam menyelesaikan
sengketa bisnis dan menerapkan praktek simulasi (role & play)
penyelesaian kasus tertentu;
Mengetahui pengertian dan aspek legal HKI (Paten, Merek, Hak Cipta
& Desain Industri), perlisensian dan prosedur pendaftaran HKI
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PERLINDUNGAN HKI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PERLINDUNGAN HKI
MATERI TRAINING PERLINDUNGAN HKI
Basic Corporate Law
Kewenangan dan Tanggungjawab & Kewenangan Komisaris/Direksi,
Prinsip Kehati-hatian,
Good Corporate Governance,
Corporate Social Responsibility,
Ketentuan UU No. 40 Tahun 2007.
Drafting & Review Business Contract
Basic Hukum Perjanjian,
persyaratan validitas kontrak, formalitas,
komponen standar pembuatan kontrak,
strategi & boiler plate dalam penyusunan klausul kontrak,
antisipasi resiko dalam pelaksanaan kontrak,
penentuan ganti rugi,
strategi negosiasi dalam penyusunan kontrak,
antisipasi event default,
akibat hukum dalam pelaksanaan kontrak.
Legal Due Diligence (LDD)
Latar belakang, tujuan & proses LDD,
LDD for transaction (ex. Contract, restructuring (merger &
acquisition)),
Berbagai bentuk legal audit & uji tuntas tentang validitas
capitalization,
ownership & management,
validitas registration & approval,
validitas property/ asset,
validitas agreement.
Aspek Hukum Penjaminan Aset Bisnis
Bentuk asset (bergerak & tidak bergerak) dari segi Hukum,
Tangible & Intangible Asset,
Kepemilikan Asset & Collective Ownership,
Jaminan, dan Aspek Hukum Pertanahan,
Real Property Asset Transfer, Intangible Asset Transfer,
Aspek Hukum penjaminan (Hak Tanggungan & Fidusia),
Transfer saham/ Stock,
Merger & Akuisisi Perusahaan.
Penyelesaian Sengketa Bisnis
Pemahaman penyelesaian sengketa yang baik dan sesuai hukum,
Penyelesaian cepat, sederhana, dan informal prosedur,
Interest based solution, negosiasi & mediasi (berdasarkan UU No.
30 Tahun 1999),
Mediasi (Pelaksanaan PERMA No. 1 Tahun 20Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024),
Mekanisme efektif dalam penerapan arbitrase (dilengkapi role
play mediasi).
Perlindungan Hak Kekayaan Intelektual (HKI)
Pengertian dan aspek legal HKI, Paten, Merek, Hak Cipta & Desain
Industri, Licensing, Franchising, Moral rights protection,
Economic rights (reproduction).
Prosedur pendaftaran HKI, prosedur penyelesaian hukum pelanggaran
HAKI, Entertainment (music, film).
METODE TRAINING PERLINDUNGAN HKI
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
Presentasi
Diskusi antar peserta
Studi kasus
Simulasi
Evaluasi
Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang PERLINDUNGAN HKI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
BATCH 4 : 14-15 April 2025
BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
BATCH 9 : 17-18 September 2025
BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
BATCH 11 : 13-14 November 2025
BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
BANDUNG, Hotel Golden Flower
SURABAYA
BALI, Hotel Ibis Kuta
LOMBOK – NTB
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
Module / Handout training terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training teknik komunikasi murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
