Tag Archives: Training Interview Struktur & Seleksi Kandidat Berkinerja Tinggi di surabaya

Kesalahan dalam perekrutan kandidat berkinerja tinggi sering kali berakar pada proses wawancara yang tidak terstruktur dan subjektif. Akibatnya, perusahaan kehilangan talenta terbaik dan menghadapi biaya turnover yang tinggi. Oleh karena itu, Training Interview Struktur & Seleksi Kandidat Berkinerja Tinggi hadir untuk memberikan kerangka kerja yang sistematis dan berbasis bukti dalam proses seleksi. Melalui training ini, peserta belajar merancang dan menerapkan sistem wawancara yang terstruktur secara efektif. Pertama, mereka akan mengidentifikasi kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk kinerja puncak. Selanjutnya, mereka akan menguasai cara mengembangkan panduan wawancara yang konsisten, menggunakan pertanyaan perilaku (behavioral) dan situasional yang telah tervalidasi. Selain itu, training ini menekankan penggunaan rubrik penilaian yang objektif. Dengan demikian, melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta mampu melakukan penilaian yang adil, konsisten, dan memprediksi kinerja masa depan dengan akurasi tinggi.