TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
Training Feedback 360 Derajat Dan Kpi
Training Kesiapan Budaya Perusahaan
DESKRIPSI 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
Metode penilaian kinerja 360 degree feedback merupakan penilaian multi sumber dengan penilaian dari atasan, bawahan, rekan kerja dan penilaian diri sendiri. Metode ini merupakan penilaian kinerja untuk menilai prestasi kerja karyawan sesuai perilaku dalam bekerja.
Training 360 degree Feedback and KPI ini akan menambah wawasan dan
keterampilan peserta terkait teknik penilaian performance individu,
mulai dari konsep 360 hingga pengolahan hasilnya. Penilaian kinerja
sangat diperlukan untuk menghindari “like and dislike”. Yang paling
populer adalah: “ 360 degree feedback”. Metode ini telah banyak
digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan sudah terbukti
efektif.
Worskhop ini bertujuan untuk mempersiapkan praktisi HR agar dapat
memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk
memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk
mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun
counseling. Mampu memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses
melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di
perusahaan.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI tidak salah
TUJUAN TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
- Memahami makna 360-degree Feedback serta keunggulannya.
- Mampu mensosialisasikan program 360-degree Feedback kepada semua
pihak terkait untuk menghindari salah persepsi dan resistansi. - Mampu menerapkan 360-degree Feedback untuk keperluan pengembangan
karyawan. - Mampu merencanakan proses 360-degree Feedback
- Mampu mendesign questionnaire, mengolah data dan menyajikan
laporan 360-degree Feedback.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
MATERI TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
- Pengertian 360-degree Feedback? Mengapa diperlukan?.
- Baik buruknya 360-degree Feedback sebagai sistem Performance
Appraisal. - 360-degree Feedback sebagai developments tools. Manfaatnya untuk
program Training & Counseling. - Penggunaan 360-degree Feedback untuk berbagai tujuan lain :
Customer’s Satisfaction Survey, Attitude Survey. - Pengertian KPI. Keunggulan KPI Individu untuk menggerakkan
produktifitas karyawan - Evaluation of Training, Organizational Climate Survey, dll.
- Kesiapan budaya perusahaan.
- Merencanakan 360-degree Feedback : tujuan, ratee (subject), rater
(responders), jenis informasi atau kompetensi yang dibutuhkan,
dll. - Merancang KPI Individu yang meliputi 4 perspective
- Merancang kuesioner, jenis-jenis kuestioner, skala penilaian
- Analisis dan reporting
- Kesalahan-kesalahan dalam menerapkan 360-degree Feedback dan KPI.
Termasuk solusinya
METODE TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
