TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) TECHNIQUES
TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) TECHNIQUES
Seleksi karyawan yang tepat merupakan investasi SDM paling kritis dalam organisasi dan metode wawancara yang tidak terstruktur kerap menghasilkan keputusan rekrutmen yang didasarkan pada kesan subjektif pewawancara, bukan pada bukti kompetensi aktual kandidat. Behavioral Event Interview (BEI) hadir sebagai metodologi wawancara berbasis bukti yang terbukti secara ilmiah mampu memprediksi kinerja kandidat di masa depan berdasarkan perilaku nyata yang ditunjukkan dalam situasi kerja sebelumnya. Tanpa penguasaan teknik BEI yang memadai, proses seleksi berisiko menghasilkan keputusan yang bias, tidak konsisten, dan merugikan organisasi dalam jangka panjang. Melalui training ini, peserta dibekali kompetensi praktis yang menyeluruh mulai dari perancangan panduan wawancara, teknik menggali perilaku spesifik, penilaian jawaban berbasis kompetensi, hingga pengambilan keputusan seleksi secara objektif sehingga setiap proses rekrutmen menghasilkan kandidat terbaik yang benar-benar sesuai kebutuhan organisasi.
Pelatihan ini membahas mengenai implementasi behavioral event interview techniques dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.
MATERI
- Konsep dasar dan juga landasan ilmiah BEI
- Perbedaan BEI dengan metode wawancara konvensional
- Kompetensi sebagai dasar perancangan pertanyaan BEI
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Perancangan panduan wawancara BEI berbasis kompetensi
- Teknik probing dan juga menggali jawaban mendalam
- Identifikasi jawaban hipotetis vs perilaku nyata
- Teknik mengatasi kandidat yang tidak kooperatif
- Scoring dan juga penilaian jawaban BEI
- Kalibrasi antar pewawancara (inter-rater reliability)
- Manajemen bias dalam proses wawancara
- Integrasi BEI dengan metode seleksi lainnya
- Dokumentasi hasil wawancara BEI
- Pengambilan keputusan seleksi berbasis data BEI
- Studi kasus implementasi BEI perusahaan tambang
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Recruitment Manager dan juga Talent Acquisition Specialist
- Human Resources Manager dan juga HR Business Partner
- HR Officer dan juga Interviewer
- Talent Management Specialist dan juga Officer
- Organizational Development Specialist
- Learning & Development Officer
- Line Manager dan juga Supervisor sebagai pewawancara
- Assessment Center Assessor
- Competency Development Officer
- Praktisi industri pertambangan, energi, dan juga manufaktur
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resources akan mengisi training BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) TECHNIQUES.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.
