TRAINING BUDAYA KESELAMATAN TAMBANG

TRAINING BUDAYA KESELAMATAN TAMBANG

Sering kali manajemen operasional tambang menghadapi kegagalan sistem keselamatan yang fatal karena para pekerja hanya mematuhi aturan saat ada pengawasan langsung di lapangan harian. Kondisi ini muncul sebab banyak organisasi masih terjebak pada tahap kepatuhan administratif tanpa menyentuh aspek psikologi serta nilai-nilai dasar keselamatan setiap saat dan selain itu kepemimpinan keselamatan sering kali tidak memberikan teladan yang konsisten di area site. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi persepsi keselamatan dari beban menjadi kebutuhan dasar yang melekat pada setiap aktivitas harian. Pertama-tama, mereka mendalami teknik komunikasi motivasional serta psikologi keselamatan industri dan kemudian menguasai prosedur observasi perilaku (Behavior Based Safety) secara mandiri. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik intervensi rekan kerja dan akuntabilitas pemimpin untuk menjamin setiap individu saling menjaga keselamatan tanpa tekanan dari pihak luar setiap hari.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi budaya keselamatan tambang dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Mendalami filosofi budaya keselamatan serta peran strategis nilai-nilai organisasi dalam mendukung target keberhasilan operasional penambangan tahun 2026.
  2. Mempraktikkan teknik identifikasi tingkat kematangan budaya (Safety Culture Maturity) menggunakan model Bradley Curve secara sistematis harian bagi perusahaan.
  3. Menguasai metodologi Behavior Based Safety (BBS) guna memantau serta mengoreksi tindakan tidak aman melalui pendekatan yang persuasif serta positif harian.
  4. Menyusun strategi intervensi keselamatan antar-rekan kerja (Brother’s Keeper) guna membangun rasa tanggung jawab kolektif di seluruh area operasional harian.
  5. Menerapkan standar kepemimpinan teladan (Safety Leadership) bagi pengawas lapangan guna memperkuat wibawa kebijakan keselamatan organisasi setiap saat.
  6. Mempelajari taktik komunikasi motivasional dalam sesi Toolbox Talk (P5M) guna menanamkan kesadaran bahaya secara mendalam pada setiap pekerja harian.
  7. Mengelola sistem penghargaan dan konsekuensi yang juga adil guna memotivasi perilaku aman serta mendisiplinkan pelanggaran prosedur secara konsisten harian.
  8. Mempraktikkan teknik analisis faktor manusia dalam investigasi insiden guna menemukan akar masalah psikologis di balik kegagalan keselamatan bagi perusahaan harian.
  9. Menyusun program kampanye keselamatan yang kreatif serta interaktif guna menjaga antusiasme pekerja terhadap standar perlindungan diri setiap hari harian.
  10. Mengevaluasi hasil akhir transformasi budaya melalui survei persepsi karyawan dan akhirnya membangun standar operasional prosedur yang sangat solid.

TRAINING AUDIT OPERASIONAL TAMBANG

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Kepala Teknik Tambang (KTT) yang memimpin arah transformasi budaya serta menjamin integrasi nilai keselamatan ke dalam setiap kebijakan operasional perusahaan harian.
  • HSE Managers dan juga Practitioners yang merancang program perilaku aman harian serta memantau efektivitas implementasi budaya keselamatan di seluruh departemen tahun 2026.
  • Supervisors dan juga Foreman Operasional yang memberikan teladan langsung di lapangan serta memotivasi kru penambangan agar selalu mematuhi prosedur kerja aman harian.
  • Human Resources Managers yang  juga menyelaraskan sistem penilaian kinerja karyawan dengan indikator perilaku keselamatan guna membangun budaya akuntabilitas harian organisasi.
  • Anggota Komite Keselamatan Pertambangan yang juga mendorong partisipasi aktif seluruh pekerja dalam mengidentifikasi bahaya serta mengusulkan perbaikan lingkungan kerja harian.
  • Lulusan Baru Teknik Pertambangan atau K3 yang juga mempersiapkan diri untuk meniti karier sebagai praktisi pengembang budaya keselamatan profesional di industri ekstraktif harian.

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  k3 pertambangan akan mengisi training budaya keselamatan tambang

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja!

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan juga kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.