TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
Training Manajemen Pengembangan Karir
Training Permormance Management
DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
membekali peserta dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan
untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses,
efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development
Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.
Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :
- Defining Competency Standard : Role and competency standard,
Career model dan career path, Rotation route - Potential mapping : Nine Box matrix
- Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
- Development Program : Competency Gap, Individual Development
Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)
Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi
antara beberapa system antara lain : Sistem Pengelolaan Karir,
Succession Planning Talent Pool, Assessment, Training Management,
Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar
dapat memastikan individu individu dengan pengetahuan, keterampilan
dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.
Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasinya ke
pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien,
maka training career development ini menjadi sangat penting. Hal ini
dikarenakan dengan pemahaman mengenai career path dan individual
development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat
memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian
target perusahan.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
MATERI TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
- Pengantar HR Strategy dan People Development
- Mengapa people development penting
- Kaitan dengan fungsi HR yang lain
- Manfaat people development
- Lingkup kerja people development
- Komponen people development
- Karakteristik fasilitator people development
- Career Management
- Apakah career management?
- Lingkup career management (Career Path, Career Planning,
Career Development) - Metodologi career management
- Bentuk-bentuk career management
- Manfaat career management
- Career Model
- Apakah Career Model?
- Tujuan Career Model
- Proses penyusunan Career Model
- Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
- Hubungan siklus hidup dengan karir
- Pilihan karir
- Defining Competency Standard
- Set up Role and Competency Matrix
- Set up Career Model
- Set up Rotation route
- Talent Review
- Apakah Talent Review?
- Tujuan Talent Review
- Proses Talent Review
- Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
- Evaluator
- Output dari Talent Review
- Proses penilaian
- Career Planning
- Apakah Career Planning?
- Tujuan Career Planning
- Persyaratan Career Planning
- Proses Career Planning
- Does & Don’ts
- Workshop Penyusunan Individual Career Planning
- Career Development
- Apakah Career Delopment?
- Tujuan Career Development
- Syarat-syarat dalam Career Development
- Kaitan Career Development dengan
- Performance Management
- Hambatan dalam
- Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
- Workshop IDP
PESERTA TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
- Line Managers,
- HR Manager,
- HR Officer
- HR Generalis
METODE TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
