TRAINING CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
TRAINING CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
TRAINING CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
Training Program Spesialis Manajemen Karir & Bakat
Training Metode Dalam Meng-Identifikasi Talented People
DESKRIPSI TRAINING CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
Talent management adalah sebuah sistem yang digunakan untuk melakukan penilaian terhadap kinerja para karyawan. Khususnya pada perusahaan yang melibatkan banyak sumber daya manusia (SDM).
Sebuah organisasi perlu memiliki sistem pengelolaan karir yang baik.
Sistem ini akan membuat setiap karyawan yang ada di perusahaan
mempunyai kejelasan mengenai apa yang akan ia peroleh di dalam
karirnya. Training career & talent management specialist
program dirancang untuk membantu pengelola SDM memahami dan bisa
merumuskan sistem tersebut.
Dengan adanya tren organisasi ke clean & flat organization maka para
profesional SDM ditantang untuk dapat mengembangkan sebuah sistem
pengembangan karir yang inovatif. Sehingga tidak membuat para “star”
meninggalkan perusahaan, sementara para deadwood justru yang tinggal.
Menjaga objektivitas dari sistem adalah suatu challange tersendiri di
dalam proses pengelolaan karir. Salah satu aspek pentingnya adalah
memadukannya dengan proses pengelolaan para star, talented people yang
diperlukan untuk memimpin Perusahaan di masa yang akan datang.
Karenanya pengelolaan sistem karir dan talent menjadi crucial bagi
kepentingan jangka panjang organisasi. Di sini lah pentingnya peran
seorang career & talent management specialist, untuk memastikan
terbentuknya career & talent management system yang dapat mendukung
sasaran strategis perusahaan.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM tidak salah
TUJUAN TRAINING CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
- Me-link antara strategi perusahaan dengan individual career
development plan - Menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan sumber daya
manusia saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek
pengembangan karir. - Bagaimana menyusun suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap
orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik
dengan bantuan manajer dan dukungan dari organisasi - Melakukan self-assessment sebagai sarana mengikuti perubahan yang
terjadi di lingkungan kerja. - Mengidentifikasikan talented people di dalam organisasi dan
mempertahankan serta mengembangkan kinerja mereka tanpa
mengabaikan team work yang dibutuhkan organisasi. - Mengembangkan kerangka kerja yang sesuai untuk masing-masing
organisasi dalam pengelolaan talent people.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
MATERI TRAINING CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
Career & talent management specialist program
- Menentukan jangkar organisasi yang akan digunakan dalam
mengembangkan karir - Strategi organisasi, tools, teknik di dalam mengelola dan
mengembangkan karir - Mengimplementasikan dan meng-institutionalisasi-kan pengelolaan
dan pengembangan karir - Sinkronisasi sasaran individu dan organisasi: bagaimana cara
menghubungkan sasaran pengembangan individu dengan arah dan
kebutuhan Perusahaan - Metode dalam meng-identifikasi talented people
- Prinsip dalam pengelolaan talent: alerting, enabling dan inspiring
talent - Share praktis dalam pengelolaan talented people
METODE TRAINING CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang CAREER & TALENT MANAGEMENT SPECIALIST PROGRAM
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
