TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CSR BERBASIS ISO 26000

TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CSR BERBASIS ISO 26000

Sering kali manajemen perusahaan menghadapi resistensi dari masyarakat lokal serta tuduhan pencitraan palsu (greenwashing) karena mereka menjalankan program sosial tanpa landasan strategi yang terintegrasi harian. Kondisi ini muncul sebab banyak praktisi CSR belum menguasai tujuh subjek inti tanggung jawab sosial menurut standar internasional dan selain itu pemetaan pemangku kepentingan sering kali tidak tim pemberdayaan lakukan secara partisipatif setiap saat. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi aktivitas filantropi menjadi investasi sosial yang sangat andal serta berdampak jangka panjang harian. Pertama-tama, mereka mendalami prinsip tata kelola organisasi serta hak asasi manusia sesuai panduan ISO 26000 dan kemudian menguasai prosedur identifikasi isu materialitas secara mandiri. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik pelibatan komunitas dan pengembangan kapasitas lokal untuk menjamin setiap program CSR memberikan nilai tambah bersama bagi perusahaan serta publik setiap hari.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi corporate social responsibility csr berbasis iso 26000 dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Mendalami filosofi tanggung jawab sosial menurut ISO 26000 dan juga peran strategis CSR dalam menjaga keberlangsungan bisnis tahun 2026.
  2. Mempraktikkan teknik pemetaan pemangku kepentingan (Stakeholder Mapping) guna mengidentifikasi pihak yang paling terdampak oleh operasional perusahaan.
  3. Menguasai integrasi tujuh subjek inti meliputi tata kelola organisasi dan juga lingkungan dan praktik ketenagakerjaan secara sistematis harian.
  4. Menerapkan prosedur pelibatan komunitas yang partisipatif guna menyusun program pemberdayaan masyarakat yang berbasis pada kebutuhan riil lapangan.
  5. Mempelajari taktik pencegahan pelanggaran hak asasi manusia dan juga promosi praktik operasi yang adil pada seluruh rantai pasok organisasi harian.
  6. Mengelola isu konsumen serta perlindungan kesehatan dan juga keselamatan masyarakat guna memitigasi risiko dampak negatif operasional bagi perusahaan.
  7. Menerapkan standar pelaporan keberlanjutan menggunakan indikator kinerja yang terukur guna meningkatkan transparansi kontribusi sosial organisasi.
  8. Mempraktikkan teknik audit dampak sosial guna memvalidasi keberhasilan program pengembangan masyarakat serta efektivitas penggunaan anggaran harian.
  9. Melakukan analisis keselarasan program CSR dengan target Sustainable Development Goals (SDGs) guna mendukung komitmen global perusahaan harian.
  10. Mengevaluasi hasil akhir efektivitas manajemen CSR melalui analisis peningkatan citra publik dan membangun standar prosedur yang solid.

TRAINING GOOGLE WORKSPACE UNTUK EFISIENSI KERJA

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • CSR Managers dan juga Community Development Officers yang merancang strategi pemberdayaan harian serta memastikan seluruh program mematuhi standar internasional pada tahun 2026.
  • Sustainability Specialists yang juga menyelaraskan data kinerja sosial harian dengan laporan keberlanjutan perusahaan guna meningkatkan peringkat ESG organisasi bagi kepentingan publik.
  • Government dan juga Public Relations Managers yang menjalin komunikasi strategis harian serta membangun kemitraan yang harmonis dengan pemerintah serta lembaga swadaya masyarakat.
  • HSE dan juga Environmental Managers yang memantau dampak lingkungan harian serta memastikan integrasi perlindungan ekosistem ke dalam inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan harian.
  • Human Resources Managers yang juga mengelola praktik ketenagakerjaan harian serta menjamin penerapan standar etika serta kesejahteraan pekerja sesuai panduan tanggung jawab sosial.
  • Direksi dan Pemilik Perusahaan yang juga menetapkan visi keberlanjutan harian serta memerlukan wawasan mengenai risiko sosial guna mengamankan investasi bisnis jangka panjang harian.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  CSR akan mengisi training csr berbasis iso 26000.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.