TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Training Status Hubungan Kerja
Training Pemutusan Hubungan Kerja (Phk)
DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Hukum ketenagakerjaan mengatur tentang segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah kerja.
Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang
perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan
kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada
saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah
peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban
para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh)
serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk
undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk
Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden,
Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Konsep Hubungan Industrial ini
diharapkan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis,
Serikat Pekerja, regulator, untuk memahami bagaimana ketentuan
ketenagakerjaan yang normatif diatur.
Pelatihan ini juga akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan,
pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan
mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat
dan tepat.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL tidak salah
TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Peserta mengetahui dan memahami perkembangan hukum ketenagakerjaan
dan hubungan industrial yang berlaku saat ini. - Peserta dapat melihat dan menyelesaikan permasalahan
ketenagakerjaan dan hubungan industrial di perusahaan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
- Pengantar Hubungan Industrial
- Status Hubungan Kerja
- PKWT dan PKWTT/Outsourcing
- Peraturan perusahaan
- Perjanjian Kerja Bersama
- Serikat Pekerja & Komposisinya
- Pemogokan & Lock Out
* Status Hubungan Kerja - Ketentuan Jam Kerja & Lembur
- Ketentuan Libur & Cuti
- Ketentuan Pengupahan
- Pemberian tunjangan dan fasilitas
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Uang Pesangon
- Penyelesaian Perselisihan
PESERTA TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Owner dan direksi perusahaan.
- Manajer, supervisor dan staf di bagian Human Resources Department
(HRD). - Pengurus Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
- Liaison officer (LO) ketenagakerjaan dan hubungan industrial
perusahaan. - Masyarakat umum yang tertarik dengan hukumketenagakerjaan dan
hubungan industrial.
METODE TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
