TRAINING MANAGING THE TRAINING FUNCTION

TRAINING MANAGING THE TRAINING FUNCTION

TRAINING MANAGING THE TRAINING FUNCTION

TRAINING MANAGING THE TRAINING FUNCTION

Training Analisa Kebutuhan Pelatihan

Training Menetapkan Sasaran Pelatihan

BACKGROUND
Fungsi dan peran departemen pelatihan pada akhir-akhir ini semakin dirasakan penting dan kritis oleh organisasi. Hal ini disebabkan persaingan yang begitu ketat yang mengharuskan organisasi harus mampu terus mengikuti dinamika usaha yang selalu bergerak maju dan membutuhkan pengetahuan, keterampilan dan sikap. Organisasi yang tidak menyiapkan sumber daya manusianya dengan baik, akan tertinggal dan dilalui oleh persaingan. Namun, kerap kali, unit pelatihan belum atau tidak mampu mengikuti dinamika usaha, sehingga harapan organisasi tentang kapabilitas sumber daya manusia tidak terpenuhi. Salah satu alasannya adalah ketidaksiapan unit pelatihan untuk mengelola harapan pimpinan dengan efektif. Untuk itulah kami merancang program ini dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta: · Memahami fungsi dan peran unit pelatihan · Mengetahui prinsip dalam menyusun rencana stratejik unit pelatihan · Mengetahui bagaimana menyusun rencana pelatihan tahunan organisasi.

Manfaat Lain
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperoleh peserta antara lain:
Memahami bagaimana unit pelatihan meningkatkan nilai bagi organisasi
* Memiliki kejelasan tentang peran pelatihan
* Mengetahui bagaimana melakukan analisis kebutuhan pelatihan
* Mengetahui bagaimana menatapkan sasaran pelatihan
*  Mengetahui bagaimana menentukan ukuran kesuksesan pelatihan
* Mengetahui bagaimana merancang program pelatihan
* Mengetahui bagaimana melakukan evaluasi effektivitas pelatihan
*  Mengetahui bagaimana menyusun rencana pengembangan individu.

OUTLINE :
A. Pendahuluan
* Sasaran dan Harapan Peserta

B. Penyusunan Perencanaan Stratejik Unit Pelatihan
*  Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit pelatihan
*  Penetapan strategi
*  Penetapan program, kegiatan dan prosedur pelatihan
* Penetapan kebijakan dan peraturan unit pelatihan C. Penyusunan Perencanaan Tahunan
* Contoh perencanaan tahunan: Informasi yang diperlukan
* Identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis)
* Penetapan sasaran pelatihan
* Penyusunan perancanaan tahunan pelatihan D. Program Pengembangan Karyawan
*  Penetapan karyawan bintang masa depan (Management Development Review)
* Penyusunan program pengembangan karyawan E. Evaluasi Efektivitas Pelatihan
* Definisi evaluasi dan mengapa evaluasi perlu
* Evaluasi pelatihan (Model Kirkpatrick)
* Pengaruh keterbatasan sumber daya terhadap jadwal kegiatan. F. Penutupan.

AUDIENCE TARGET
* Manajer HRD atau Manajer Pelatihan dan Pengembangan
* Supervisor Pelatihan dan Pengembangan
* Staf unit pelatihan.

TRAINING METHOD :
* 1. Concept (40 – 50%)
* 2. Kasus, diskusi kelompok dan presentasi.

TRAINER:

Tim Instruktur
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia  2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 14 – 16 Februari 2023

Batch 3 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 4 : 4 – 6 April 2023

Batch 5 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 6 : 26 – 28 Juni 2023

Batch 7 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023

Batch 9 : 25 – 27 September 2023

Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023

Batch 11 : 7 – 9 November 2023

Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
  • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
  • BANDUNG, Hotel Golden Flower
  • SURABAYA
  • BALI, Hotel Ibis Kuta
  • LOMBOK – NTB
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM
• IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
• Module / Handout training terupdate
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training teknik komunikasi murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: training managing the training function pasti jalan,training analisa kebutuhan pelatihan pasti jalan,training menetapkan sasaran pelatihan pasti jalan,training perencanaan strategik unit pelatihan pasti jalan,pelatihan managing the training function pasti jalan,pelatihan analisa kebutuhan pelatihan pasti running