TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLE AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLE AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN

Banyak institusi perbankan memiliki sistem manajemen kinerja namun seringkali terjebak dalam birokrasi dan, selain itu, indikator yang terlalu rumit. Sebab, penetapan KPI yang tidak selaras dengan target strategis bank sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, motivasi karyawan menurun dan, oleh karena itu, pencapaian target profitabilitas menjadi terhambat. Juga, proses evaluasi yang subjektif pun sering memicu ketidakpuasan internal. Oleh karena itu, Training Performance Management System hadir. Melalui training ini, peserta belajar mengelola produktivitas tim secara terukur. Pertama-tama, mereka memahami cara menurunkan visi bank menjadi KPI individu yang spesifik. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pemantauan kinerja harian serta cara memberikan umpan balik yang membangun. Di samping itu, training ini pun, tentu saja, mencakup aspek penyusunan skema reward serta pemanfaatan teknologi digital 2025 untuk memantau pencapaian target secara real-time. Dengan demikian, bank mampu menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi performance management system dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Memahami pengantar dan konsep dasar Brand Identity serta pentingnya Social Media Branding bagi pertumbuhan startup.
  2. Memahami pengantar dan konsep dasar Performance Management System (PMS) serta urgensinya bagi sektor perbankan modern.
  3. Mempelajari teknik identifikasi Key Result Areas (KRA) dan kemudian menyusun kamus KPI yang relevan untuk setiap fungsi di bank.
  4. Menguasai metode penetapan target yang menantang namun tetap realistis menggunakan prinsip SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
  5. Mempelajari cara menyelaraskan KPI individu dengan target kantor cabang serta selanjutnya menghubungkannya dengan sasaran korporasi.
  6. Mengembangkan keterampilan pemantauan kinerja harian dan kemudian menerapkan teknik coaching serta counseling bagi staf yang belum mencapai target.
  7. Mempelajari sistem penilaian kinerja yang objektif dan selanjutnya menguasai cara menghindari bias dalam evaluasi akhir tahun.
  8. Menggunakan perangkat lunak manajemen kinerja terbaru dan selanjutnya melakukan analisis kesenjangan (gap analysis) kompetensi staf.
  9. Menerapkan pula strategi integrasi antara hasil penilaian kinerja dengan sistem penggajian (performance-based pay) yang adil.
  10. Menganalisis studi kasus kegagalan PMS di industri keuangan dan akhirnya mempraktikkan simulasi penyusunan KPI untuk berbagai posisi perbankan. TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLE AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager) dan juga praktisi pengembangan organisasi yang merancang sistem penilaian di bank.
  • Pimpinan Kantor Cabang serta juga Manajer Operasional yang bertanggung jawab langsung terhadap pencapaian target tim.
  • Kepala Divisi maupun Manajer Lini yang perlu meningkatkan produktivitas staf melalui pemantauan KPI yang efektif.
  • Staf Pengembangan Karir yang juga bertugas menyelaraskan hasil kinerja dengan jalur promosi karyawan perbankan.
  • Pemilik Lembaga Keuangan Mikro dan juga pengelola BPR yang ingin memodernisasi sistem manajemen kinerja internal.
  • Siapa saja yang kemudian memiliki tanggung jawab untuk mengelola kinerja tim guna memastikan target bisnis bank tercapai. 

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  perbankan akan mengisi training performance management system & simple and effective kpi perbankan.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter berpengalaman di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas, memastikan setiap tulisan tidak hanya teroptimasi untuk mesin pencari, tetapi juga mudah dipahami serta relevan dengan kebutuhan pembaca, sehingga memberikan gambaran program pelatihan yang tepat. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.