TRAINING TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

TRAINING TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

TRAINING TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

TRAINING TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

Training Menentukan Tindak Lanjut Hasil Audit

Training Konsep Dasar Human Communication Bagi Internal Audit

DESKRIPSI TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

Audit Internal adalah penilaian yang sistematis dan objektif yang dilakukan oleh auditor internal untuk memeriksa dan mengevaluasi kegiatan organisasi.

(3 Days Workshop)

• Apakah Anda “yakin” tim internal audit Anda sudah menguasai teknik interview dan investigasi, dalam membaca kebohongan orang yang diinterview dan membaca keaslian dokumen serta fraud?
• Bagaimana memastikan tim internal audit Anda sudah optimal dan efektif, dalam menggali informasi yang detil dan minim asumsi serta opini?
• Bagaimana memastikan bahwa program audit yang berjalan di perusahaan Anda telah optimal dan efektif?
• Apakah laporan yang dibuat tim internal audit Anda sudah menunjukkan hasil temuan audit yang detail? Rekomendasi yang “berbunyi” dan dalam?
• Bagaimana membuat laporan hasil audit yang efektif dan efisien?
• Bagaimana mereview dan memastikan tim internal audit Anda telah mengaplikasikan tugas audit, sesuai kaidah-kaidah audit dan standar profesi audit modern?

Sebagai internal audit, merupakan tugas Anda untuk mendeteksi, mengungkap fraud sejak diketahui atau diindikasikan dalam rangka mencapai keadilan (search of the truth). Untuk itu diperlukan kemampuan khusus sehingga mampu membaca ataupun menggali fraud tersebut. Salah satu cara utama adalah dengan menggunakan teknik interview dan investigasi terselubung, untuk mendapatkan informasi detil, yang tidak dipenuhi asumsi dan opini, membaca kebohongan orang yang Anda interview serta membaca keaslian dokumen.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai  TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT tidak salah

TUJUAN TRAINING TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan internal audit, dalam mendeteksi dan menghentikan kemungkinan terjadinya fraud yang dilakukan di dalam perusahaan. Peserta akan menguasai beragam teknik, seperti bagaimana melakukan teknik interview dan investigasi terselubung, membaca kebohongan orang yang Anda interview serta membaca keaslian dokumen.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

1. Melakukan komunikasi dengan baik menggunakan beragam teknik dan metode yang efektif sehingga orang memberikan data yang valid.
2. Membedakan antara informasi yang akurat atau tidak, ketika menggali informasi klien.
3. Memiliki kemampuan yang mendalam (pendetilan) ketika memverifikasi & memvalidasi data dengan teknik interview dan investigasi terselubung.
4. Mendeteksi & membaca kebohongan ketika melakukan verifikasi & validasi data sehingga meminimalisir terjadinya kebohongan.
5. Mampu mengemas pesan dengan baik ketika melakukan interview dan investigasi terselubung kepada klien.
6. Menuliskan hasil laporan investigasi internal audit dalam bentuk laporan yang ‘berbunyi’ bukan hanya data deskriptif sehingga mudah digunakan untuk membuat keputusan.
7. Menentukan tindak lanjut hasil audit.
8. Menggiring & menyudutkan auditee (orang yang dianggap memiliki informasi yang dibutuhkan) sehingga mau memberikan data valid yang sebenarnya.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

MATERI TRAINING TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

1. Modul I   Beragam Alat Investigasi Bagi Internal Audit & Tindak Lanjutnya
2. Modul II  Pengenalan Pemeriksaan Forensik Dokumen Dalam Rangka Internal Audit (Sharing dari Kepolisian (ResKrim))
3. Modul III Konsep Dasar Human Communication bagi Internal Audit
4. Modul IV  Latihan Communication Skills & Pendalaman Karakter Manusia bagi Internal Audit
5. Modul V   Aspek Psikologi bagi Internal Audit
6. Modul VI  Teknik Audit Operasional & Metode Audit Organisasi
7. Modul VII Latihan Pembuatan Skenario, Pelaksanaan Investigasi & Menuliskan Laporan Audit yang Berbunyi & Bisa Ditindaklanjuti

Detail sesi:

1. Modul I – Beragam Alat Investigasi Bagi Internal Audit & Tindak Lanjutnya
   •  Mengenali modus-modus operandi, pola, alur dan struktur sistematika fraud yang sekarang banyak terjadi.
   •  Pemahaman mengenai bukti, saksi & aspek hukum bagi pelaku fraud.
   •  Meminimalisir Fraud Triangle.
   •  Metode mendapatkan petunjuk, memfollow up dan menjadikannya alat bukti.
   •  Bentuk sanksi tehadap pelaku fraud.
2. Modul II – Pengenalan Pemeriksaan Forensik Dokumen Dalam Rangka Internal Audit (Sharing dari Kepolisian (ResKrim))
   •  Beragam modus dari kasus fraud yang umum terjadi.
   •  Dasar-dasar ilmu graphonomi.
   • Cara pemalsuan tanda tangan pada beragam dokumen.
   • Teknik-teknik investigasi: pengamatan/observasi, wawancara/interview, surveillance, dan penyamaran/undercover.
   • Sharing kasus-kasus fraud yang pernah ditangani Reskrim.
   • Diskusi & Tanya Jawab
3. Modul III – Konsep Dasar Human Communication bagi Internal Audit
   • Konsep Dasar Human Communication & bentuk komunikasi efektif bagi internal audit.
   • Pengenalan 5 Bahasa tubuh dan cara membacanya.
   • Aplikasi Lampu merah, lampu kuning dan lampu hijau dalam komunikasi.
   • Teknik membaca kebohongan melalui suara, bahasa tubuh, dll (berdasarkan studi kasus internal) & Roleplay di depan kelas.
4. Modul IV – Latihan Communication Skills & Pendalaman Karakter Manusia bagi Internal Audit
   • Pemahaman meta model dan 3 kesalahan umum interviewer (Delesi, Generalisasi, Distorsi) & aplikasinya dalam interview.
   • Latihan Mengidentifikasi Asumsi dengan pendetilan.
   • Tehnik Pendekatan Cepat Bangun Suasana Positif (Bajak Sawah.)
5. Modul V – Aspek Psikologi bagi Internal Audit
   • Mengenali beragam tipologi psikologis manusia dan teknik menghadapinya.
   • Beragam masalah & kecenderungan individu yang sering terjadi pada interviewee sesuai tipologi.
   • Teknik adaptif sesuai dengan tipologi.
6. Modul VI – Teknik Audit Operasional & Metode Audit Organisasi
   • Metode Audit organisasi: Survei Pendahuluan (Preliminary Survey), Penelaahan dan Pengujian atas Sistem Pengendalian Manajemen(Review and Testing of Management Control System), Pengujian Terinci (Detail Examination) & Pengembangan Laporan (Report development).
   • Pemahaman mengenai 7 teknik audit operasional: Physical examination, Confirmation, Documentation, Analytical procedures, Inquiries of the client, Reperformance, & Observation.
   • Problematika risiko audit, karakteristik bukti audit, jenis-jenis bukti audit, konfirmasi: positif vs negatif, dan pengujian audit.
7. Modul VII – Latihan Pembuatan Skenario, Pelaksanaan Investigasi & Menuliskan Laporan Audit yang Berbunyi & Bisa Ditindaklanjuti
   • Interview sebagai alat validasi awal.
   • Metode  investigatif guna mendapatkan alat bukti.
   • Latihan membuat rencana kerja audit.
   • Latihan membuat skenario.
   • Latihan berhadapan dengan narasumber & pelaku.
   • Latihan peserta membuat laporan investigasi internal audit.
   • Review & input dari fasilitator.

PESERTA TRAINING

Internal Audit.

METODE TRAINING TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

1. Presentasi
2. Diskusi antar peserta
3. Studi kasus
4. Simulasi
5. Evaluasi
6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang TEKNIK INTERVIEW & INVESTIGASI TERSELUBUNG BAGI INTERNAL AUDIT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
  • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
  • BANDUNG, Hotel Golden Flower
  • SURABAYA
  • BALI, Hotel Ibis Kuta
  • LOMBOK – NTB
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM
• IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
• Module / Handout training terupdate
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training teknik komunikasi murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: training teknik interview & investigasi terselubung bagi internal audit pasti jalan,training menentukan tindak lanjut hasil audit pasti jalan,training konsep dasar human communication bagi internal audit pasti jalan,training metode mendapatkan petunjuk,memfollow up dan menjadikannya alat bukti pasti jalan,pelatihan teknik interview & investigasi terselubung bagi internal audit pasti jalan,pelatihan menentukan tindak lanjut hasil audit pasti running