TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
Training Manajemen Kinerja Yang Efektif
Training Menentukan Rencana Operasional Mencapai Sasaran
DESKRIPSI EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
manajemen merupakan suatu seni dalam ilmu dan pengorganisasian seperti menyusun perencanaan, membangun organisasi dan pengorganisasiannya, pergerakan, serta pengendalian atau pengawasan.
- Apakah para manajer Anda mengetahui apa yang menjadi kontribusi/sasaran mereka?
- Apakah mereka mengetahui bahwa tiap individu mempunyai sasaran yang berbeda bagi organisasi?
- Apakah mereka mengawali 2009 dengan sasasan yang jelas?
- Apakah mereka mengetahui bagaimana menghubungkan sasaran perusahaan dgn sasaran mereka?
- Apakah mereka mengetahui bagaimana menurunkan sasaran menjadi action plan?
- Apakah mereka mengetahui bagaimana mengukur pencapaian sasaran mereka?
- Apakah perusahaan memiliki sistem dan prosedur dalam penetapan sasaran?
Pertanyaan-pertanyaan tersebut sangat mendasar. Namun dalam kenyataan, paling tidak dalam pengalaman kami di berbagai perusahaan, besar maupun kecil, kebanyakan para manajer menjawab ‘tidak’ pada kebanyakan pertanyaan tersebut.
Jawaban tidak ini sesungguhnya sangat tidak baik dalam kehidupan organisasi karena hilangnya berbagai manfaat dari sasaran yang jelas. Sebagai contoh, salah satu manfaat sasaran adalah memberi arah yang jelas. Arah yang jelas menuntun setiap orang untuk bekerja pada jalur yang jelas. Sehingga bila manajer tidak mempunyai arah yang jelas, maka ia tidak dapat memberikan kontribusi bagi organisasi dan lebih parah lagi, anak buahnya tidak memiliki fokus dalam bekerja sehari-hari.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
- Memahami sistem manajemen kinerja
- Komponen sebuah sistem manajemen kinerja
- Mengetahui pada bidang mana ia harus bagus untuk disebut sukses
- Mengetahui bagaimana menetapkan sasaran mereka
- Mengetahui bagaimana menentukan rencana operasional mencapai sasaran.
Manfaat Lain:
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperleh peserta antara lain:
- Bagaimana proses manajemen yang benar
- Jenis-jenis sasaran
- Berbagai manfaat dari sasaran yang jelas
- Mampu menghubungkan sasarannya dengan sasaran perusahaan
- Hubungan prestasi kerjanya dengan program lain seperti program pelatihan dan pengembangan
- Dasar penentuan apakah seorang individu itu memberikan kontribusi pada organisasi
- Keterampilan apa saja yang diperlukan dalam mencapai sasaran
- Bagaimana menentukan anggaran berdasarkan sasaran yang jelas
- Perusahaan memiliki sistem dan prosedur yang sama dalam penetapan sasaran.
engan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
MATERI TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
- Pendahuluan
- Sistem Manajemen Kinerja
- Manajemen Kinerja
- Mengapa Manajemen Kinerja Perlu?
- Komponen Utama Manajemen Kinerja
- Langkah-langkah Penerapan Manajemen Kinerja.
- Siklus Perencanaan (Penetapan Sasaran) Dalam Organisasi
- Langkah-langkah Penentuan Sasaran
- Tentukan Misi Jabatan
- Penentuan Key Result Areas (KRA)
- PPenentuan Key Performance Indicators
- Penentuan Target
- Penentuan Sasaran (SMART).
- Umpan Balik
- Definisi
- 3 Jenis Umpan Balik
- Langkah-langkah Umpan Balik.
- Coaching and Counseling
- Definisi
- Langkah-langkah Coaching dan Counseling.
- Ringkasan dan Kesimpulan
PESERTA TRAINING
Manajer atau supervisor terkait manajemen kinerja.
METODE TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Technorati Tags: training effective performance management pasti jalan,training manajemen kinerja yang efektif pasti jalan,training menentukan rencana operasional mencapai sasaran pasti jalan,training sistem dan prosedur yang sama dalam penetapan sasaran pasti jalan,pelatihan effective performance management pasti jalan,pelatihan manajemen kinerja yang efektif pasti running
