TRAINING MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

TRAINING MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

TRAINING MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

Training Anggaran Perusahaan Dengan Analisis Risiko

Training Perencanaan Dalam Perspektif Manajemen Risiko

TRAINING MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

DESKRIPSI MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) adalah penjabaran tahunan dari Rencana Jangka Panjang (RJP) BUMN.

Mengapa workshop ini penting?

Jika gagal menyusun perencanaan berarti merencanakan untuk gagal . Perubahan bisnis yang cepat juga mengandung risiko sehingga menuntut organisasi untuk membuat PERENCANAAN YANG BERBASIS RISIKO. Manajemen risiko  adalah suatu pendekatan terstruktur dalam mengelola ketidakpastian… RJP sangat membantu memotivasi karyawan karena mengetahui tujuan organisasi 5-10 tahun mendatang. RKAP yang detail akan membantu pencapaian target tahun ini karena menunjukkan  peta strategy dan KPI. Audit strategic planning anda agar berbasis manajemen risiko. Ajak 2-3 orang agar mempunyai mindset yang sama

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP tidak salah

TUJUAN TRAINING

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

MATERI TRAINING MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

Sasaran dan cakupan pembelajaran

  • Perencanaan dalam perspektif manajemen risiko. Tujuan strategis, inisiatif strategis, indicator kinerja utama dan analisis risiko;
  • Analisis risiko terhadap asumsi internal dan eksternal: keandalan data, probabilitas dan alternatif optimal; Analisa PESTEL – TOWS – IKSF – 5 Forces – VRIN – Core Competence, Competitive Benchmark.
  • Anggaran Perusahaan dengan analisis risiko;  Analisis risiko terkait dengan Core Business & persaingan usaha dalam industry sejenis; Proyeksi Sumber Dana;
  • Memanfaatkan Risk Register dan Profil Risiko dalam perencanaan;  Peringatan dini adanya kelemahan rencana Anda; Mengintegrasikan mitigasi risiko dan contingency plan;
  • CONTOH KASUS yang attractive dan gampang diaplikasikan
  • Workshop ini akan menggunakan metode video, role play, diskusi dan latihan.

PESERTA TRAINING

  •  Para Leader, Manager, dan Supervisor yang ingin meningkatkan produktifitas kerja
  • Para Leader, Manager, dan Supervisor yang ingin bekerja dengan system bisnis yang baik dan mengarah ke AutoPilot  Management System
  • Siapa saja yang ingin mengembangkan diri dengan belajar topic yang aplikatif dan cepat

METODE TRAINING MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MENYUSUN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN RKAP
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,

TRAINING METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI OWNER ESTIMATE

TRAINING METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI OWNER ESTIMATE

TRAINING METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI OWNER ESTIMATE

Training Metode Harga Perkiraan Sendiri

Training Melakukan Perencanan Pengadaan Barang & Jasa

TRAINING METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI OWNER ESTIMATE

DESKRIPSI METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI

HPS adalah harga barang/jasa yang dikalkulasikan secara keahlian dan berdasarkan data yang dapat dipertanggungjawabkan.

Penyusunan Spesifikasi serta Harga Perkiraan Sendiri (HPS), atau Owner Estimate (OE), yang akurat & terperinci, disertai; durasi waktu, ruang lingkup pekerjaan, desain, & detail anggaran biaya, akan menentukan keberhasilan proses penyusunan anggaran & perencanaan pengadaan barang & jasa.

Dalam penyusunan spesifikasi & HPS/OE diperlukan pemahaman yang komprehensif terhadap; prinsip anggaran, perencanaan, metode analisa biaya, & regulasi terkait. Dengan kemampuan ini maka team procurement dapat mempersiapkan HPS/OE yang; efektif, efisien, & akuntabel.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI tidak salah

TUJUAN TRAINING

Setelah mengikuti training ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk:
  1. Melakukan perencanaan pengadaan barang & jasa
  2. Menyusun dokumen RKS yang ideal
  3. Memahami metode analisa & estimasi biaya
  4.  Menyusun HPS/OE untuk setiap kategori; produk, konstruksi, IT, Konsultan, & jasa lainnya
  5. Memahami critical point dalam penyusunan HPS/OE
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI

MATERI TRAINING

HARI PERTAMA:

  1. HPS/OE: Konsep, Strategi, & Implementasi
  2. Penyusunan Spesifikasi Produk & Jasa
  3. Metode Survey Produk & Jasa
  4. Metode Analisa & Estimasi Biaya
  5. Studi kasus, konsultasi, & diskusi

HARI KEDUA:

  1. Analisa Biaya Umur Ekonomis (Total Cost Ownership)
  2. Penyusunan HPS/OE Proyek Konstruksi & IT
  3. Penyusunan HPS/OE Konsultan & Jasa Lainnya
  4. Dokumen Rencana Kerja & Syarat-Syarat (RKS)
  5. Studi kasus, konsultasi, & diskusi

PESERTA TRAINING

Para Profesional di bidang:

  1. Supply Chain/Logistik, Procurement/Purchasing, PPIC, Produksi, Komite Pembelian, Unit Layanan Pengadaan.
  2. Finance, General Affairs, & Corporate Legal.
  3. Project Manager, Compliance Unit, & Internal Auditor.
  4. Supervisor/Manager terkait operasional Procurement.
  5. Yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini

METODE TRAINING METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang METODE PENYUSUNAN SPESIFIKASI & HARGA PERKIRAAN SENDIRI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,

TRAINING METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA, TEKNIK-TEKNIK AUDIT, KERTAS KERJA DAN PEMBUATAN NOTISI & TEMUAN AUDIT

TRAINING METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA, TEKNIK-TEKNIK AUDIT, KERTAS KERJA DAN PEMBUATAN NOTISI & TEMUAN AUDIT

TRAINING METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA, TEKNIK-TEKNIK AUDIT, KERTAS KERJA DAN PEMBUATAN NOTISI & TEMUAN AUDIT

Training Metode Penyusunan Program Kerja

Training Teknik Audit

TRAINING METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA, TEKNIK-TEKNIK AUDIT, KERTAS KERJA DAN PEMBUATAN NOTISI & TEMUAN AUDIT

DESKRIPSI METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TEKNIK AUDIT KERTAS KERJA

Teknik audit pada dasarnya merupakan cara-cara yang ditempuh auditor untuk memperoleh pembuktian dalam membandingkan keadaan yang sebenarnya dengan keadaan yang seharusnya. Teknik audit erat hubungannya dengan prosedur audit, dimana teknik–teknik audit digunakan dalam suatu prosedur audit untuk mencapai tujuan audit.

Untuk  menjaga  kualitas dan meningkatkan mutu hasil audit, salah satu
tolak  ukur untuk menilai kapabilitas dan kapasitas auditor ditentukan
oleh   kemampuannya   dalam   pembuatan   program   kerja,   penerapan
teknik-teknik   audit   dan   penyusunan  kertas  kerja  audit.  Dalam
lokakarya/workshop   selama   dua  hari  ini  peserta  akan  diberikan
pemahaman   bagaimana   cara   membuat   program  kerja  audit  dengan
menggunakan   pendekatan  penilaian  risiko  (risk  assessment)  untuk
membantu  membangun program audit yang akan meningkatkan produktivitas
auditor  dan menentukan sasaran audit, titik-titik kritis pengendalian
yang  memerlukan  pengujian secara rinci, sehingga pada saat penuangan
temuan   akan  sejalan  dengan  persoalan  utama  yang  dihadapi  oleh
organisasi secara riil. Dalam workshop ini peserta akan mengeksplorasi
perbedaan antara traditional control-based risk assessment, risk-based
approach   dan   menguji   rancangan   pengendalian  berdasarkan  pada
risiko-risiko utama yang dihadapi oleh auditee secara baik.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TEKNIK AUDIT KERTAS KERJA tidak salah

TUJUAN TRAINING

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TEKNIK AUDIT KERTAS KERJA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TEKNIK AUDIT KERTAS KERJA

MATERI TRAINING METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TEKNIK AUDIT KERTAS KERJA

  •  Penetapan dan Pemetaan Risiko-Risiko Utama dan Pengendalian Kunci
  • Mengidentifikasi  Faktor-Faktor  Risiko  Utama  (Key Risk Factor),
    Insiden dan Eksposur Risiko
  • Sumber  Informasi Tradisional dan Non-Tradisional Untuk Menentukan
    Risiko
  • Meminimalkan Subjektivitas dan Memaksimalkan Objektivitas
  • Pendekatan Bisnis-Risiko Untuk Membangun Value-Added Program Audit
  • Teknik  Pelaksanaan  Macro Risk Assessment (Pendekatan Multi-Level
    Risk Assessment)
  • Penyusunan Program Audit Untuk Meminimalkan Risiko Audit
  • Teknik  Pembuatan  Kertas  Kerja  Audit (KKA) dan Mekanisme Review
    Audit oleh Senior Auditor/Manajemen

METODE TRAINING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang METODOLOGI PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TEKNIK AUDIT KERTAS KERJA
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,,,

TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

Training Teknik Investigasi Kecurangan

Training Pengungkapan Kasus Kasus Kecurangan

TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

DESKRIPSI METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI & PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

Fraud adalah Tindakan Penipuan untuk Mengambil Keuntungan, Ketahui Jenis Kasusnya. Tindakan penipuan dalam bisnis ini juga sering disebut dengan istilah Fraud. Fraud adalah tindakan yang sengaja dilakukan untuk memperoleh keuntungan yang tidak sah, baik untuk diri sendiri maupun lembaga.
Investigasi  merupakan  bagian terpenting dalam kebijakan pengendalian
fraud  yang  memberikan  pesan  kepada para pemangku kepentingan bahwa
setiap  indikasi  tindakan  fraud yang terdeteksi akan selalu diproses
sesuai  standar  yang  berlaku.  Hasil  pelaksanaan  investigasi  yang
kompeten  memberikan  satu  pesan  yang  jelas  kepada  para Pimpinan,
Direksi dan Komisaris bahwa setiap tindakan fraud pasti akan terungkap
melalui  proses  investigasi  dan  pelakunya  selalu  diproses melalui
proses hukum yang berlaku.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI & PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD tidak salah

TUJUAN TRAINING METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI & PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI & PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI & PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

MATERI TRAINING METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI & PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

  •  Pemahaman Umum Atas Bentuk-bentuk Kecurangan
  • Mengenali Skema Kecurangan (Fraud Tree)
  • Red Flag, Symptom dan Indikasi-indikasi Kecurangan
  • Pencegahan dan Whistleblower Program
  • Teknik dan Metodologi Pendeteksian Kecurangan
  • Teknik Investigasi dan Pengungkapan
  • Metode, Teknik dan Prosedur Perolehan dan Pemanfaatan Bukti
  • Asset Recovery dan Tindak Lanjut

METODE TRAINING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI & PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,,

TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

Training Kerangka Kerja Audit Internal Modern

Training Ruang Lingkup Dan Sasaran Audit Intern

TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

DESKRIPSI MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

Framework (kerangka kerja) adalah istilah yang sering muncul dalam dunia developer. Istilah tersebut memiliki fungsi yang sangat besar bagi pengembangan kode program secara sistematis. Saat ini, seorang pengembang khususnya dalam bidang web development diharuskan untuk mempelajari dan menggunakan sebuah kerangka kerja dalam pembuatan perangkat lunak.
Seiring dengan perkembangan organisasi perusahaan yang semakin luas dan intensitas persaingan yang kian ketat saat ini maka — sebagai pemberi jasa kepada Top Management — keberadaan atau posisi Internal Auditor juga semakin penting.
Sebagai pihak yang bertanggung-jawab dalam peningkatan Efisiensi dan Efektifitas Kegiatan Perusahaan, Internal Auditor haruslah senantiasa meningkatkan dan menyegarkan pengetahuannya dengan teknik-teknik audit intern yang mutakhir.
Lokakarya ini diharapkan dapat memberikan pemahaman secara mendasar mengenai Internal Auditing Modern dimana cakupan materi yang dibahas merupakan pengetahuan wajib yang harus dikuasai oleh Internal Auditor maupun Internal Audit Manager.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING tidak salah

TUJUAN TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

  • Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai Internal Audit Modern sebagai Pemberi Jasa kepada Top Management dalam kerangka peningkatan efisiensi dan efektifitas kegiatan perusahaan.
  •  Membekali peserta dengan Teknik-teknik Audit Intern dan Pengelolaan Departemen Audit Intern, serta Pengelolaan Hubungan Kerja Auditor Intern dengan pihak-pihak yang diperiksa.
  • Memberikan pemahaman yang mendasar bagi peserta yang belum memiliki pengalaman sebagai Auditor dan penyegaran bagi yang lainnya.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

MATERI TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

  1. Perkembangan Internal Auditing
    • Perusahaan Perorangan (Small Owner Operated Business)
    •  Pemisahan Pemilik dan Pengelola Perusahaan
    • Hubungan antara Manajer dengan Pegawai
  2.  Modern Internal Auditing
    • Pemberian Jasa kepada Top Manajemen
    • Penekanan kepada Peningkatan Efisiensi dan Efektifitas Kegiatan Perusahaan
  3. Audit Intern & Sistem Pengendalian
    • Fungsi Departemen Audit Intern
    • Ruang Lingkup dan Sasaran Audit Intern
    • Manfaat Audit Intern
  4. Teknik-Teknik Audit Intern
    • Evaluasi Sistem Pengendalian Perusahaan
    • Identifikasi Kelemahan dan Potensial Peningkatan Sistem Pengendalian
    • Teknik Pelaksanaan & Penyusunan Laporan Hasil Audit.
  5. Pengelolaan Departemen Audit Intern
    • Perencanaan Kegiatan Audit
    • Penugasan Staf Auditor Intern
    • Proses Review Pelaksanaan kegiatan Audit Intern
    • Pengukuran Efektifitas Fungsi Departemen Audit Intern.
  6. Hubungan Kerja Auditor Intern
    • dengan Top/Senior Manager dan
    • dengan Pimpinan/Staf Kegiatan yang diperiksa.
  7. Diskusi / Tanya-Jawab

PESERTA TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

  • Auditor Internal atau Satuan Pengendalian Internal yang ingin memiliki pengetahuan yang lengkap mengenai teknik audit modern dan bagaimana pengelolaan departemen audit internal.
  • Staf profesional lain yang ingin memiliki pengetahuan mendasar tentang teknik dan prosedur serta pengelolaan departemen audit.

METODE TRAINING MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,

TRAINING NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT, MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL DALAM IDENTIFIKASI “RED FLAG”

TRAINING NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT, MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL DALAM IDENTIFIKASI “RED FLAG”

TRAINING NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT, MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL DALAM IDENTIFIKASI “RED FLAG”

Training Prosedur Analisa Data Dan Kesiapan Investigasi Lebih Lanjut (Off-Site Audit)

Training Standar Model Rencana Kerja Audit Intern Berbasis Risiko

TRAINING NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT, MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL DALAM IDENTIFIKASI “RED FLAG”

DESKRIPSI NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL

Audit Berbasis Risiko (Risk Based Audit) adalah suatu teknik audit dimana semua kegiatan
audit yang dimulai dari perencanaan audit, pelaksanaan audit, dan pelaporan hasil audit
berbasis pada prioritas risiko perusahaan yang telah ditetapkan bersama manajemen
operasional dengan melakukan risk assessment.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL tidak salah

TUJUAN TRAINING

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL

MATERI TRAINING

  • Fokus 1 : Fungsi Internal Audit
  • Fokus 2 : Strategi Langkah dan Alur Dalam Melaksanakan Audit
  • Standar Model Rencana Kerja Audit Intern Berbasis Risiko
  • Penyempurnaan Fokus pada Risiko-risiko Bisnis
  • Identifikasi Kecukupan Informasi Risiko Berdasarkan Laporan Risk Profile Yang Dikembangkan Divisi Manajemen Risiko
  • Prosedur Analisa Data dan Kesiapan Investigasi Lebih Lanjut (off-site audit)
  • Output 1 : Penyusunan Rencana Kerja Audit
  • Output 2 : Konsep Value dan Rekomendasi Strategis : Berorientasi Pada Rekomendasi yang Dapat Diimplementasikan
  • Output 3 : Tindak Lanjut dan Pemantauannya
  • Review : Manfaat Review Intern dan Ekstern yang Berorientasi pada Standar Pelaksanaan Fungsi Audit Intern Bank (SPFAIB)
  •  Case Study: Pre-eliminary Risk Assessment Collective and Individua
  • Case Study: Pembobolan Tabungan
  • Case Study: Risk Based Audit untuk Kredit

PESERTA TRAINING

Wajib diikuti oleh

  1. Divisi Audit Internal/SKAI
  2. Divisi Akuntansi
  3. Divisi Manajemen Risiko
  4. Divisi Kepatuhan

METODE TRAINING NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,,

TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

Training Audit Hse

Training Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

DESKRIPSI OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

Health Safety Environment atau disingkat HSE merupakan bagian di perusahaan yang bertanggung jawab terhadap keselamatan dan kesehatan kerja serta pengelolaan lingkungan.
HSE Auditing is one of the best systematic measurement and management tools to evaluate and improve HSE Performance of company /industry activities as well as to prevent and reduce losses such as occupational diseases, personal injury, property damage, fire, process disruption, environmental damage/ pollution, etc., by comparing between HSE Program Implementation and established HSE Standards/Laws /Regulations/ Best Practices.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING tidak salah

TUJUAN TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

During and after attending this valuable and interesting course, the course participants will be able to:
  • Know and understand HSE Standards/ Laws/ Regulations/ Best Practices both National (Government of Indonesia or GOI) and International.
  • Know, understand and implement Principles of Loss Control Management as well as HSE Auditing Process and Procedures, so that he/ she will become both a HSE Internal Auditor and HSE Auditee
  • Develop Internal and External HES Auditing
  • Identify problems of HSE Program Implementation and suggest solutions/ recommendations include action plans
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

MATERI TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

  1. Introduction to HSE-GOI Laws/ Regulations
  2. Causes and Effects of Loss
  3. Principles of Loss Control/ HSE Management System (SMK3, OHSAS 18001, ISO 14001)
  4. Measurement Techniques and Tools for Management
  5. Overview Concepts of HSE Auditing
  6. Introduction to HSE Auditing and Rating System
  7. Factors in Successful HSE Auditing and Programs Implementation
  8. Verification and Interviewing Techniques in HSE Auditing
  9. Physical Conditions Inspections Guidance in HSE Auditing
  10. Introduction to Report Writing of HSE Auditing
  11. Group Exercises in HSE Auditing Activities (Personal Audit and Resource Report; Demeanor of the Auditor; Interview Techniques; Physical Conditions Evaluation; Report Writing, etc.)
  12. Pre’Course Examination; Post’Course Examination; Course Evaluation

PESERTA TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

Supervisors, Section Heads, Superintendents and Department Heads/ Managers of all departments and from various companies/ industries such as Oil/ Gas Exploration & Production and Refinery, Geothermal, Petrochemicals, General Mining (Coal, Gold, Nickel, etc), Constructions and other industries, and whoever involve in HSE Auditing.

METODE TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,,

TRAINING OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

TRAINING OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

TRAINING OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

Training Continuous Assessment Process

Training Guidelines For Auditors

TRAINING OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

DESKRIPSI OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

 OHSAS 18001:2007 adalah suatu standar internasional untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang bertujuan untuk mengelola aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) pada setiap proses kerja di tempat kerja.

Why Audit?

OHSAS 18001: 2007 is a management tool which can be used by an organization to better affect its occupational health and safety management policies and programmes.

It is essential for an organization to understand its performance against its requirements; and whenever possible, to identify opportunities for improvement.  To achieve these objectives, an organization must set out to conduct internal reviews of itself. These are called internal audits.

Internal audits are mandated in OHSAS 18001: 2007 through the clause 4.5.5.

The intent of this process is to ensure the organizations knowledge of itself and how it is performing to its requirements.  This process is charged to the internal auditor, whether developed from within or hired from outside.

Success in the auditing process is characterized by reliance on a number of principles.  These principles make the audit experience an efficient and reliable tool in support of management policies and controls, providing information on which an organization can act to improve its performance.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE tidak salah

TUJUAN TRAINING OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

On successful completion, delegates will be trained Auditors, competent to audit their own organization:

  • Be able to prepare, plan, conduct internal audits,
  • Be able to report the results whilst identifying efficiencies and opportunities for improvement of the Management Systems.

Interactive learning techniques are used to maximize delegate participation, including workshops designed to broaden the knowledge of system and audit applications.

Further, the delegate will be made aware of good current practices and be encouraged to develop constructive audit skills through analysis and self appraisal.

Persons who should attend this course include:

  • Personnel who audit within their own organization.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

MATERI  TRAINING OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE

Day 1

  • Introduction
    • Course Programme
    • Course Learning Objectives
    • Delegate Responsibilities
    • Continuous Assessment Process
    • Guidelines for Auditors
  • Session 1 : Introduction to OH&S Management Systems
  • Session 2 : The OHSAS 18001 Standard- Overview
  • Session 3 : Risk Assessments, tool and techniques
  • Workshop 1 : Hazard identification
  • Session 4 :   The  OHSAS 18001 standard, clause 4.4
  • Workshop 2 : Risk assessment
  • Delegate review  and Day 1  – – – – –  General Knowledge review

Day 2

  • Session 5 :   The OHSAS 18001 Standard, clause 4.5. & 4.6
  • Workshop 3 : OHSAS 18001 Questioner
  • Module : Occupational Health & Safety legislation
  • Session 6 : Registration and auditor competence
  • Session 7 : Audits : definition, principles, types,, programme management
  • Session 8:Audit Planning
  • Workshop 4 : Audit planning
  • Session 9 : Preparing the audit plan
  • Workshop 5 : Document Review
  • Delegate review  and Day 2  – – – – –  General Knowledge review

Day 3

  • Session 10 : Conducting the Audit
  • Workshop 6 : Audit role play
  • Part 1 : Preparation for an audit; development of working document
  • Session 11 : Audit review
  • Workshop 7 :  Audit Role Play
  • Part 2 : role play; feedback and group discussion
  • Workshop 8 : Interpretation of Standard; Classification of finding/ finding satetements/ CARs
  • Delegate review  and Day3  – – – – –  General Knowledge review

Day 4

  • Session 12 : Audit reporting ang follow-up
  • Role play : Demonstration of closing meeting
  • Briefing and distribution of final case studies
  • Workshop 9 : Case study; team preparation for formal presentations
  • Examination review
  • Specimen  Exam paper;
  • Key elements of course learning objectives
  • WRITTEN EXAMINATION
  • Workshop 10 : Case study
  • Day 5

Workshop 10 : Case study presenatation

Presentation following the formal closing meeting format and content. Each team memberhas a sahared responsibilkity in presentating the results of an analysis of assigned safety management system.

Course  review and summary

End of course

Course structure
The training modules are highly interactive and include question and answer sessions, experience sharing, partial live site audit and exercises.

METODE TRAINING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang OHSAS 18001 2007 AUDITOR TRAINING COURSE
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,

TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

Training Pengukuran Dan Akuntansi Produksi Migas

Training Metode Produksi Migas

TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

DESKRIPSI OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

Productivity Measurement Proses produksi adalah suatu proses transformasi yang merubah beberapa input menjadi output.
Memberikan bekal dan pengetahuan tentang metode produksi sumur minyak dan gas dan peralatan yang digunakan. Jenis peralatan dan instalasi proses yang digunakan dilapangan termasuk peralatan ukur baik untuk cairan maupun gas, peralatan separasi, peralatan timbun dan lain-lain termasuk cara kerja dan operasinya. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan akan mengerti dan memahami instalasi produksi lapangan, cara operasi pengelolaan dan pemeliharaannya. Memahami pekerjaan proses lapangan terutama masalah pengukuran dan perhitungan produksi dan standardnya. Mengerti tentang cara mencari kemungkinan terjadinya sumber kekeliruan pengukuran dan perhitungan produksi.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING tidak salah

TUJUAN TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

MATERI TRAINING

  1. Introdution peralatan sumur produksi termasuk metode produksi, wellheads, peralatan sub-surface
  2. Proses gas : komposisi gas dan proses; instalasi peralatan untuk pengukuran PD ( positive displacement meter ) dan turbin meter
  3. Pengukuran gas dan cairan : standard pengukuran gas; pengukuran cairan; cara perhitungan
  4. Accounting produksi : gas dalam larutan, uji produksi ( single dan group ), stock tank oil, sampling dan analisa, kesalahan meter, perkiraan BTU gas alam.

PESERTA TRAINING

Beberapa kategori profesional yang dapat mengikuti kursus :

  • Junior mechanical and electrical engineers.
  • Junior geologist and geophysices.
  • Production supervisor, senior production, foreman, senior production administration
  • Mereka yang dalam tugasnya memerlukan dan berkaitan  dengan lapangan produksi minyak dan gas bumi dengan minimal pendidikan D3 / SMA dan berpengalaman min. 2 tahun

METODE TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI

Training Analisa Evaluasi Jabatan, Kompensasi Dan Renumerasi

Training Menyusun “ Compensation & Benefit System “

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI

Struktur gaji adalah hierarki pekerjaan dan rentang gaji yang harus selaras dengan organisasi dan mendukung tingkat gaji yang kompetitif dan ekuitas internal dari suatu organisasi. Struktur gaji menyediakan pondasi untuk keputusan kebijakan gaji dan kerangka kerja untuk gaji yang adil dan konsisten.

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak
adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).

Dalam Two Days Workshop ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari Praktisi Keuangan yang juga HR Management dan tim , agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional “.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI tidak salah

TUJUAN TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI

MATERI TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI

HARI 1 :

SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “

  • Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
  • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
  • Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
  • Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
  • Diskusi / Sharing

SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

  • Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
  • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Renumerasi
  • Diskusi / Sharing )

• HARI KE 2 :

SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “

  • Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
  • Diskusi / Sharing

SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi

  • Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS Excel
  • Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
  • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
  • Diskusi / Sharing

PESERTA TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI

Pelatihan Ini Sangat Penting Bagi :

  • General Manajer, Manajer dan Eksekutif BUMN / BUMD / UMKM
  • General Manajer, Manajer dan Eksekutif perusahaan Manufaktur dan Jasa perbankan, asuransi dan lembaga keuangan di Kantor Pusat, Divisi dan Cabang.

METODE TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN KOMPENSASI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,,,,,

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Yulianti

Online

Yulianti

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00