TRAINING FIDIC

TRAINING FIDIC

Training Fidic dilakukan untuk mendukung Segala aktivitas industri kontruksi haruslah didasari oleh perjanjian yang telah disepakti, dimana dalam hal ini di sebut kontrak kontruksi. Kontrak dalam suatu industri tidak hanya mengatur para pihak yang terlibat saja tetapi juga melindunginya dari resiko-resiko yang mungkin muncul pada saat proses tersebut berjalan. FIDIC (Fédération Internationale des Ingénieurs-Conseils) adalah organisasi internasional yang merumuskan kontrak standar untuk proyek konstruksi. Pelatihan ini membantu peserta memahami kontrak FIDIC, prosedur pengadaan, serta manajemen konstruksi yang sesuai dengan standar internasional. Dengan memahami FIDIC, para profesional di industri konstruksi dapat menghindari sengketa, meningkatkan transparansi, dan mengelola proyek dengan lebih efektif.

PENGERTIAN FIDIC

FIDIC adalah singkatan dari Federation Internationale des Ingenieurs Counseils atau bila diterjemahkan Federasi Internasional Konsultan Teknik. FIDIC didirikan pada tahun 1913 oleh 3 (tiga) asosiasi nasional dari Konsultan Teknik Independen di Eropa yaitu trio Perancis, Belgia dan Swiss. Saat ini, jumlah keanggotaan FIDIC sudah tersebar di lebih dari 60 negara di seluruh dunia. FIDIC telah mempublikasikan laporan-laporan dari berbagai konferensi dan seminar, informasi untuk para konsultan teknik, pengguna jasa proyek dan agen-agen pengembangan internasional, bentuk-bentuk standar prakualifikasi, dokumen-dokumen kontrak dan perjanjian konsultan.

Tujuan pembentukan federasi ini adalah:

  1. Untuk memajukan secara umum kepentingan-kepentingan profesional dari anggota asosiasi
  2. Untuk menyebarkan informasi atau kepentingannya kepada anggota-anggota dari perkumpulan asosiasi nasional.

Terdapat beberapa pihak yang terlibat dalam FIDIC 2005 (Red Book) yaitu employer, contractor, engineer, sub contractor, disputr board, bank dan borrower.

Dengan mengikuti pelatihan FIDIC ini, diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami prinsip-prinsip dasar kontrak FIDIC.
  2. Mengelola risiko yang terkait dengan kontrak FIDIC.
  3. Meningkatkan kemampuan dalam manajemen konstruksi sesuai standar FIDIC.
  4. Menyusun dokumen kontrak yang mematuhi pedoman FIDIC.
  5. Menghindari sengketa dan litigasi dalam proyek konstruksi.

MATERI TRAINING

Dalam proses pelaksanaan pelatihan terdapat berbagai materi yang dijelaskan oleh pemateri ke peserta untuk mencapai tujuan pelaksanaan pelatihan yaitu

  1. Pengenalan Kepada Kontrak FIDIC.
  2. Jenis-Jenis Kontrak FIDIC.
  3. Proses Pengadaan Dengan FIDIC.
  4. Manajemen Konstruksi Sesuai Standar FIDIC.
  5. Penyusunan Dokumen Kontrak FIDIC.
  6. Pengelolaan Risiko Dalam Kontrak FIDIC.
  7. Penyelesaian Sengketa Dalam Kontrak FIDIC.
  8. Audit Kontrak FIDIC.
  9. Etika Dalam Pelaksanaan Kontrak FIDIC.

KESIMPULAN

Memasuki era globalisasi akan banyak tantangan kedepan yang harus segera disikapi dengan meningkatkan profesional dari setiap insan dimasyarakat jasa kontruksi khususnya para anggota asosiasi profesi yang nantinya akan berkompetisi dengan para profesional dari luar negeri. Pelatihan FIDIC adalah program yang dirancang untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang kontrak standar FIDIC, peraturan pengadaan, dan praktik manajemen konstruksi yang relevan. Peserta akan mempelajari bagaimana menyusun dan mengelola kontrak sesuai dengan pedoman FIDIC, mengidentifikasi risiko potensial, dan mengelola proyek konstruksi dengan efektif untuk menghindari sengketa.

Pada tanggal 26-27 juni 2024 NISBI Indonesia Training & Consultant menyelenggarakan pelatihan secara offline di ruang meeting Merak Hotel Aveta Malioboro Yogyakarta bersama PT Geo Dipa Energi (Persero) dengan diikuti oleh 1 peserta. Pelatihan ini di narasumberi oleh Bapak Ir Maris Setyo Nugroho M.Eng dengan penyampaian materi yang mudah dipahami oleh peserta. Pelatihan yang diselenggarakan selama 2 hari ini berjalan dengan lancar serta mendapat antusias positif dari peserta. Selama training pemateri melakukan komunikasi dua arah dimana peserta menyampaikan hal-hal yang kurang dipahami serta pemateri memberikan gambaran atau penjelasan berdasarkan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki pemateri. Pada akhir sesi pelatihan peserta merasa puas dengan materi pelatihan ataupun diskusi yang dilakukan oleh pemateri. Terdapat materi yang membantu peserta untuk meningkatkan pengetahuan mengenai kontrak FIDIC atau kontrak kontruksi.

Dengan kelancaran proses pelatihan serta apresiasi dari peserta menjadi hal utama untuk mencapai keunggulan yang kompetitif bagi penyedia pelatihan FIDIC.

Dengan demikian, jika anda ingin memahami bagaimana COST ESTIMATION PROJECT dalam setiap pekerjaan. Pelatihan ini menjadi salah satu pertimbangan yang baik untuk diikuti. Hal ini akan membantu anda dan organusasi meghindari masalah yang berpotensi mahal dan berbahaya. Apabila perusahaan anda membutuhkan pelatihan untuk menambah wawsan karyawan slahkan hubungi marketing training kami melalui WA +62 821-3494-3084 (AYU) atau bisa kunjungan kami ke website www.nisbiindonesia.com

REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA
  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • SURABAYA
  • BALI
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta

(on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training
  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)*
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
*syarat & ketentuan berlaku

 

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA EFEKTIF

Training Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi menjadi kunci sukses dalam meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan. Dengan fokus pada pengembangan kompetensi individu yang sesuai dengan tujuan perusahaan, pelatihan ini membuka pintu bagi pertumbuhan profesional dan penguatan hubungan kerja. Manajemen kinerja berbasis kompetensi tidak hanya mengukur hasil kerja, tetapi juga mendorong perkembangan keterampilan yang relevan dengan tuntutan pasar dan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang manajemen kinerja yang berfokus pada pengembangan kompetensi. Melalui diskusi interaktif, studi kasus, dan simulasi, peserta akan memahami bagaimana mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan kompetensi karyawan. Pelatihan ini juga membahas integrasi manajemen kinerja dengan strategi bisnis keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI KOMPETENSI KARYAWAN

  • Mengidentifikasi kompetensi kunci yang diperlukan dalam organisasi.
  • Membangun sistem evaluasi kinerja berbasis kompetensi.
  • Meningkatkan kemampuan manajerial dalam memberikan umpan balik konstruktif.
  • Mengembangkan rencana pengembangan kompetensi untuk karyawan.
  • Meningkatkan hubungan antara kinerja individu dan tujuan perusahaan.

Dengan mengikuti Pelatihan Evaluasi Kompetensi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen kinerja berbasis kompetensi.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Efektif Pasti Running Murah

  1. Konsep Dasar Manajemen Kinerja
  2. Identifikasi Kompetensi Kunci
  3. Pengembangan Sistem Evaluasi Berbasis Kompetensi
  4. Memberikan Umpan Balik yang Efektif
  5. Perencanaan Karir Berbasis Kompetensi
  6. Rencana Pengembangan Kompetensi Individu
  7. Integrasi Manajemen Kinerja dengan Strategi Bisnis
  8. Teknik Motivasi Berbasis Kompetensi
  9. Penanganan Kinerja yang Tidak Memuaskan
  10. Studi Kasus Sukses Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Kompetensi Individu Webinar Murah

Training Pengembangan Kompetensi Individu ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR (Sumber Daya Manusia)
  • Pemimpin Tim
  • Karyawan Senior
  • Supervisor
  • Spesialis Pengembangan Karyawan

Instruktur Training Offline Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang evaluasi kompetensi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen kinerja berbasis kompetensi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Lokasi Training Pengembangan Kompetensi Individu (Online – Offline):

REGULER TRAINING

  • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
  • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
  • BANDUNG, Hotel Golden Flower
  • SURABAYA
  • BALI, Hotel Ibis Kuta
  • LOMBOK – NTB

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta

(on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Kompetensi Individu Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
TRAINING PROFESSIONAL OFFICE BOY & OFFICE GIRL

TRAINING PROFESSIONAL OFFICE BOY & OFFICE GIRL

Apakah Anda Seorang:

Office Boy

Office Girl

Cleaning Servive

KOordinator Office Boy

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Professional Office Boy & Office Girl:

Training Professional Office Boy & Office Girl

Office Boy/Girl ataupun Pramubakti adalah petugas yang bekerja membantu kebutuhan karyawan lain yang berkaitan produktifitas perusahaan. Tugas dan peranan Office Boy/Girl sangat penting karena berkaitan langsung dengan support karyawan perusahaan yang secara tidak langsung juga membantu produktifitas perusahaan. Office Boy/Girl dapat dikatakan sebagai tenaga cleaner ataupun kurir terbatas karen memiliki pekerjaan yang sama dengan mereka secara terbatas.

Training Professional Office Boy adalah program training yang dirancang untuk mempersiapkan individu menjadi asisten atau staf dukungan yang efisien di lingkungan kantor. Office boys, atau pekerja kantor, memainkan peran penting dalam menjaga kelancaran operasi kantor dan memberikan layanan yang berkualitas kepada staf dan pengunjung kantor.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

  • Meningkatkan efisiensi operasi kantor.
  • Meningkatkan pelayanan kepada staf dan pengunjung.
  • Meningkatkan manajemen waktu.
  • Memastikan kebersihan dan keteraturan lingkungan kerja.
  • Memahami etika dan profesionalisme di lingkungan kantor.

Berita Baiknya adalah:

Kami menyediakan pelatihan Professional Office Boy & Office Girl, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674-1.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan Professional Office Boy & Office Girl ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Professional Office Boy & Office Girl baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. Tugas Dan Tanggung Jawab Office Boy.
  2. Etika Dan Perilaku Profesional Di Kantor.
  3. Keterampilan Komunikasi Dan Interpersonal.
  4. Keselamatan Dan Kesehatan Di Lingkungan Kerja.
  5. Manajemen Waktu Dan Tugas-Tugas Prioritas.
  6. Pemahaman Tupoksiran OB/ OG Dan Kesadaran Profes
  7. Standar Pelayanan Prima (Service Excellent OB/OG
  8. Interpersonal Skill

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Yulianti

Online

Yulianti

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00