SDM Archives - Laman 3 dari 8

TRAINING KEMAHIRAN KOMUNIKASI BERBASIS NLP

DESKRIPSI

Pernahkah Anda merasa perkataan Anda tidak didengar, pesan Anda disalahpahami, atau Anda kesulitan meyakinkan orang lain? Itu bukan karena Anda kurang cerdas, melainkan karena Anda belum menguasai “bahasa rahasia” pikiran manusia. Di sinilah Neuro-Linguistic Programming (NLP) menjadi “senjata ampuh” untuk mengubah cara Anda berkomunikasi, selamanya! Tanpa pemahaman mendalam tentang bagaimana pikiran memproses informasi dan bagaimana bahasa memengaruhi perilaku, upaya komunikasi seringkali hanya menghasilkan frustrasi dan kesalahpahaman. Materi ini adalah sebuah masterclass yang akan membongkar kode-kode komunikasi efektif, membekali Anda dengan skill yang membuat Anda bisa terhubung dengan siapa pun, di mana pun, dan kapan pun.

By Content Writer Susan
10 Nov, 2025
Kinerja, Komunikasi, Leadership, SDM, Self Development, Soft Skill

TRAINING PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS NLP

DESKRIPSI

Pernahkah Anda bertanya mengapa beberapa karyawan secara konsisten melampaui ekspektasi, seolah memiliki “tombol rahasia” untuk produktivitas, sementara yang lain terus berjuang? Jawabannya bukan hanya pada skill teknis, melainkan pada mindset dan pola pikir yang dapat diubah dan diperkuat. Di sinilah Neuro-Linguistic Programming (NLP) menjadi kunci revolusioner untuk membuka potensi tak terbatas dalam diri setiap individu. Tanpa memahami mekanisme pikiran yang mendasari kinerja, upaya peningkatan seringkali hanya menyentuh permukaan, gagal memberikan dampak berkelanjutan. Materi ini adalah sebuah upgrade total, bukan sekadar pelatihan motivasi biasa, melainkan pendekatan ilmiah untuk memprogram ulang pikiran demi kinerja puncak. Anda akan belajar bagaimana mengidentifikasi dan menghilangkan blokir mental, mengubah kebiasaan lama yang menghambat, dan menginstal strategi kesuksesan langsung ke dalam alam bawah sadar.

TRAINING TALENT MANAGEMENT BERBASIS NLP

DESKRIPSI

Pernahkah Anda bertanya mengapa beberapa organisasi berhasil menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik mereka, seolah memiliki “magnet” yang tak terlihat? Rahasianya adalah Talent Management yang cerdas, memperkuat dengan kekuatan Neuro-Linguistic Programming (NLP)! Di era persaingan talenta yang kian sengit, pendekatan tradisional seringkali tidak cukup. Kita perlu menyelam lebih dalam ke dalam mindset dan motivasi individu. Tanpa pemahaman mendalam tentang bagaimana pikiran manusia bekerja, upaya talent management bisa jadi kurang efektif, gagal mengoptimalkan potensi dan mempertahankan bintang-bintang organisasi. Materi ini adalah terobosan, sebuah masterclass yang menggabungkan strategi talent management terbaik dengan teknik NLP yang revolusioner. Ini bukan hanya tentang mengelola SDM, tetapi tentang memprogram ulang potensi, membuka blokir mental, dan menciptakan jalur karir yang menginspirasi. Dengan pelatihan ini, Anda akan dibekali untuk merekrut dengan presisi, mengembangkan dengan dampak, dan mempertahankan talenta dengan loyalitas, menciptakan tim yang tak hanya berkinerja tinggi tetapi juga bersemangat dan berdedikasi.

TRAINING MORAL DAN ETIKA KERJA DALAM ORGANISASI

DESKRIPSI

Tahukah Anda bahwa pelanggaran etika bisa merugikan perusahaan miliaran rupiah dan menghancurkan reputasi yang dibangun bertahun-tahun dalam sekejap? Ini bukan hanya tentang individu, tetapi tentang denyut jantung etis sebuah organisasi. Tanpa fondasi moral dan etika yang terinternalisasi kuat di setiap lini, perusahaan ibarat kapal tanpa kompas, mudah tersesat di tengah badai godaan. Materi ini adalah investasi krusial untuk membangun “imunitas” etika dalam setiap sel organisasi Anda. Ini bukan sekadar pelatihan kepatuhan, tetapi tentang menanamkan nilai-nilai inti yang akan memandu setiap keputusan, dari staf paling junior hingga jajaran direksi. Dengan menguasai materi ini, Anda akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif dan inovatif, tetapi juga transparan, akuntabel, dan dihormati oleh stakeholder mana pun, memastikan keberlanjutan dan reputasi jangka panjang organisasi Anda.

PA DISSUSSION & GOAL SETTING TRAINING

DESKRIPSI

Pernahkah Anda merasa diskusi evaluasi kinerja (PA Discussion) seringkali terasa seperti interogasi atau sekadar formalitas belaka? Anda tidak sendirian! Padahal, momen ini adalah kesempatan emas untuk memacu pertumbuhan dan mengikat tujuan pribadi dengan visi organisasi. Tanpa keterampilan yang tepat dalam melakukan diskusi PA dan goal setting, potensi karyawan bisa stagnan, motivasi meredup, dan tujuan perusahaan bisa meleset. Materi ini adalah jembatan untuk mengubah diskusi PA yang kaku menjadi sesi dialog yang inspiratif dan berdaya. Ini bukan hanya tentang mengisi formulir, tetapi tentang seni mendengarkan, memberikan umpan balik yang membangun, dan menetapkan tujuan yang benar-benar memicu kinerja luar biasa. Dengan pelatihan ini, Anda akan terbekali untuk menciptakan pengalaman PA yang positif, memberdayakan karyawan, dan memastikan setiap tujuan yang menetetapkan menjadi langkah nyata menuju kesuksesan bersama.

MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS TRAINING

DESKRIPSI

Mengapa beberapa tim secara konsisten menghasilkan hasil yang luar biasa, sementara yang lain terus berjuang? Seringkali, perbedaannya terletak pada bagaimana para pemimpin mereka managing performance dengan presisi dan strategi. Di era di mana produktivitas dan efisiensi adalah mata uang utama, kemampuan seorang pemimpin untuk mengoptimalkan kinerja tim bukanlah sekadar pilihan, melainkan keharusan strategis. Tanpa pendekatan yang terstruktur, potensi tim bisa terbuang sia-sia, dan tujuan perusahaan hanya akan menjadi mimpi. Materi ini adalah panduan lengkap untuk mengubah pemimpin menjadi arsitek kinerja yang handal. Ini akan membekali Anda dengan alat dan strategi untuk tidak hanya mengelola, tetapi juga menginspirasi performa maksimal, mendorong pertumbuhan individu, dan menciptakan lingkungan di mana keunggulan adalah standar. Dengan pelatihan ini, Anda akan mampu memimpin tim menuju pencapaian tujuan yang ambisius, memastikan setiap kontribusi berdampak nyata pada kesuksesan organisasi.

TRAINING HOW TO RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE (SP)

DESKRIPSI

Mencari talenta terbaik bukan sekadar mengisi kekosongan, melainkan merajut fondasi keberhasilan organisasi. Di era persaingan ketat, perusahaan yang mampu menemukan dan mempertahankan individu unggul akan melaju lebih cepat. Pelatihan ini bukan hanya mengajarkan teknik rekrutmen, tetapi juga memberdayakan Anda untuk membangun tim impian, meminimalkan risiko salah rekrut, dan pada akhirnya, mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Setiap keputusan rekrutmen adalah investasi masa depan, dan pelatihan ini memastikan investasi Anda selalu tepat sasaran.

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN SDM

DESKRIPSI

Bayangkan sejenak: di tengah riuhnya persaingan bisnis dan dinamika pasar tenaga kerja yang tak ada habisnya, satu keputusan keliru dalam mengelola SDM atau miss-komunikasi di ranah industrial bisa langsung mengikis reputasi, memicu konflik, bahkan membakar profit perusahaan Anda. Ini bukan sekadar teori di atas kertas; ini realitas brutal yang dihadapi banyak organisasi. Maka, memegang kendali penuh atas hubungan industrial dan manajemen SDM bukan lagi pilihan, melainkan keharusan mutlak. Pelatihan ini adalah investasi krusial yang membekali para pemimpin dan praktisi dengan strategi jitu dan pemahaman mendalam, memastikan roda bisnis tetap berputar harmonis, produktif, dan jauh dari gejolak yang merugikan.

TRAINING INDUSTRIAL DAN HUBUNGAN KERJA

DESKRIPSI

Bayangkan sejenak: sebuah perusahaan besar tiba-tiba dihadapkan pada aksi mogok massal yang melumpuhkan produksi. Kerugian finansial membengkak, reputasi hancur, dan suasana kerja menjadi sangat toksik. Skenario horor ini seringkali berakar pada miskomunikasi dan ketidakpahaman mendalam tentang hubungan industrial dan hubungan kerja. Menguasai seluk-beluk materi ini bukan hanya tentang menghindari konflik, melainkan tentang membangun fondasi kolaborasi yang kokoh. Ini adalah tentang menciptakan lingkungan di mana produktivitas melesat, inovasi berkembang, dan setiap individu merasa dihargai. Pelatihan ini membedah kompleksitas regulasi ketenagakerjaan, strategi negosiasi yang efektif, serta seni membangun jembatan dialog antara manajemen dan pekerja, memastikan roda bisnis berputar tanpa hambatan berarti.

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

DESKRIPSI

Rekrutmen yang efektif benar-benar mendorong keberhasilan bisnis jangka panjang, sebab menemukan talenta yang tepat segera meningkatkan produktivitas tim secara dramatis. Oleh karena itu, perusahaan harus memastikan para perekrut mereka menguasai teknik seleksi berbasis kompetensi dan wawancara mendalam, yang secara langsung mengurangi risiko kesalahan perekrutan yang mahal. Selanjutnya, pelatihan ini membekali profesional SDM dengan strategi untuk mengidentifikasi kecocokan budaya, sehingga mereka tidak hanya mengisi kekosongan, melainkan juga membangun fondasi tim yang kuat dan loyal. Singkatnya, investasi dalam pelatihan rekrutmen dan seleksi pasti menghasilkan keunggulan kompetitif, karena kualitas talenta secara inheren menentukan kualitas perusahaan.

Category Archives: SDM

TRAINING KEMAHIRAN KOMUNIKASI BERBASIS NLP

DESKRIPSI

TRAINING PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS NLP

DESKRIPSI

TRAINING TALENT MANAGEMENT BERBASIS NLP

DESKRIPSI

TRAINING MORAL DAN ETIKA KERJA DALAM ORGANISASI

DESKRIPSI

PA DISSUSSION & GOAL SETTING TRAINING

DESKRIPSI

MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS TRAINING

DESKRIPSI

TRAINING HOW TO RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE (SP)

DESKRIPSI

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN SDM

DESKRIPSI

TRAINING INDUSTRIAL DAN HUBUNGAN KERJA

DESKRIPSI

TRAINING RECRUITMENT AND SELECTION

DESKRIPSI

Yulianti