Training of Trainer Archives

TRAINING FACILITATION SKILLS

DESKRIPSI

Pernahkah Anda mengikuti pertemuan yang terasa buntu, atau sesi belajar yang kurang menggugah? Seringkali, masalahnya bukan pada materi, melainkan pada absennya seseorang yang mahir menyulap interaksi menjadi pengalaman yang berharga. Seorang fasilitator ulung adalah arsitek dialog, seniman kolaborasi, yang mampu mengubah sekumpulan individu menjadi tim yang bersemangat mencapai tujuan. Training Facilitation Skills ini adalah kunci untuk membuka potensi tersebut, membekali Anda dengan perangkat yang akan mentransformasi setiap pertemuan menjadi ajang pertukaran ide yang hidup dan produktif. Dengan materi yang fokus pada seni bertanya yang memprovokasi, menciptakan lingkungan inklusif, dan mendorong partisipasi aktif, Anda akan menjadi magnet bagi keterlibatan. Ini bukan hanya tentang mengelola diskusi, tetapi tentang menginspirasi, menciptakan dampak nyata, dan memastikan setiap suara memiliki bobotnya.

By Content Writer Susan
11 Nov, 2025
Kinerja, Komunikasi, Leadership, SDM, Training of Trainer

TRAINING FOR TRAINER BERBASIS NLP

DESKRIPSI

Pernahkah Anda mengikuti pelatihan yang membosankan, atau sebaliknya, pelatihan yang benar-benar mengubah cara pandang Anda? Perbedaannya terletak pada trainer yang mampu menginspirasi, bukan hanya mengajar. Di sinilah Neuro-Linguistic Programming (NLP) menjadi “kekuatan super” bagi setiap trainer yang ingin menciptakan pengalaman belajar yang tak terlupakan dan berdampak transformatif! Tanpa memahami bagaimana pikiran peserta belajar, memproses informasi, dan menyimpan pengetahuan, upaya pelatihan seringkali hanya menjadi transfer informasi yang dangkal. Materi ini adalah upgrade esensial bagi setiap trainer, membekali Anda dengan alat dan teknik NLP untuk tidak hanya menyampaikan materi, tetapi juga menanamkan pemahaman, memicu motivasi, dan menciptakan perubahan perilaku yang nyata.

TRAINING NEED ANALYSIS KEARSIPAN

DESKRIPSI

Training Need Analysis Kearsipan bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang relevan di bidang pengelolaan arsip. Dengan analisis kebutuhan pelatihan yang tepat, instansi dapat memastikan bahwa staf kearsipan memiliki kompetensi yang sesuai untuk mendukung efektivitas tata kelola dokumen, kepatuhan regulasi, serta efisiensi kerja. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang metode TNA, teknik pengumpulan data, hingga penerapannya dalam merancang program pengembangan kompetensi kearsipan yang terarah dan berkelanjutan, sehingga mendukung terciptanya sistem kearsipan yang lebih modern dan profesional.

TRAINING MANAGEMENT SYSTEM

DESKRIPSI

Training Management System (TMS) merupakan solusi penting dalam mengelola kebutuhan pelatihan karyawan secara lebih efektif, efisien, dan terukur. Tanpa sistem yang terstruktur, perusahaan sering menghadapi kendala dalam pemantauan progres, dokumentasi hasil, hingga perencanaan kebutuhan kompetensi jangka panjang. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai cara mengimplementasikan dan mengoptimalkan TMS, sehingga organisasi mampu meningkatkan kualitas pelatihan, memastikan kepatuhan terhadap standar, serta mendukung pengembangan SDM yang berkelanjutan.

Assessment for Training of Trainer: Menilai Keefektifan Pelatihan bagi Pengajar

Training Needs Analysis (TNA), Pentingnya Identifikasi Kebutuhan Pelatihan

Training Management, Kunci Sukses Pengembangan SDM di Era Kompetitif

Training of Trainer untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia

TRAINING ONLINE HOW TO INDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA)

DESKRIPSI

Training Need Analysis (TNA) atau disebut juga Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) merupakan langkah awal yang sangat penting dalam penyusunan program diklat. Selain itu, dari TNA juga dapat mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai yang tidak hanya didapatkan dari diklat. TRAINING HOW TO INDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA) yang mana akan membahas mengenai Pengertian dan hakekat dari TNA, peran TNA dalam memperoleh program training yang efektif.

TRAINING MANAGEMENT TRAINING

DESKRIPSI

Training center (TC) atau pusat pendidikan & pelatihan (PUSDIKLAT) merupakan komponen penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Peran training center menjadi bagian yang sentral di perusahaan yang menjadi faktor penentu keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persoalan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif. Training center seharusnya mampu menjadi optimaliasi peran SDM bagi pencapaian mutu perusahaan sesuai dengan perkembangan era globalisasi. Oleh karena itulah topik pelatihan Management of Training (MOT) ini sangat tepat untuk diberikan kepada staf atau pihak yang mengelola pelatihan / diklat internal perusahaan atau institusi.

Category Archives: Training of Trainer

TRAINING FACILITATION SKILLS

DESKRIPSI

TRAINING FOR TRAINER BERBASIS NLP

DESKRIPSI

TRAINING NEED ANALYSIS KEARSIPAN

DESKRIPSI

TRAINING MANAGEMENT SYSTEM

DESKRIPSI

Training Management, Kunci Sukses Pengembangan SDM di Era Kompetitif

Training of Trainer untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia

TRAINING ONLINE HOW TO INDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA)

DESKRIPSI

TRAINING MANAGEMENT TRAINING

DESKRIPSI

Yulianti