TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Training Manajemen Media Online Korporasi

Training Non-News Features For Online Media

TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

DESKRIPSI JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Jurnalistik adalah pengumpulan bahan berita (peliputan), pelaporan peristiwa (reporting), penulisan berita (writing), penyuntingan naskah berita (editing), dan penyajian atau penyebarluasan berita (publishing/broadcasting) melalui media.

Di  era  internet  ini  website telah menjadi media penting bagi suatu
organisasi,  baik  itu  korporasi,  instansi pemerintah maupun lembaga
lainnya.  Tetapi dalam kenyataannya banyak website perusahaan/instansi
tidak  dikelola  dengan baik. Pelatihan jurnalistik menjadi salah satu
jawaban untuk meningkatkan kualitas konten sebuah website.

Pelatihan  jurnalistik  yang  kami  selenggarakan  ini bertujuan untuk
membantu  korporasi/instansi  agar  bisa mengelola website dan membuat
konten  yang  komunikatif  sehingga menarik minat pembaca umum. Materi
pelatihan  menekankan  pada  manajemen redaksional website, mulai dari
organisasi, perencanaan isi, penulisan, dan penyuntingan isi.

Dengan mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu membuat konten
menarik  yang  bisa  menyampaikan pesan-pesan organisasi kepada publik
secara  efektif.  Selain itu, peserta juga akan diberikan keterampilan
mengelola  redaksi website perusahaan  yang  dinamis,  sejalan  dengan
dinamika korporasi itu sendiri maupun dinamika masyarakat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN tidak salah

TUJUAN TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

  • Peserta  memahami  manajemen  redaksi  media  online (yang berbeda
    dengan manajemen redaksi media cetak).
  • Peserta   memahami   bagaimana   memilih  materi  komunikasi  yang
    diperlukan korporasi sekaligus diminati (memikat) pembaca.
  • Peserta  mampu  mengemas materi yang penting untuk dikomunikasikan
    dengan cara yang memikat.
  • Peserta  mengenal model dasar penulisan media online berita maupun
    non berita.
  • Peserta  mampu  menulis  materi komunikasi berbahan baku peristiwa
    (news/berita).
  • Peserta   mampu   menulis  materi  komunikasi  berbahan  baku  non
    peristiwa (non-news/knowledge/insight, dll.).

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

MATERI TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Pelatihan Jurnalistik Website Perusahaan

Day 1:

  • Pengantar Umum Jurnalistik.
  • Manajemen Media Online Korporasi.
  • Kriteria Bahan Baku: Penting Vs Menarik.
  • Model Penulisan Online: First Thing First.

Day 2:

  • Non-News Features for Online Media.
  •  Narrative Writing Model.
  • Descriptive Writing Model.
  • Making-up your Writing (editing).

PESERTA TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

  • Para  manajer  dan staf humas atau public relations atau marketing
    communications.
  • Para manajer dan pengelola website korporasi.
  •  Para  manajer  dan  staf  yang  menjadi redaktur atau staf redaksi
    website korporasi.
  • Para manajer, staf, dan karyawan yang diharapkan ikut secara rutin
    mengisi website korporasi.

METODE TRAINING JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang JURNALISTIK UNTUK WEBSITE PERUSAHAAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

Training Keterampilan Manajerial & Kepemimpinan Komprehensif

Training Antara Managerial Dan Leadership Skill

TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

DESKRIPSI COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.

Posisi  middle  management menuntut  managerial  dan leadership skills
atau  kemampuan  memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena
ia  kini  tidak  hanya  mengembangkan  tim yang berupa pekerja, tetapi
mengembangkan  para  leader  yang memiliki tim di bawahnya. Kematangan
diri,  kemampuan  menjadi role model, menjadi sangat vital untuk dapat
menjalankan peran ini dengan sangat baik.

Di sisi lain, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang
dengan  pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini. Manajer dituntut
untuk  menangani  tim yang sudah berbeda karakteristik dan tuntutannya
dibanding  beberapa tahun yang lalu. Manajer yang masih mengikuti pola
kepemimpinan  dari  atasan-nya sebelumnya, bisa jadi ditinggalkan oleh
tim nya karena dianggap tidak mampu memberdayakan tim yang ada.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS tidak salah

TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

  • Peserta  sanggup mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership
    secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya
  • Membawa  peserta  lebih  siap  untuk  menjalani  posisinya sebagai
    seorang manajer.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

MATERI TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

Session 1

  • Role of Manager
  • Peran yang dimiliki seorang Manajer dalam manajemen madya
  • Perubahan lingkungan dan tantangan baru seorang Manajer
  • Basic Tools Manager in Managerial and leadership skill
  • Self  Leadership:  dari role model ke efektif transformasi menjadi
    leader

Session 2

  • Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching, Effective feedback
  • Manajemen Tugas: Perencanaan, Monitoring dan Kontrol
  • Manajemen Orang: Komunikasi, Motivasi dan Empowerment
  • Overview on Leadership

Session 3

  • Antara managerial dan leadership skill
  • Mengembangkan gaya kepempinan yang tepat: situational leadership
  • Last trend on leadership: transformational leader
  • Overview on New tools for Manager

Session 4

  • New mindset of success
  • Manajemen Prioritas dan Enerji
  • Menjadi Manajer Kreatif dan Innovatif
  • Emotional Intelligence for Manajer
  • Mindset in handling differences and conflict

METODE TRAINING COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang COMPREHENSIVE MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Training Pengenalan Leadership

Training Penerapan Kepemimpinan

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

DESKRIPSI LEADERSHIP FOR FORMEN

leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.

Leadership  For  Formen adalah program untuk para formen yang didesain
dengan  nuansa  training  in class yang dikombinasikan dengan simulasi
permainan   management   dan  bermain  peran  sehingga  peserta  dapat
melakukan pembelajaran orang dewasa didalam setiap sesi-sesi pelatihan
(active training)

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP FOR FORMEN tidak salah

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP FOR FORMEN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP FOR FORMEN

MATERI TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

  1. MENTALITAS DASAR
    1. Mentalitas dasar Pemahaman terhadap perubahan tanggung jawab serta
      penugasan  dalam proses kerja sebagai pimpinan unit kerja, sebagai
      bagian  dari  anak  tangga  untuk menjadi jenjang karir yang lebih
      baik didalam perusahaan.
    2. Belajar  Memiliki  kemauan untuk mempelajari hal – hal baru yang
      berkaitan dengan proses kerja ataupun mengenai proses administrasi
      pendukung lainya.
  2. LEADER AS A MOTIVATOR
    1. Motivasi   Pembahasan  mengenai  peran  penting  pimpinan  sebagai
      pembangkit  motivasi  bekerja bawahan. Dengan pengenalan akan arah
      motivasi dari setiap individu.
    2. Sebagai  pelumas  tim  Memiliki  pola  pikir  bahwa leader sebagai
      individu  yang  mampu  mengatasi perbedaan baik secara pola pikir,
      budaya  dan  proses  bekerja  menjadi  suatu  dinamika  yang mampu
      menjadikanya sebagai penkayaan karakter dalam membentuk sebuah tim
      yang bagus.
  3. LEADER AS  A COACH
    1. Komunikasi  :  Memahami dan menguasai pola-pola dasar komunikasi
      yang baik dan benar.
    2. Coaching    :  Pengetahuan  tentang teknik-teknik dasar Coaching
      untuk   meningkatkan   perfomance   kerja   bawahan.  Serta  mampu
      mengaktualisasikan  coaching  yang efektif dengan berbagai kondisi
      dan jenis bawahan.
    3. Feedback  dan  Counseling    :  Dalam fungsinya sebagai pimpinan
      dituntut kemampuan untuk melakukan pendekatan dan bimbingan kepada
      orang  lain khususnya bawahannya secara personal yang berorientasi
      kepada  peningkatan  kemampuan  dan  performance  seseorang  dalam
      menunjang tujuan bersama.
  4. BUILDING CONDUCIVE WORKING ENVIRONMENT
    1. Tim  yang  solid   :  Apa ciri-ciri tim yang solid dan bagaimana
      cara membangunnya?
    2. Suasana kerja  :   Bagaimana membangun susana kerja juga diluar
      lingkungan  kerja  yang  kondusif  dan  produktif, sehingga selalu
      menjadikan pencapaian target pekerjaan sebagai goal settingnya.
    3. Tim  /  Bawahan   :   Bagaimana  menghadapi  bawahan yang sulit,
      dengan cara dan bagaimana mengatasinya. Dan juga mengatasi konflik
      atau  permasalahan  yang  timbul antar anggota tim, sehingga tidak
      berkepanjangan dan berimbas kedalam proses kerja.

METODE TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP FOR FORMEN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Training Keselamatan Instalasi Bangunan

Training Mekanisme Terjadinya Petir

TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

DESKRIPSI KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Petir adalah suatu proses pelepasan muatan listrik dari awan bermuatan, perbedaan muatan yang sangat besar antara awan dengan lingkungan sekitarnya (udara, bumi, dan awan lainnya) menyebabkan terjadinya pelepasan muatan positif maupun muatan negatif yang terdapat didalam awan.

Petir  sebagai  fenomena  alam  telah  banyak menyebabkan gangguan dan
kerugian di industri antara lain :

  1. Tabrakan  kereta  api  akibat  sarana  komunikasi di pusat kendali
    tersambar petir
  2. Terbakarnya tangki BBM di Cilacap
  3. Terganggunya pasokan gas TJGP ke PLTG Gresik
  4. Akhir – akhir ini beberapa orang meninggal dunia akibat sambaran
    petir

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR tidak salah

TUJUAN TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan :

  1. Mengerti fenomena alam ( Proses terjadinya petir ).
  2. Mampu  / mengerti cara merencanakan pembuatan penangkal petir baik
    eksternal maupun internal.
  3. Mampu  memelihara  dan memodifikasi ( bila perlu ) penangkal petir
    yang ada.
  4. Mampu mengukur sarana penangkal petir secara benar dan akurat.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

MATERI TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

  1. Mekanisme terjadinya petir
  2. Perencanaan sistem penangkal petir eksternal dan internal
  3. Ketentuan penangkal petir eksternal
  4. Penangkal petir eksternal untuk daerah explosive
  5. Perencanaan pemasangan penangkal petir
  6. Pemeriksaan dan Pemeliharaan sistem penangkal petir
  7. Penangkal Petir Internal

METODE TRAINING KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KESELAMATAN INSTALASI/ BANGUNAN DARI BAHAYA PETIR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Training Penilaian Pekerjaan Dan Remunerasi

Training Job Evaluation Dan Metodenya

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

DESKRIPSI JOB GRADING AND REMUNERATION

Arti Remunerasi adalah jenis kompensasi lain yang diterima karyawan atau eksekutif perusahaan untuk pekerjaan mereka. Ini biasanya mencakup gaji pokok atau upah, bonus, dan komisi dan terkadang tidak termasuk tip dan penggantian biaya.

Dari  beberapa  hasil  survey,  ternyata salary masih menduduki posisi
teratas dalam mempertahankan karyawan. Dengan demikian perusahaan akan
selalu  mencari cara meningkatkan enggagement karyawannya dengan salah
satunya    memelihara    sistem    imbal    jasa   (remunerasi)   yang
kompetitif. Masalahnya,  pengupahan  tidak  saja  berarti mengupayakan
tingkat   competitiveness  dengan  perusahaan  lain,  perusahaan  yang
sejenis  ataupun  tidak; melainkan juga mengupayakan sistem imbal jasa
yang adil untuk jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaan (internal
equity).  Bila hal ini tidak terjadi maka akan terjadi demotivasi yang
pada akhirnya merusak budaya kerja yang sehat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai JOB GRADING AND REMUNERATION tidak salah

TUJUAN TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Pelatihan  Job Grading and Remuneration ini akan membantu para manager
bagaimana  menyusun  job  grading  terkait  sistem  salary  yang  akan
diterapkan,  membantu  tim  hrd  dan  payroll dalam menjalankan salary
system  serta  para pembuat kebijakan terkait penggajian di perusahaan
agar sesuai kaidah Kepmen dan Undang-undang terkait.

Manfaat Pelatihan training penilaian pekerjaan dan remunerasi terbaru

Dengan  training  ini  peserta  akan  memahami tentang job evaluation,
performance  management,  jenis-jenis  compensation & benefit, prinsip
pengupahan,  pembuatan  salary  structure, grading system; termasuk di
dalamnya  adalah  pembuatan  job description sebagai bagian yang tidak
terpisahkan dalam mengukur nilai dari suatu pekerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JOB GRADING AND REMUNERATION dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JOB GRADING AND REMUNERATION

MATERI TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Job Grading and Remuneration

  • Ketepatan job description
  • Job evaluation dan metodenya
  • Komponen upah
  • Metode pengupahan
  • Pembuatan grade yang tepat
  • Struktur gaji
  • Performance Management
  • Salary survey

METODE TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang JOB GRADING AND REMUNERATION
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Training Hubungan Industri Komprehensif

Training Tata Cara Penyelesaian Mediasi

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

DESKRIPSI COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Dalam pasal 1 angka 16 mengartikan “Hubungan Industrial  adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang berdasarkan nilai nilai Pancasila dan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945”.

Training   Industrial  Relation  ini  akan  membahas  hubungan  antara
organisasi  dengan  para  stake  holdernya.  Sebagian  besar  praktisi
melihat  industrial  relation  sebagai  isu  mengenai  hubungan antara
pekerja   dengan   serikat   pekerja.  Namun  perspektif  ini  semakin
berkembang  dengan  melihat  pekerja  sebagai  sumber  daya yang harus
diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku, sehingga
perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.

Hubungan  industrial  yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap
perusahaan.  Namun  perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja
bisa   saja  menimbulkan  perselisihan. Adanya  perselisihan  hubungan
industrial  akan  mengganggu  jalannya  roda  usaha  yang harus segera
dicari  jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.
Training Industrial Relation ini dirancang untuk menjawab permasalahan
tersebut.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION tidak salah

TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Objective training hubungan industri komprehensif terbaru

  • Bagaimana  kiat-kiat  menyelesaikan  perselisihan  dalam  hubungan
    industrial dalam dunia usaha?`
  •  Apakah  penyelesaian  perselisihan  hubungan  industrial  tersebut
    dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?
  •  Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

MATERI TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Session 1

  • Industrial relation di Indonesia.
  • Penyelesaian   Perselisihan  Hubungan  Industrial  (PHI)  di  luar
    pengadilan.

Session 2

  • Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI.
  • Tata cara penyelesaian bipartit.

Session 3

  • Tata cara penyelesaian mediasi.
  • Tata cara penyelesaian konsiliasi.
  • Tata cara penyelesaian arbitrase.

Session 4

  • Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan.
  • Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK).

METODE TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

Training Pengenalan K3

Training Penerapan K3

TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

DESKRIPSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang merupakan kepanjangan dari K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PP 50 Tahun 2012).

Bidang  keselamatan  dan  kesehatan  tenaga kerja merupakan unsur yang
sangat   penting   yang   tidak   dapat   diabaikan  oleh  perusahaan.
Mengutamakan  rasa nyaman dan aman saat bekerja menjadi hak sepenuhnya
bagi  seorang  karyawan  terlebih jika mereka bekerja ditingkat resiko
kecelakaan yang begitu tinggi. Maka dari itu, setiap masing – masing
individu  perlu  mengetahui  mengenai  dasar – dasar keselamatan dan
kesehatan kerja.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR tidak salah

TUJUAN TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

Peserta  memahami dasar – dasar keselamatan dan kesehatan kerja agar
dapat   merencanakan,   mengimplementasikan  dan  mengevaluasi  sistem
Keselamatan dan Kesehatan kerja di perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

MATERI TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

  1. Pendahuluan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  2. Urgensi Manajemen Keselamatan Kerja
  3. Konsep Manajemen
  4. Tipologi Manajemen K3
  5. SMK3 – Standar Minimal Manajemen K3
  6. Peningkatan Manajemen K3
  7. Studi Kasus

METODE TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA: DASAR DASAR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LEADERSHIP EXCELLENCE

TRAINING LEADERSHIP EXCELLENCE

TRAINING LEADERSHIP EXCELLENCE

Training Kepemimpinan Prima

Training Prinsip Dasar Kepemimpinan

TRAINING LEADERSHIP EXCELLENCE

DESKRIPSI LEADERSHIP EXCELLENCE

Menurut laman daring Forbes, leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.

Suatu  inovasi  dari  program training yang menggunakan metode  unik,
komprehensif  dan   memberikan pencerahan serta  energi positif bagi
pemimpin untuk mencapai target kepemimpinan.

Sebuah  pola  kepemimpinan  yang mampu  menghasilkan anggota tim Anda
memiliki komitmen dan antusiasme yang tinggi pada pekerjaannya, kompak
dan  mau saling bantu secara tulus, memiliki insiatif dalam memecahkan
masalah mau berubah dan terus belajar menjadi lebih baik.

Manajer saat ini dituntut untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan
kepemimpinan  pada saat bersamaan. Kemampuan manajerial terkait dengan
kemampuan  untuk  mengelola resource secara optimal sehingga diperoleh
minimum  input  maximum result. Sedangkan kemampuan leadership terkait
dengan  kemampuan  mengembangkan  visi, mempengaruhi dan mendorong tim
secara  optimal  untuk  mencapai target yang diharapkan. Pelatihan ini
memberikan  pengenalan  singkat  pada  peserta untuk mengenali potensi
kepemimpinan  yang  dimilikinya  serta  memahami  berbagai  pendekatan
terhadap kepemimpinan dari mulai Transactional Leadership, Situational
Leadership sampai pada Transformational Leadership.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP EXCELLENCE tidak salah

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP EXCELLENCE

  1. Lebih effektif dalam mengembangkan staf di bawahnya
  2.  Lebih profesional dalam bersikap
  3. Menjadi role model untuk bawahannya
  4. Memahami, mengenali dan mengembangkan potensi kepemimpinan
  5. Memahami  tantangan dan bagaimana mengelolanya
  6. Membangun trust dan mengantisipasi perbedaan value di tempat kerja

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP EXCELLENCE dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP EXCELLENCE

MATERI TRAINING LEADERSHIP EXCELLENCE

  • Antara kemampuan ‘managing’ dan ‘leading’
  • Mengapa kepemimpinan penting di dalam organisasi
  • Self assessment: Situational Leadership
  • Latihan mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
  • Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
  • Menjadi  Pemimpin  yang  men-transform  tim  nya untuk mandiri dan
    perform
  • Kepemimpinan  dalam  konsep Situational Leadership & Transactional
    Leadership
  • Mengenalkan aspek-aspek kemampuan Transformational Leader
  • Proses Komunikasi  dan Mngatasi hambatan komunikasi
  • Konten  Komunikasi:  mengajukan  pertanyaan, mengajukan keberatan,
    menyampaikan masukan.
  • Ketrampilan mendengarkan empatik dan bahasa tubuh
  • Komunikasi Asertif:Menangani keluhan & Memberi Feedback
  • Membangun dan memimpin Tim Kerja: Games dan Insight

METODE TRAINING LEADERSHIP EXCELLENCE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP EXCELLENCE
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Training Program Analisis Dan Evaluasi Pekerjaan

Training Format Job Description Yang Optimal

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

DESKRIPSI JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Evaluasi Kerja merupakan suatu metode untuk menentukan nilai relatif atau penting suatu pekerjaan dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Job  Analysis  atau merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu
unsur  penting  dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Apa
makna  jabatan  bagi suatu perusahaan perlu ditentukan. Apakah terkait
dengan  lingkup  kerja,  bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk
dapat  berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan, atau lainnya.
Filosofi   yang  ada  di  belakang  formulasi  job  analysis  di  satu
Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan
digunakan.  Serta  manfaat  dan  link  apa  yang bisa didapat dari job
analysis atau perumusan jabatan dengan sistem-sistem SDM lainnya.

Program ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan
kaitannya  dengan  desain  organisasi,  sebelum  masuk pada salah satu
fungsi Job Analysis (Analisa Jabatan), yaitu untuk pemberian bobot dan
pengembangan sistem grading dan kompensasi.

Workshop   akan  membantu  peserta  untuk  menentukan  aktivitas  yang
memberikan nilai tambah yang utama (key value adding activities) untuk
mendapatkan  lingkup  jabatan  dan key result area dari suatu jabatan.
Dengan  menemukan  elemen-elemen  jabatan  yang  penting tersebut maka
partisipan  akan  dapat  mengembangkan  proses  job analysis (evaluasi
jabatan) yang memenuhi asas internal equity.

Workshop juga akan menyinggung perbandingan berbagai metode pembobotan
jabatan  (job  evaluation)  yang  sering  digunakan  saat  ini  di  di
Indonesia,   serta   efektivitasnya  untuk  berbagai  tipe  dan  jenis
Perusahaan. Pada akhirnya workshop Job Analysis and Evaluation Program
ini  juga  akan  memberikan  overview suatu metode job evaluation yang
kemudian dapat diaplikasikan partisipan di Perusahaannya.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM tidak salah

TUJUAN TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

MATERI TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Session 1 :

  • Konsep dari sebuah Jabatan dan Analisa Jabatan (Job Analysis)
  • Bagaimana  mengembangkan  konsep  jabatan yang fleksibel mengikuti
    perkembangan organisasi
  • Me-link   arah   strategis   Perusahaan,   disain  organisasi  dan
    pendefinisian jabatan

Session 2 :

  • Prinsip dan metode dalam Job Analysis ( Analisa Jabatan )
  • Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
  • Format job description yang optimal

Session 3 :

  • Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
  • Metode wawancara dalam proses job evaluation
  • Trick  untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job
    evaluation
  • Tahapan   pembuatan   struktur   jabatan/job  grading  dan  salary
    structure

Session 4 :

  • Beberapa  isue  penting  mengenai  external equity: bagaimana bila
    metode job evaluation kita berbeda dengan industri
  • Perbandingan   berbagai   metode   Evaluasi  Jabatan  yang  banyak
    digunakan di berbagai industri
  • Overview  metode  evaluasi  jabatan  yang  bisa langsung digunakan
    partisipan.

METODE TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KESEKRETARIATAN

TRAINING KESEKRETARIATAN

TRAINING KESEKRETARIATAN

Training Konsep Dasar Kesekretariatan

Training Penerapan Kesekretariatan

TRAINING KESEKRETARIATAN

DESKRIPSI KESEKRETARIATAN

 kesekratariatan adalah keseluruhan rangkaian kegiataan penataan terhadap pekerjaan perkantoran (surat-menyurat) dan tugas-tugas bantuan lainnya dalam rangka menunjang kelancaranmpencapain tujuan organisasi yang dilaksanakan oleh sekretaris dan beberapa orang yang membantu dibelakangnya.

Manajemen  Penyimpanan  Dokumen  Kantor  merupakan  suatu masalah jika
tidak dapat dikelola dengan baik karena akan menghambat jalannya suatu
pekerjaan   di   dalam   perusahaan.   Tugas   yang   terkait   dengan
kesekretariatan harus dikuasai dengan baik dan benar. Hal ini meliputi
dari  pengawasan,  penyimpanan dan pengamanan dokumen serta arsip baik
dalam  bentuk  kertas  maupun  media  electronic.  Training  ini  akan
membahas  bagaimana  cara  mengelola  arus  masuk keluar file sehingga
dapat  menghindari   adanya  kerugian waktu dan tenaga dalam mengurus
suatu pekerjaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KESEKRETARIATAN tidak salah

TUJUAN TRAINING KESEKRETARIATAN

Setelah  mengikuti  pelatihan ini, peserta diharapkan dapat fungsi dan
peran  manajemen  kesekretariatan  dalam  mensupport pencapaian tujuan
organisasi, memperluas wawasan dan kemampuan dalam manajemen pekerjaan
secara   profesional,   mampu   memahami   manajamen   karakter  dalam
peningkatan  efektivitas  kerja, meningkatkan kemampuan dalam menjalin
komunikasi  baik  secara  internal  maupun eksternal perusahaan, mampu
mengenal  dan  menghadapi permasalahan manusia yang mempunyai pengaruh
bagi kelancaran pekerjaan sekretaris.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KESEKRETARIATAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KESEKRETARIATAN

MATERI TRAINING KESEKRETARIATAN

  1. Ruang lingkup Kesekretariatan
  2. Konsep Informasi
  3. Perencanaan dan Pengendalian Pekerjaan Administrasi
  4. Pola Pengarsipan
  5. Sistem Pemberkasan
  6. Access system : Direc and Indirec
  7. Penyimpanan : Hardware, Software
  8. Pemeliharaan Arsip
  9. Penyusutan Arsip
  10. Case dan Studi

METODE TRAINING KESEKRETARIATAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KESEKRETARIATAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Yulianti

Online

Yulianti

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00