PERFORMANCE ORIENTED COACHING
PERFORMANCE ORIENTED COACHING
DESKRIPSI
Pernahkah Anda mengikuti pelatihan yang membosankan, atau sebaliknya, pelatihan yang benar-benar mengubah cara pandang Anda? Perbedaannya terletak pada trainer yang mampu menginspirasi, bukan hanya mengajar. Di sinilah Neuro-Linguistic Programming (NLP) menjadi “kekuatan super” bagi setiap trainer yang ingin menciptakan pengalaman belajar yang tak terlupakan dan berdampak transformatif! Tanpa memahami bagaimana pikiran peserta belajar, memproses informasi, dan menyimpan pengetahuan, upaya pelatihan seringkali hanya menjadi transfer informasi yang dangkal. Materi ini adalah upgrade esensial bagi setiap trainer, membekali Anda dengan alat dan teknik NLP untuk tidak hanya menyampaikan materi, tetapi juga menanamkan pemahaman, memicu motivasi, dan menciptakan perubahan perilaku yang nyata.
Pelatihan ini membahas mengenai manajemen kinerja coaching dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang professional
MATERI
- Definisi dan Prinsip Performance Coaching: Memahami fokus coaching yang secara langsung bertujuan meningkatkan hasil kerja.
- Menetapkan Tujuan Kinerja yang Jelas (SMART Goals): Teknik untuk membantu karyawan menetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dan relevan.
- Identifikasi Kesenjangan Kinerja: Menganalisis perbedaan antara kinerja aktual dan yang diharapkan untuk menemukan akar masalah.
- Strategi Mengatasi Hambatan Kinerja: Menggunakan coaching untuk membantu individu menemukan solusi atas tantangan yang menghambat performa.
- Memberikan Umpan Balik Kinerja yang Spesifik: Teknik menyampaikan umpan balik yang terarah, faktual, dan memotivasi perbaikan.
- Mengembangkan Rencana Aksi Kinerja: Membantu karyawan menyusun langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan kinerja.
- Monitoring Progres dan Akuntabilitas: Cara memantau perkembangan kinerja dan menumbuhkan rasa tanggung jawab.
- Mengelola Ekspektasi Kinerja: Menetapkan ekspektasi yang realistis dan menantang bagi individu.
- Motivasi dan Pemberdayaan Karyawan: Menggunakan coaching untuk meningkatkan motivasi intrinsik dan rasa memiliki terhadap kinerja.
- Mengintegrasikan Coaching dalam Siklus Manajemen Kinerja: Cara memasukkan coaching sebagai bagian integral dari proses penilaian kinerja.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer Penjualan.
- Supervisor Operasional.
- Kepala Divisi.
- Pelatih Kinerja.
- Konsultan Bisnis.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik komunikasi membimbing akan mengisi pelatihan pengembangan potensi kerja.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
