TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

Sering kali pengelola unit pelatihan menghadapi tantangan berat saat harus membuktikan dampak nyata program mereka terhadap kinerja organisasi. Sebagai akibatnya, kemudian, perusahaan menyia-nyiakan investasi pengembangan dan, oleh karena itu, kompetensi karyawan tetap jalan di tempat. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta mempelajari cara menguasai seluruh siklus manajemen pelatihan secara profesional. Pertama-tama, mereka mempraktikkan teknik audit kompetensi dan kemudian merancang desain instruksional yang menarik bagi peserta dewasa. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pemilihan instruktur yang andal serta cara menghitung nilai manfaat finansial pelatihan. Dengan demikian, unit pelatihan mampu bertransformasi menjadi mitra strategis bisnis. Alhasil, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas SDM dan kemudian, akhirnya, meraih keunggulan kompetitif melalui manajemen pelatihan yang solid.

Read More