TRAINING MANAGEMENT ANALYSIS & ORGANIZATIONAL PERFORMANCE ASSESSMENT

TRAINING MANAGEMENT ANALYSIS & ORGANIZATIONAL PERFORMANCE ASSESSMENT

Banyak organisasi menjalankan rutinitas harian namun seringkali gagal memahami apakah struktur dan proses mereka masih relevan dengan target pertumbuhan. Sebab, ketiadaan analisis manajemen yang komprehensif dan, selain itu, lemahnya sistem penilaian kinerja organisasi secara holistik sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, muncul tumpang tindih kewenangan dan, oleh karena itu, respons organisasi terhadap tantangan pasar menjadi sangat lamban. Juga, inefisiensi di berbagai lini pun sering tersembunyi karena tidak adanya evaluasi kesehatan organisasi yang berkala. Oleh karena itu, Training Organizational Performance Assessment hadir. Pertama-tama, mereka memahami cara menggunakan kerangka kerja evaluasi kinerja dan kemudian mengidentifikasi kesenjangan (gap) antara kapabilitas saat ini dengan tuntutan masa depan. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pengukuran efektivitas struktur serta cara mengoptimalkan budaya kerja. Dengan demikian, tim mampu menciptakan organisasi yang lincah dan berkinerja tinggi.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi management analysis dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Memahami pengantar serta konsep dasar Organizational Performance Assessment (OPA) guna menyelaraskan desain organisasi dengan strategi bisnis.
  2. Mempelajari berbagai kerangka kerja diagnosis organisasi seperti McKinsey 7S Model atau Balanced Scorecard kemudian menentukan instrumen penilaian yang paling tepat.
  3. Menguasai metodologi analisis efektivitas struktur organisasi guna memastikan rantai komando dan rentang kendali berfungsi secara optimal.
  4. Mempelajari teknik identifikasi hambatan kinerja (bottlenecks) serta selanjutnya merancang langkah-langkah perbaikan proses bisnis yang terintegrasi.
  5. Mengembangkan keterampilan dalam mengukur kematangan budaya organisasi dan kemudian memetakan keterkaitannya dengan produktivitas karyawan secara kolektif.
  6. Mempelajari cara menyusun indikator kinerja utama (KPI) tingkat organisasi dan selanjutnya melakukan audit kepatuhan terhadap standar layanan internal.
  7. Menggunakan perangkat lunak analisis data organisasi terbaru dan selanjutnya mempraktikkan cara pembuatan laporan kesehatan organisasi (organizational health report).
  8. Menerapkan pula strategi manajemen perubahan (Change Management) guna memitigasi resistensi saat dilakukan restrukturisasi atau perbaikan sistem kerja.
  9. Menganalisis studi kasus transformasi organisasi dari berbagai industri dan akhirnya menyusun rencana aksi penguatan kinerja organisasi yang konkret.

TRAINING MANAGEMENT ANALYSIS & ORGANIZATIONAL PERFORMANCE ASSESSMENT

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Direktur SDM serta juga Manajer Pengembangan Organisasi (OD Manager) yang bertanggung jawab atas efektivitas struktur dan budaya perusahaan.
  • Manajer Strategi Korporasi dan juga tim perencanaan bisnis yang bertugas memantau pencapaian target organisasi secara makro.
  • Kepala Divisi maupun Manajer Lini yang perlu mengevaluasi kinerja unit kerja mereka guna meningkatkan kontribusi terhadap perusahaan.
  • Analis Proses Bisnis serta juga praktisi tata kelola (Corporate Governance) yang fokus pada perbaikan sistem dan prosedur internal.
  • Pemilik Bisnis dan juga eksekutif startup yang ingin membangun fondasi organisasi yang kuat dan siap melakukan ekspansi bisnis.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  management akan mengisi training management analysis & organizational performance assessment.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.