TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT KOMPREHENSIF

TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT KOMPREHENSIF

Banyak fasilitas kesehatan memiliki tenaga medis ahli namun seringkali kesulitan mengelola efisiensi operasional dan, selain itu, kualitas layanan administrasi. Sebab, ketiadaan sistem manajemen rumah sakit yang terintegrasi antara aspek klinis dan non-klinis sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, kepuasan pasien menurun dan, oleh karena itu, reputasi institusi kesehatan menjadi taruhannya. Juga, kebocoran pendapatan akibat tata kelola keuangan yang buruk pun dapat mengancam keberlangsungan operasional rumah sakit. Oleh karena itu, Training Manajemen Rumah Sakit Komprehensif hadir. Melalui training ini, peserta belajar mengelola rumah sakit sebagai entitas bisnis yang humanis. Pertama-tama, mereka memahami cara menyelaraskan strategi pemasaran kesehatan dan kemudian merancang alur pelayanan pasien yang efektif. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik manajemen risiko klinis serta cara mengoptimalkan utilisasi sumber daya manusia medis. Dengan demikian, tim manajemen mampu menciptakan standar layanan yang aman dan bermutu tinggi.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi manajemen rumah sakit dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Memahami pengantar serta peran strategis HRD dalam mendukung keberlanjutan bisnis organisasi di era modern.
  2. Mempelajari Human Resources Planning mulai dari definisi, perbedaan antara planning vs plan, hingga mendalami proses serta tahapan perencanaannya secara mendetail.
  3. Mengelola hubungan industrial (Industrial Relations) melalui pemahaman konsep, teknik mengelola hubungan dengan pekerja, dan selanjutnya menguasai prosedur disciplinary action.
  4. Memahami proses penyelesaian perselisihan perburuhan guna memitigasi risiko hukum serta menjaga stabilitas iklim kerja di perusahaan.
  5. Mengelola Recruitment Management dengan mendalami pengertian, proses, dan tahapan rekrutmen serta mempraktikkan teknik wawancara berbasis Behavioral Model.
  6. Merancang Training Management melalui analisis peran strategis T&D, langkah desain pelatihan, dan kemudian mengevaluasi hasil training post activity.
  7. Mengembangkan karyawan melalui metode non-training development sebagai alternatif model pengembangan kompetensi yang efektif bagi organisasi.
  8. Menjalankan pengelolaan kinerja (Performance Management) melalui perencanaan kinerja, teknik penetapan target yang akurat, dan pemahaman prinsip evaluasi kinerja.
  9. Mempraktikkan prinsip Coaching dan Counseling dalam evaluasi kinerja termasuk memahami batasan do and don’t melalui sesi simulasi serta role play.
  10. Menyusun Compensation System dengan merancang strategi manajemen kompensasi, memahami komponen remunerasi, dan kemudian melakukan evaluasi jabatan.
  11. Membangun struktur penggajian yang kompetitif melalui teknik survei gaji dan akhirnya melakukan simulasi penyusunan skala upah berdasarkan hasil evaluasi jabatan.

TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT KOMPREHENSIF

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Direktur Rumah Sakit dan juga jajaran pimpinan puncak yang bertanggung jawab atas arah strategis institusi kesehatan.
  • Manajer Operasional serta juga Kepala Bagian Administrasi yang bertugas mengelola alur kerja harian di rumah sakit.
  • Kepala Perawat maupun Manajer Pelayanan Medis yang perlu meningkatkan standar mutu layanan klinis kepada pasien.
  • Manajer Keuangan Rumah Sakit dan juga staf akuntansi yang mengelola anggaran serta arus kas fasilitas kesehatan.
  • Komite Mutu dan juga tim akreditasi yang fokus pada pemenuhan standar kualitas dan keselamatan pasien.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  management akan mengisi training manajemen rumah sakit komprehensif.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.