TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

Training Internal Audit

Training Fungsi Satuan Pengawas Intern

TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

DESKRIPSI PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

Audit Internal memiliki tujuan untuk membantu manajemen organisasi dalam memberikan pertanggungjawaban yang efektif. Audit Internal akan melaksanakan analisis dan memberikan saran serta penilaian demi mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Menurut Undang – Undang No 44 tahun 2009  bahwa Rumah Sakit mengisyaratkan Rumah Sakit harus memiliki standar pelayanan yang harus di capai dalam setiap aspek kegiatannya. Untuk mencapai standar tersebut rumah sakit harus memiliki organisasi yang efektif , efisien dan terpecaya. Namun dalam pengelolaannya tidak selancar yang dibayangkan terdapat kendala – kendala yang harus dihadapi ataupun tindakan kecurangan baik keuangan, aset yang bisa merugikan masyarakat dan negara. Sehingga Rumah Sakit membentuk SPI ( Satuan Pengawas Intern) sebagai pelaksana dari salah satu fungsi manajemen sebagaimana diatur dalam peraturan pemerintah no 60 tahun 20Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024 tentang Sistem Pengendalian Inten dan SK Menkes Nomor 938/Menkes/SK/XI/1992 tentang perlunya pembentukan SPI. Salah satu fungsi keberadaan SPI adalah untuk melakukan audit terhadap pelaksanaan manajemen dalam sebuah organisasi. Audit internal adalah kegiatan assurance dan konsultasi yang independent dan objektif, yang dirancang untuk memberikan nilai
tambah dan meningkatkan kegiatan operasional organisasi.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN tidak salah

TUJUAN TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat
  1. Memahami fungsi SPI (Satuan Pengawas Intern)
  2. Memahami tugas pokok SPI ( Satuan Pengawas Intern)
  3. Menerapkan dan meningkankan kinerja SPI dalam pengelolaan Rumah Sakit
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

MATERI TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

  1. Pengantar dan Ruang Lingkupinternal audit rumah sakit (Audit Internal dalam RS)
  2. Funsi dan Prinsip – Prinsip SPI
  3. Professional Audit rumah sakit (Fungsi dari Internal Auditor RS)
  4. Corporate Governance rumah sakit
  5. Internal Audit Service rumah sakit (konsep, teknik dan aplikasi audit internal RS)
  6. Proses Audit Internal rumah sakit
  7. Penilaian Resiko rumah sakit
  8. Survey Pendahuluan Untuk Penugasan Audit rumah sakit
  9. Audit Program rumah sakit  (program dan laporan hasil audit rumah sakit)
  10. Pembuktian rumah sakit (program audit dan pelaksanaan audit rumah sakit)
  11. Kertas Kerja Audit (KKA) rumah sakit
  12. Penyusunan laporan hasil audit terkait dengan temuan dan rekomendasi rumah sakit.
  13. Case Studi

PESERTA TRAINING

Pimpinan perusahaan  atau organisasi (direktur), manajer top level, manajer lini tengah, supervisor, staf, karyawan perusahaan

METODE TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,