TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
Training Mengoperasikan Software Awipana
Training Penghitungan Peninjauan Gaji Dan Budgetingnya
DESKRIPSI PENINJAUAN GAJI & LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
Gaji kerap disamakan dengan istilah upah, namun pengertian gaji sesungguhnya berbeda dengan upah jika dilihat dari konteksnya. Gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.
Ketika karyawan telah bekerja secara produktif sehingga memberikan kontribusi yang nyata kepada perusahaan dan perusahaan menghasilkan keuntungan yang signifikan maka sudah selayaknya perusahaan memberikan penghargaan dengan melakukan peninjauan gaji (salary review). Namun akan berlaku sebaliknya, jika karyawan tidak bekerja produktif sehingga kontribusinya rendah terhadap perusahaan maka sudah selayaknya pula kalau penghargaan yang diberikan perusahaan kepada karyawan juga rendah.
Gaji karyawan bisa naik melalui beberapa cara tergantung strategi dan kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan. Pada umumnya ada 2 cara dalam yaitu kenaikan yang bersifat umum (general increase) yang bertujuan untuk mempertahankan daya beli karyawan terkait dengan adanya inflasi (Cost of Living Adjustment = COLA) dan kenaikan perseorangan (individual increase) untuk memberikan penghargaan pada hasil kerja karyawan terhadap kontribusi kinerja perusahaan. Penghargaan ini lazim disebut Merit Increase.
Setelah strategi peninjauan gaji dilakukan maka langkah selanjunya adalah menghitung budget penggajian agar diketahui jumlah biaya penggajian untuk satu tahun mendatang.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PENINJAUAN GAJI & LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA tidak salah
TUJUAN TRAINING PENINJAUAN GAJI & LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu:
- Mengetahui dan memahami latar belakang dalam membuat peninjauan gaji dan budgetingnya.
- Mengetahui dan memahami konsep konsep dalam peninjauan gaji (salary review).
- Dapat mengoperasikan software Awipana untuk membuat tinjauan gaji dan menyusun budgetnya.
- Mengerti dan memahami trend dalam penghitungan peninjauan gaji dan budgetingnya.
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PENINJAUAN GAJI & LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYAdengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PENINJAUAN GAJI & LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
MATERI PELATIHAN STRATEGI PENINJAUAN GAJI
- Latar belakang perlunya peninjauan gaji (salary review)
- Mekanisme Kenaikan Gaji
- Kenaikan gaji yang bersifat umum dan perseorangan
- Keuntungan dan kerugian kenaikan gaji umum.
- Penetapan Parameter Kenaikan Gaji
- Model Kenaikan Gaji.
- Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Gaji
- Budget Penggajian
- Klasifikasi penggajian (gaji pokok, tunjangan, bonus atau insentif)
- Struktur penggajian perusahaan/instansi
- Perhitungan pajak penghasilan
- Simulasi Sistem AWIPANA Budget Gaji
- Sensitivitas Budget Penggajian
- Praktek Awipana untuk Peninjauan gaji dan Membuat Budget Penggajian
- Latihan dan studi Kasus
TARGET PESERTA
- Junior dan Senior Staf Human Resources
- Manager Human Resources
- Profesional di bidang Human Resources
METODE TRAINING PENINJAUAN GAJI & LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang PENINJAUAN GAJI & LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Technorati Tags: training strategi peninjauan gaji (salary review) dan langkah-langkah membuat budgetnya pasti jalan,training mengoperasikan software awipana pasti jalan,training penghitungan peninjauan gaji dan budgetingnya pasti jalan,training mekanisme kenaikan gaji pasti jalan,pelatihan strategi peninjauan gaji (salary review) dan langkah-langkah membuat budgetnya pasti jalan,pelatihan mengoperasikan software awipana pasti running
