TRAINING ONLINE HOW TO INDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA)

TRAINING ONLINE HOW TO INDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA)

training

DESKRIPSI

Training Need Analysis (TNA) atau disebut juga Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) merupakan langkah awal yang sangat penting dalam penyusunan program diklat. Selain itu, dari TNA juga dapat mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai yang tidak hanya didapatkan dari diklat. TRAINING HOW TO INDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA) yang mana akan membahas mengenai Pengertian dan hakekat dari TNA, peran TNA dalam memperoleh program training yang efektif.

Training ini membahas mengenai TNA tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

Pengertian dan hakekat dari Training Needs Assessment (TNA
Peran TNA dalam memperoleh Program Pelatihan yang efektif
Latar belakang mengapa TNA diperlukan
Knowledge, Skill, dan Attitude (KSA) sebagai target evaluasi dlm TNA
Antara Analisa Masalah dengan Analisa Kebutuhan Training
TNA dan “Performance Gap”
Metode pengumpulan data dalam proses TNA
Sumber data & informasi dalam proses TNA
Siapa yang berkompeten melakukan TNA, dan Mengapa
Hubungan peran antara Training Mgr dan Line Mgr dalam proses TNA
Mengenal tiga dasar sebagai patokan dalam melakukan TNA
TNA yang berbasiskan Kompetensi
Proses menerjemahkan Deskripsi Pekerjaan ke Aktivitas dan Kompetensi
Proses menyalakan Program yang tepat untuk Jabatan yang tepat
Menjabarkan Program untuk Kebutuhan Jabatan ke Kebutuhan Perorangan
Memperoleh tingkat kemampuan pribadi dengan Survey & Proficiency Test
Bagaimana merancang qoictionnaire dan bahan untuk Proficiency Test
Proses TNA yang berbasiskan Program
menambahkan Program Sasaran dan Garis Besar yang ditawarkan
Bagaimana menjabarkan Job Desc. ke dalam Daftar Aktivitas
Proses menyalakan orang yang tepat dalam mengikuti Program
Proses TNA yang berbasiskan Kinerja
Memahami Sistem & Mekanisme Evaluasi, serta Key Indicator dan Standard
Proses step by step dalam menentukan Program yang tepat untuk Orang yang tepat

 

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

karyawan atau pegawai
pengusaha atau pimpinan perusahaan
pemilik bisnis
HRD atau staff sdm
professional yang ingin meningkatkan kompetensi diri

 

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HOW TO INDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

 

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

 

LOKASI

· REGULER TRAINING

· YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro

· JAKARTA, Hotel Amaris Tendean

· BANDUNG, Hotel Golden Flower

· SURABAYA

· BALI, Hotel Ibis Kuta

· LOMBOK – NTB

· ONLINE TRAINING VIA ZOOM

· IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

 

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

BENEFIT

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

· FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate

· Module / Handout training terupdate

· FREE Flashdisk

· Sertifikat training teknik komunikasi murah

· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

Post Views: 243