Telepon

0274-2874647

Email

nisbiindonesia@gmail.com

Alamat

Jl. Nangka II no. 200 Karangnongko sanggrahan, rt 10 RW 14, Maguwoharjo, Depok, Sleman. Yogyakarta

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Table of Contents

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

 

DESKRIPSI

Dalam pusaran interaksi sosial dan profesional kita, momen-momen menghadapi “orang sulit” adalah keniscayaan yang seringkali datang tanpa peringatan. Mereka bisa berupa pelanggan yang marah, kolega yang pasif-agresif, atau bahkan atasan yang menuntut. Tanpa strategi yang tepat, momen-momen ini bisa merampas energi, mengikis motivasi, dan merusak hari kita. Training Dealing with Difficult People ini adalah toolkit esensial untuk menguasai seni berinteraksi dengan karakter-karakter menantang tersebut. Dengan materi yang fokus pada teknik praktis, mulai dari menjaga ketenangan diri hingga mengalihkan fokus pembicaraan, peserta akan bekali kepercayaan diri untuk mengubah potensi konflik menjadi dialog yang produktif. Ini adalah investasi untuk meningkatkan resiliensi pribadi, menjaga profesionalisme, dan memastikan setiap interaksi, tidak peduli seberapa menantang, tetap berada dalam kendali Anda.

Pelatihan ini membahas mengenai keterampilan interpersonal dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang professional

MATERI

  1. Mengenali Pola Perilaku Sulit Umum: Identifikasi ciri-ciri orang yang suka mengeluh, pasif-agresif, agresif, atau terlalu kritis.
  2. Menjaga Ketenangan Diri: Teknik pernapasan, afirmasi, dan strategi mental untuk tetap tenang di bawah tekanan.
  3. Teknik Komunikasi Non-Konfrontatif: Cara menyampaikan pesan tanpa memicu pertahanan atau agresi.
  4. Mengalihkan Fokus dari Negatif ke Solusi: Strategi untuk mengarahkan percakapan dari keluhan ke arah pemecahan masalah.
  5. Penggunaan Bahasa Netral dan Objektif: Menghindari bahasa yang menghakimi atau memprovokasi.
  6. Mengajukan Pertanyaan Terbuka: Menggali informasi lebih lanjut untuk memahami perspektif orang sulit.
  7. Kapan Waktu yang Tepat untuk Berhenti: Mengenali kapan percakapan tidak lagi produktif dan perlu diakhiri atau ditunda.
  8. Mencari Dukungan dan Saran: Pentingnya berdiskusi dengan kolega atau atasan untuk perspektif lain.
  9. Belajar dari Pengalaman: Merefleksikan interaksi yang sulit untuk mengembangkan strategi masa depan.
  10. Pengembangan Batasan Pribadi: Membangun “perisai” mental untuk melindungi diri dari dampak negatif orang sulit.

"</h3

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Staf Frontliner.
  • Call Center Agent.
  • Tenaga Pengajar.
  • Relawan.
  • Individu.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang komunikasi asertif kerja akan mengisi pelatihan perusahaan positif.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

Kontak Kami
Jadwal Training
Training Terbaru

TRAINING COMPLIANCE MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING COMPLIANCE MANAGEMENT SYSTEM Perubahan regulasi yang semakin dinamis menuntut setiap organisasi memiliki sistem kepatuhan yang efektif agar mampu meminimalkan risiko hukum, finansial, maupun reputasi.

Read More »

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM Sistem pengelolaan kinerja yang kurang efektif sering menyebabkan target perusahaan tidak tercapai, penilaian kinerja menjadi kurang objektif, serta pengembangan karyawan berjalan

Read More »

TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILL

TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILL Kemampuan negosiasi yang kurang efektif sering menyebabkan kesepakatan yang tidak menguntungkan, konflik berkepanjangan, serta hilangnya peluang bisnis. Selain itu, banyak profesional

Read More »

TRAINING PREDICTIVE MAINTENANCE

TRAINING PREDICTIVE MAINTENANCE Kerusakan peralatan yang terjadi secara tiba-tiba sering menyebabkan downtime, meningkatnya biaya perbaikan, serta terganggunya proses produksi. Selain itu, banyak perusahaan masih mengandalkan

Read More »

TRAINING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS

TRAINING FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS Laporan keuangan merupakan sumber informasi utama dalam menilai kondisi dan kinerja perusahaan. Namun, banyak profesional masih mengalami kesulitan dalam membaca, menganalisis,

Read More »

TRAINING VENDOR PERFORMANCE EVALUATION

TRAINING VENDOR PERFORMANCE EVALUATION Evaluasi kinerja vendor yang tidak dilakukan secara terstruktur sering menyebabkan keterlambatan pengiriman, penurunan kualitas produk atau jasa, serta meningkatnya risiko dalam

Read More »
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Yulianti

Online

Yulianti

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00