TRAINING COACHING & COUNSELING FOR LEADERS: BUILDING TRUST AND ENGAGEMENT

TRAINING COACHING & COUNSELING FOR LEADERS: BUILDING TRUST AND ENGAGEMENT

 

DESKRIPSI

Banyak organisasi memiliki pemimpin namun sering kesulitan membangun kepercayaan (trust) dan keterlibatan karyawan (engagement) yang tinggi. Sebab, ketiadaan keterampilan coaching dan kemudian counseling yang efektif sering terjadi. Akibatnya, motivasi tim menurun, komunikasi terhambat, serta sulit mencapai potensi maksimal organisasi. Melalui training ini, peserta belajar menguasai dua pendekatan utama yaitu, Coaching dan Counseling. Pertama-tama, mereka memahami cara membangun hubungan dan kemudian menerapkan kepemimpinan yang berempati. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik coaching efektif seperti mendengarkan aktif, mengajukan pertanyaan memberdayakan, dan kemudian memberikan umpan balik konstruktif. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek keterampilan counseling dasar untuk menangani masalah kinerja dan kemudian tantangan pribadi di tempat kerja. Dengan demikian, peserta mampu memimpin dan kemudian mengembangkan tim yang berkinerja tinggi dan loyal.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi coaching & counseling for leaders  dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Memahami konsep dasar coaching dan kemudian mengapa hal ini adalah tugas setiap manajer serta menetapkan KPI coaching.
  2. Mempelajari fenomena kejenuhan (burnout) dan kemudian stres kerja serta selanjutnya cara mengatasi motivasi yang turun di dalam tim.
  3. Menghitung modal kepemimpinan yakni kredibilitas dan kemudian trust serta kemudian membedakan pendekatan konseling dan pendisiplinan.
  4. Mengenal diri dan staf melalui MBTI serta prinsip kepemimpinan dan kemudian selanjutnya membedakan perilaku yang dapat atau perlu rujukan ke profesional.
  5. Menggali dan mengenali akar masalah dengan menemukan sumber dan mengidentifikasi interaksi faktor internal dan lingkungan.
  6. Mempelajari tipe-tipe karyawan bermasalah dan kemudian menguasai pendekatan konseling serta mendorong rasa tanggung jawab dan menyepakati deadline.

TRAINING COACHING & COUNSELING FOR LEADERS BUILDING TRUST AND ENGAGEMENT

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer Tingkat Menengah (Middle Managers) dan Supervisor yang mengelola tim secara langsung.
  • Pimpinan Tim (Team Leaders) dan Koordinator Proyek yang ingin mengembangkan keterampilan coaching.
  • Profesional HR (Human Resources) dan Talent Development Specialist yang mendukung pengembangan kepemimpinan.
  • Manajer Senior atau Eksekutif (C-Suite) yang ingin mendorong budaya coaching dan keterlibatan karyawan di seluruh organisasi.
  • Siapa saja yang perannya mengharuskan mereka untuk membangun hubungan yang kuat dan mengatasi tantangan kinerja tim.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang   coaching & counseling  akan mengisi training coaching & counseling for leaders: building trust and engagemenet.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.